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校本視角下專業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)的對(duì)策研究論文
摘 要:“專業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)”是一個(gè)沉重的話題。面對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)技能型人才的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量提出的新要求,職業(yè)學(xué)校應(yīng)主動(dòng)作為、尋求突破。專業(yè)建設(shè)積極對(duì)接產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí),重新確立專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),積極探索適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才培養(yǎng)新模式,提升技術(shù)應(yīng)用型人才的綜合素質(zhì),促進(jìn)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)的深度融合。
關(guān)鍵詞:校本視角 專業(yè)建設(shè) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 對(duì)策
專業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)是一個(gè)沉重的話題。盡管職教人都知道:專業(yè)必須對(duì)接產(chǎn)業(yè)、專業(yè)結(jié)構(gòu)必須瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、專業(yè)升級(jí)必須緊跟產(chǎn)業(yè)升級(jí)。但多少年來專業(yè)與產(chǎn)業(yè)的對(duì)接總難達(dá)到理想的狀態(tài),職校專業(yè)建設(shè)滯后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的狀況并沒有得到根本好轉(zhuǎn)。經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展需要大量的高技能人才支撐,畢業(yè)生供不應(yīng)求的表象掩蓋了職校專業(yè)建設(shè)水平不高、專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理的現(xiàn)實(shí);專業(yè)對(duì)接新興產(chǎn)業(yè)的能力很差;傳統(tǒng)專業(yè)老化;專業(yè)設(shè)置不合理,同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重。
面對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)技能型人才的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量提出的新要求,我們?cè)撛鯓油黄破款i,辦出專業(yè)的特色,更好地服務(wù)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要呢?這是一個(gè)難解的課題。在政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制及企業(yè)參與辦學(xué)的長效機(jī)制尚未完全建立之前,筆者認(rèn)為職業(yè)學(xué)校應(yīng)主動(dòng)作為、尋求突破。
一、跟蹤產(chǎn)業(yè),重新確立培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)
“以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)方針,引領(lǐng)著職業(yè)教育的變革。當(dāng)前中等職教的普教化色彩仍然較為濃厚,對(duì)學(xué)生動(dòng)手能力的培養(yǎng)沒有真正列入人才培養(yǎng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。定位好職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生在新就業(yè)人群中的崗位層次,關(guān)系到社會(huì)對(duì)專業(yè)辦學(xué)質(zhì)量的認(rèn)可。因此,建議由省教科研中心組牽頭重新設(shè)計(jì)各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案,針對(duì)中職和高職各個(gè)專業(yè)方向職業(yè)能力的要求,分別設(shè)計(jì)出適應(yīng)各自專業(yè)方向特點(diǎn)和行業(yè)特色的課程標(biāo)準(zhǔn),將操作能力和專業(yè)能力列為培養(yǎng)的主要目標(biāo)。
人才培養(yǎng)方案中的課程設(shè)置應(yīng)有針對(duì)性地更新原有的教學(xué)內(nèi)容,拓展知識(shí)的寬度;設(shè)置和增加適應(yīng)不同專業(yè)方向的模塊課程,用綜合性實(shí)訓(xùn)進(jìn)行實(shí)際應(yīng)用能力的訓(xùn)練等。
二、改革創(chuàng)新,探索適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才培養(yǎng)新模式
