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我國會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀題目及對策畢業(yè)論文

時(shí)間:2023-04-27 21:19:17 論文范文 我要投稿
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我國會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀題目及對策畢業(yè)論文

  [摘要]在經(jīng)濟(jì)貿(mào)易全球化的今天,會(huì)計(jì)電算化已成為當(dāng)前會(huì)計(jì)工作的主要工具,是進(jìn)步工作效率,運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)代替手工記賬的基本方式。市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,全球經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的復(fù)雜多變,客觀地分析會(huì)計(jì)電算化面臨的題目,有針對性提出解決題目的對策和措施,不僅對會(huì)計(jì)電算化工作,而且對整個(gè)會(huì)計(jì)系統(tǒng),都具有十分重大的作用。

我國會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀題目及對策畢業(yè)論文

  [關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)電算化 現(xiàn)狀及題目 解決對策

  一、新形勢下我國會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀

  1.會(huì)計(jì)電算化普及率總體上偏低,企業(yè)治理信息技術(shù)的采用明顯落后于信息技術(shù)的發(fā)展速度。當(dāng)前實(shí)行了會(huì)計(jì)電算化的企業(yè)不到總數(shù)的10%,而且分布極不平衡。

  2.會(huì)計(jì)電算技術(shù)的使用在總體上還處于低層次水平。在采用了會(huì)計(jì)電算化手段的企業(yè)中,有半數(shù)以上的企業(yè)仍然是采用傳統(tǒng)的“核算型”財(cái)務(wù)軟件,主要是用電腦代替人工從事會(huì)計(jì)核算工作。采用“治理型”和“決策型”財(cái)務(wù)軟件的企業(yè)較少,采用ERP的企業(yè)就更少。

  3.會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的作用發(fā)揮不充分。在一些啟用了“治理型”或“決策型”會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的企業(yè)中,由于治理環(huán)境跟不上,或軟件使用職員的知識(shí)技能跟不上,致使對會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的使用不充分。

  4.會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)啟用的本錢效益比還比較高。一些單位在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)使用的理念上還有不務(wù)實(shí)的現(xiàn)象,將其看作是一種身份,一種形象,在購置軟件時(shí)盲目求大求先進(jìn)而不顧企業(yè)實(shí)際,造成高價(jià)購進(jìn)的軟件只能有小的使用。還有些企業(yè)只重軟件,不重視或不懂軟件的維護(hù)和二次開發(fā)及治理環(huán)境改善。

  二、現(xiàn)存的題目

  經(jīng)濟(jì)形勢的日益發(fā)展,會(huì)計(jì)電算化必須與適應(yīng),才能促進(jìn)工作的高效率。從會(huì)計(jì)系統(tǒng)的情況看,各級(jí)各部分運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化的程度不一,從實(shí)踐看,會(huì)計(jì)電算化面臨的主要題目是:

  1.對會(huì)計(jì)電算化的熟悉還不到位

  一些領(lǐng)導(dǎo)對實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的重要意義缺乏足夠的熟悉。沒有熟悉到開展會(huì)計(jì)電算化是時(shí)代的發(fā)展的必然,是治理現(xiàn)代化的需要。對會(huì)計(jì)電算化的保密性、安全性存在空缺,因而對會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)可靠性發(fā)生質(zhì)疑,造成不會(huì)管,不敢管的混亂局面,嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)電算化的普及和推廣。

  2.電算化基礎(chǔ)治理工作十分薄弱

  會(huì)計(jì)電算化固然在很大程度上減輕會(huì)計(jì)職員的工作量,但同時(shí)也增加了操縱職員、系統(tǒng)維護(hù)職員等責(zé)任,帶來了很多新的要求,提出了新的題目;A(chǔ)工作薄弱,建立在此基礎(chǔ)上的電算化治理也就出現(xiàn)一些題目,導(dǎo)致手工與計(jì)算機(jī)并行時(shí)間過長,增加了會(huì)計(jì)職員的工作量。

  3.缺乏會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才 

  由于會(huì)計(jì)電算化涉及到會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)兩種專業(yè)知識(shí),在崗的會(huì)計(jì)職員雖經(jīng)過計(jì)算機(jī)等級(jí)培訓(xùn),但與實(shí)際要求水平還有較大差距。會(huì)計(jì)職員知識(shí)不全面。很多年齡較大的會(huì)計(jì)職員對會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)比較熟悉,但對計(jì)算機(jī)知識(shí)了解有限,而年輕人則相反。要使得計(jì)算機(jī)知識(shí)和會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合,還有待時(shí)日。

