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思政工作在和諧企業(yè)中的適用性論文
一、思想政治工作要以現(xiàn)代企業(yè)制度為基礎(chǔ)。
我們都知道，在深化企業(yè)改革的過(guò)程中會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在生產(chǎn)方面、經(jīng)營(yíng)方面、人力資源制度方面以及分配制度等方面產(chǎn)生重大變革，還會(huì)轉(zhuǎn)變企業(yè)員工一直以來(lái)遵循的行為規(guī)范以及價(jià)值觀念等。由于變革領(lǐng)域較為廣泛，企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候需要涉及到各個(gè)方面，不能局限于狹隘的領(lǐng)域，只有這樣才能有效的推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革。建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的根本目的是要解決自主性問(wèn)題，能夠?yàn)槠髽I(yè)在和諧發(fā)展的過(guò)程中營(yíng)造更為自由廣闊的空間，同時(shí)也為思想政治工作的開(kāi)展引入了更多新課題。
而在現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)過(guò)程中，為了避免模式過(guò)于統(tǒng)一死板，會(huì)在體制、管理以及思想等方面的改革中盡可能的多樣化、多重化，這就決定了現(xiàn)代企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)一定要順應(yīng)時(shí)代的多元化要求。企業(yè)在變革的時(shí)候所開(kāi)展的思想政治工作一定要以市場(chǎng)為基礎(chǔ)，充分展現(xiàn)市場(chǎng)的開(kāi)放性特點(diǎn)。所以，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作一定要大膽創(chuàng)設(shè)更多的新觀念、開(kāi)拓更多發(fā)展新途徑，能夠在與時(shí)俱進(jìn)的同時(shí)，勇于創(chuàng)新，通過(guò)采用新方式來(lái)擴(kuò)展思想政治工作的主要內(nèi)容，真正的與實(shí)際情況聯(lián)系起來(lái)，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中充分發(fā)揮出思想政治工作的積極作用。
二、思想政治工作要能夠促進(jìn)和諧企業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
一個(gè)企業(yè)要想又快又好的發(fā)展，一定要形成一個(gè)團(tuán)結(jié)互助、和諧友愛(ài)、秩序井然的內(nèi)部環(huán)境，只有這樣才能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。而在建設(shè)和諧企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境的過(guò)程中，首先要打造一支和諧融洽的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，思想政治工作的順利開(kāi)展有利于這樣一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的形成和壯大。企業(yè)思想政治工作的一個(gè)重要取向就是營(yíng)造和諧企業(yè)，在企業(yè)的實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作的開(kāi)展能夠提升企業(yè)文明水平，充分展現(xiàn)出每一個(gè)員工的智慧，可以說(shuō)是一個(gè)極具挑戰(zhàn)的創(chuàng)造性活動(dòng)，
在思想政治工作順利進(jìn)行的時(shí)候，能夠讓人才得到充分的尊重，可以將知識(shí)的巨大作用挖掘出來(lái)，有效的鼓勵(lì)員工投入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，還可以將理解員工和培訓(xùn)員工有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，在管理員工的時(shí)候讓員工產(chǎn)生更強(qiáng)的成就感，只有思想政治工作切實(shí)的落在企業(yè)員工的身上，才可以將個(gè)人和團(tuán)隊(duì)各自的需求、員工和企業(yè)各自的需求相互融合在一起，從而營(yíng)造一個(gè)更加和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。在思想政治工作當(dāng)中，一個(gè)重點(diǎn)工作內(nèi)容就是有效的將團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的步調(diào)統(tǒng)一起來(lái)。這就突顯出思想政治工作具有的特殊功能，首先，它能夠引導(dǎo)員工正確樹(shù)立自己的愿望，立足于自己本身的條件以及周?chē)h(huán)境的現(xiàn)狀，讓員工更好的融入到周?chē)h(huán)境中，將自己的利益與企業(yè)的利益聯(lián)系起來(lái)，讓員工認(rèn)識(shí)到只有將個(gè)人目標(biāo)建立在實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，才可以更好的實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)；其次，企業(yè)在確定某一階段的發(fā)展目標(biāo)時(shí)，一定要考慮到員工的愿望，只有這樣才能充分發(fā)揮出員工的力量，進(jìn)一步提高企業(yè)自身力量。在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候要注重員工個(gè)人的實(shí)際利益，通過(guò)適當(dāng)?shù)膶T工個(gè)人發(fā)展空間進(jìn)行有效擴(kuò)展，將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)延伸為個(gè)人愿望的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)通過(guò)為員工服務(wù)而使員工樂(lè)意融入到企業(yè)中，在企業(yè)完成目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值。
三、思想政治工作還應(yīng)該促進(jìn)和諧企業(yè)文化的形成。
在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，會(huì)大力倡導(dǎo)企業(yè)精神，讓所有員工都形成這樣一種價(jià)值觀念，進(jìn)一步將思想政治工作所強(qiáng)調(diào)的愛(ài)國(guó)主義精神以及集體主義精神具體化。在新時(shí)代下開(kāi)展的思想政治工作所采用的一個(gè)新形式就是與企業(yè)文化精神聯(lián)系起來(lái)，而企業(yè)文化精神主要包括企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新、服務(wù)等精神，要求員工樹(shù)立主人翁意識(shí)，更好的奉獻(xiàn)于企業(yè)、奉獻(xiàn)于社會(huì)，這不僅進(jìn)一步深入了思想政治工作的開(kāi)展，還增添了更多的活力。與此同時(shí)，企業(yè)在樹(shù)立員工群體意識(shí)、合理規(guī)范員工行為以及舉辦各類(lèi)型精神文化活動(dòng)的過(guò)程中，更為思想政治工作創(chuàng)設(shè)了一個(gè)更加龐大的舞臺(tái)。思想政治工作的開(kāi)展可以讓員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)在爭(zhēng)取成功的路途上所面臨的艱辛和挑戰(zhàn)，為了讓人們的價(jià)值取向逐漸從個(gè)人轉(zhuǎn)變到集體，還應(yīng)該根據(jù)人們的個(gè)人興趣愛(ài)好以及在心理上的需求，將新的價(jià)值觀深入到人們心中，更好的取代陳舊的觀念。在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候，不僅要讓員工明確企業(yè)目標(biāo)，更要讓他們?yōu)樽约旱哪繕?biāo)進(jìn)行定位。也就是說(shuō)，思想政治工作要與實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，充分滿足員工的需求，由此，我們就應(yīng)該將黨的發(fā)展需求和個(gè)人發(fā)展相互統(tǒng)一。
首先要“吃透上面”，思想政治工作是圍繞黨政建設(shè)展開(kāi)的，只有將其核心確立為滿足黨的事業(yè)建設(shè)要求，才可以明確發(fā)展方向，最終真正的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；其次要“吃透下面”，在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候也要將其作為一種服務(wù)工作來(lái)完成，將黨的事業(yè)發(fā)展服務(wù)功能充分發(fā)揮出來(lái)，真正實(shí)現(xiàn)與個(gè)人服務(wù)的相互統(tǒng)一�？偠灾�，企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候主要對(duì)象是干部和職工，是圍繞人來(lái)做的思想政治工作，在企業(yè)創(chuàng)新的過(guò)程中不僅要注重干部職工的思想變化情況，還應(yīng)該勇于探索，充分發(fā)揮出企業(yè)思想政治工作的積極作用，更好的促進(jìn)企業(yè)的又好又快發(fā)展。
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