在培養(yǎng)模式上,實(shí)行“平臺(tái)+模塊”,即“大類專業(yè)+專業(yè)方向”,專業(yè)方向采用靈活獨(dú)立的學(xué)習(xí)模塊,最大可能地對(duì)接實(shí)際需要。二是實(shí)行“訂單式”培養(yǎng)。在辦學(xué)體制上,建立地方專業(yè)性職業(yè)教育集團(tuán),職校與企業(yè)股份制辦學(xué),成立集團(tuán)理事會(huì)。三是大力開展中西部的交流與合作,盡可能地實(shí)現(xiàn)教育資源和需求信息的共享。
校企合作是當(dāng)前改革創(chuàng)新職業(yè)教育辦學(xué)模式、教學(xué)模式、培養(yǎng)模式、評(píng)價(jià)模式的關(guān)鍵環(huán)節(jié),更是專業(yè)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)的重要途徑。組建“教學(xué)工廠”,開辟“企業(yè)課堂”,實(shí)施“企業(yè)進(jìn)校、校進(jìn)企業(yè)”工程,逐步形成“招生與招工一體、教室與工場(chǎng)一體、生產(chǎn)與教學(xué)一體、師傅與教師一體、學(xué)生與員工一體”的“五合體”辦學(xué)新模式,實(shí)施校企“共建專業(yè)、共育人才、共同開發(fā)課程、共建共享實(shí)訓(xùn)基地、共享校企人才資源”為內(nèi)容的五“共”合作,切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)與企業(yè)的深度融合。
實(shí)行分層教學(xué)與學(xué)分制緊密結(jié)合的教育教學(xué)模式。針對(duì)學(xué)生具體情況進(jìn)行分類分層教學(xué),允許學(xué)生以專業(yè)課學(xué)分代替文化課學(xué)分,鼓勵(lì)學(xué)生動(dòng)手能力與實(shí)踐操作能力的鍛煉與培養(yǎng)。
三、多元對(duì)接,提升技術(shù)應(yīng)用型人才的綜合素質(zhì)
課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)接。通過對(duì)與產(chǎn)業(yè)相關(guān)的崗位能力分析,確定知識(shí)技能聯(lián)接點(diǎn),學(xué)以致用,使課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容圍繞職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)實(shí)踐的需要來組織。
教學(xué)過程與工作過程的對(duì)接。參考行業(yè)與企業(yè)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)教育教學(xué)活動(dòng),把職業(yè)崗位的目標(biāo)體現(xiàn)在知識(shí)傳授中、技能訓(xùn)練中和教學(xué)組織管理中,引導(dǎo)學(xué)生在全真或仿真的職業(yè)環(huán)境中,掌握專業(yè)知識(shí)、提高專業(yè)技能、增強(qiáng)適應(yīng)職業(yè)生活的能力,通過不斷的積累、改善,使職業(yè)素養(yǎng)對(duì)接職業(yè)崗位。
四、完善機(jī)制,促進(jìn)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)的深度融合
加大宣傳力度,推動(dòng)教育行政部門與行業(yè)管理部門對(duì)話機(jī)制的形成,創(chuàng)設(shè)良好的校企合作環(huán)境,吸引企業(yè)、個(gè)人和社會(huì)力量多元投資職業(yè)教育,形成以政府為主導(dǎo),企業(yè)、個(gè)人和社會(huì)力量多元投資的辦學(xué)格局。
建立校企合作委員會(huì)。職校要成為專業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)的主體,引入現(xiàn)代學(xué)校制度,成立由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)負(fù)責(zé)人、經(jīng)濟(jì)部門和緊密合作企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的校企合作委員會(huì),定期召開工作會(huì)議,明確校企合作辦學(xué)管理的職能部門,專職負(fù)責(zé)研究校企合作辦學(xué)急需解決的問題。
建立定期校企互動(dòng)機(jī)制。每年組織召開“校企合作懇談會(huì)”,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè),開設(shè)網(wǎng)上課堂,提供在線培訓(xùn)等,主動(dòng)實(shí)現(xiàn)服務(wù)手段現(xiàn)代化和高效化。與企業(yè)共同開展技術(shù)應(yīng)用性研究與實(shí)踐,共建“技術(shù)研發(fā)中心”、“教學(xué)工廠”等技術(shù)開發(fā)聯(lián)合體,互惠互利,共同發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1]樓世洲江蘇職業(yè)教育“專業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)”的問題研究[J].江蘇教育,2010,(10)。
[2]李小波對(duì)接產(chǎn)業(yè)鏈實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)[J].職教通訊,2011,(10)。
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