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關(guān)于新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下強(qiáng)化內(nèi)審的探討
[論文摘要] 內(nèi)部審計(jì)的生產(chǎn)和發(fā)展與其所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境密切相關(guān)，其職能作用的變化是隨著各種環(huán)境因素的變化而變化的。內(nèi)部審計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，離開(kāi)了內(nèi)部審計(jì)，現(xiàn)代企業(yè)制度的運(yùn)行就會(huì)出現(xiàn)紊亂。世界各國(guó)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)之一就是充分依靠?jī)?nèi)部審計(jì)。我國(guó)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，要平等競(jìng)爭(zhēng)，自我發(fā)展、自我完善，必須用新思維、新視角審視內(nèi)部審計(jì)�，F(xiàn)代企業(yè)要強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作，當(dāng)好企業(yè)的高級(jí)參謀和得力助手，應(yīng)將工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng)審計(jì)；改變審計(jì)策略，采用積極參與、合作的審計(jì)方式。 [論文關(guān)鍵詞] 現(xiàn)代企業(yè)制度、內(nèi)部審計(jì) [論文] 當(dāng)前；我國(guó)審計(jì)界正圍繞在現(xiàn)代企業(yè)制度下如何強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)的問(wèn)題展開(kāi)討論，旨在充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的職能作用。對(duì)此，筆者談?wù)劥譁\的看法。一、用新思維、新視角審視現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)內(nèi)部審計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展與其所處的環(huán)境密切相關(guān)，它是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的需要而產(chǎn)生，又伴隨著經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化及經(jīng)濟(jì)體制等環(huán)境變化而發(fā)展的，其職能作用的變化也以各種環(huán)境因素的變化為轉(zhuǎn)移。內(nèi)部審計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，離開(kāi)了內(nèi)部審計(jì)，現(xiàn)代企業(yè)制度的運(yùn)行就會(huì)出現(xiàn)紊亂�？v觀世界一些發(fā)達(dá)國(guó)家不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)結(jié)構(gòu)都十分健全。以美國(guó)通用公司為例，它是一家集航空、發(fā)電、動(dòng)力、電子、醫(yī)療設(shè)備、工程塑料等諸多領(lǐng)域于一體的跨地區(qū)、跨產(chǎn)業(yè)、多層次、多功能、多元化的企業(yè)，利潤(rùn)多達(dá)幾十億美元。它除了高度集中人事任免權(quán)和財(cái)務(wù)管理權(quán)以外，其成功經(jīng)驗(yàn)之一就是充分依靠?jī)?nèi)部審計(jì)。在我國(guó)企業(yè)依附于政府的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，內(nèi)部審計(jì)所起的作用只不過(guò)是高層次的國(guó)家審計(jì)監(jiān)督在企業(yè)中的延伸而已，內(nèi)部審計(jì)對(duì)國(guó)家的這種依附不僅影響了內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立運(yùn)行，而且也限制了內(nèi)部審計(jì)職能作用的發(fā)揮。企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這個(gè)新環(huán)境下平等競(jìng)爭(zhēng)、自我發(fā)展、自我完善，若不注重加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理和健全內(nèi)部監(jiān)督制度，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益就難以提高。因此，必須拋棄把企業(yè)內(nèi)部審計(jì)當(dāng)作國(guó)家審計(jì)的延伸和在企業(yè)里的代言人的觀念，樹(shù)立內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立自主的觀念，按現(xiàn)代企業(yè)制度改革的要求，建立起對(duì)所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)約束和服務(wù)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制�，F(xiàn)代企業(yè)制度使法人化的企業(yè)承擔(dān)的責(zé)任由財(cái)務(wù)責(zé)任變成資產(chǎn)責(zé)任、產(chǎn)權(quán)責(zé)任及資本責(zé)任。而內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)也隨之而發(fā)生變化，即由監(jiān)督財(cái)務(wù)責(zé)任轉(zhuǎn)變?yōu)楸O(jiān)督資產(chǎn)責(zé)任、產(chǎn)權(quán)責(zé)任及資本責(zé)任。審計(jì)功能也將隨審計(jì)目標(biāo)的變化而發(fā)展、深化。一是嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法紀(jì)，促使企業(yè)遵紀(jì)守法；二是對(duì)資產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)及資本的監(jiān)督；三是維護(hù)所有者權(quán)益，保障資本保值增值。審計(jì)功能的這種深化，其實(shí)質(zhì)是由查錯(cuò)防弊的防護(hù)性功能發(fā)展到獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、提高經(jīng)濟(jì)效益的建設(shè)性功能，這是審計(jì)功能的一個(gè)重大飛躍。二、現(xiàn)代企業(yè)制度下強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作的新對(duì)策鑒于我國(guó)目前審計(jì)從業(yè)人員數(shù)量不多，水平又參差不齊，接受繼續(xù)教育（www.xfhttp.com－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）的機(jī)會(huì)和條件有限，與新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下內(nèi)部審計(jì)工作任務(wù)和質(zhì)量要求有一定差距的實(shí)際，我們除了強(qiáng)調(diào)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視內(nèi)部審計(jì)工作，提高內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)，不斷提高內(nèi)部審計(jì)工作效率和工作質(zhì)量以外，更應(yīng)該[1] [2] [3]
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