  三、新形勢下會(huì)計(jì)電算化的對策

  1.進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)電算化的配套法規(guī)

  隨著會(huì)計(jì)電算化的普及與財(cái)務(wù)軟件功能的不斷增加,針對會(huì)計(jì)電算化工作出現(xiàn)的新題目,對現(xiàn)有的相關(guān)法規(guī)進(jìn)一步補(bǔ)充和完善,通過準(zhǔn)則類法規(guī)對會(huì)計(jì)電算化進(jìn)一步約束,使會(huì)計(jì)電算化工作走上規(guī)范化的道路。細(xì)化對商品化軟件的評(píng)審規(guī)定,杜盡軟件的非法功能。

  2.建立健全一整套電算化模式下的規(guī)章制度,形成良好的內(nèi)控環(huán)境

  這些內(nèi)控制度的建立應(yīng)遵循以下原則:

 。1)不兼容權(quán)限必須分離原則。即對電算化權(quán)限嚴(yán)格控制,系統(tǒng)操縱員以外的操縱職員只享有操縱權(quán)限。

 。2)相互制約原則。加強(qiáng)對電算化系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸人、處理、輸出的控制。明確治理員、操縱職員、維護(hù)職員的職責(zé)范圍。

 。3)內(nèi)部防范原則。主要是針對個(gè)別人輕易出現(xiàn)的個(gè)人壟斷現(xiàn)象以及對系統(tǒng)治理職員的監(jiān)管控制題目進(jìn)行防范。所有這些都是制定會(huì)計(jì)電算化規(guī)章制度必須加以考慮的題目。   3.加大對“復(fù)合型”會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)力度

  (1)加快高校高層次的會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)。建議在大專院校開設(shè)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)或在財(cái)會(huì)專業(yè)中增設(shè)計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)。同時(shí)各高校還應(yīng)加強(qiáng)電算化審計(jì)人才的培養(yǎng),現(xiàn)在各高校幾乎沒有會(huì)計(jì)電算化審計(jì)課程,造成了我國計(jì)算機(jī)審計(jì)方面的人才奇缺的現(xiàn)象。

 。2)加強(qiáng)對在職會(huì)計(jì)職員的電算化知識(shí)培訓(xùn)。由于一些小企業(yè)沒有開展會(huì)計(jì)電算化,開展會(huì)計(jì)電算化的單位也需要基層會(huì)計(jì)電算化人才,所以一部分人可以只具有低級(jí)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)。但要重點(diǎn)培訓(xùn)一批真正具有中級(jí)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)的人才,并在培訓(xùn)結(jié)束之后,每年將會(huì)計(jì)電算化作為重點(diǎn)知識(shí)進(jìn)行后續(xù)教育培訓(xùn)。

 。3)更新培訓(xùn),完善會(huì)計(jì)職員會(huì)計(jì)電算化知識(shí)結(jié)構(gòu)體系,豐富相關(guān)計(jì)算機(jī)知識(shí)。在計(jì)算機(jī)技術(shù)日新月異的今天,新的應(yīng)用軟件不斷涌現(xiàn),操縱系統(tǒng)也不過一兩年就升級(jí),所使用的財(cái)務(wù)軟件即使未更換,但也存在升級(jí)、追加新功能等一系列。這都要求不斷地適應(yīng)形勢變化需要,對會(huì)計(jì)職員進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化及相關(guān)知識(shí)的再培訓(xùn)。

 。4)企業(yè)培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化骨干氣力,帶動(dòng)會(huì)計(jì)職員素質(zhì)的進(jìn)步。建議實(shí)施電算化的單位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化方面的人力資源投資,培訓(xùn)數(shù)名具有較高計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)能力,熟知財(cái)務(wù)軟件知識(shí),對計(jì)算機(jī)與會(huì)計(jì)電算化相關(guān)知識(shí)有一定了解的會(huì)計(jì)職員,既可進(jìn)步本單位會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用水平,又可在必要時(shí)在部分內(nèi)開展不定期的培訓(xùn)活動(dòng),帶動(dòng)其他會(huì)計(jì)職員素質(zhì)的進(jìn)步。

  4.結(jié)合實(shí)際,制訂完善的實(shí)施規(guī)劃,促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展

  首先是結(jié)合會(huì)計(jì)情況,積極開展會(huì)計(jì)電算化選點(diǎn)及推廣工作。再者是作好軟件治理與開發(fā)工作。在會(huì)計(jì)實(shí)踐中,只有建立電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),才能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化,這不僅可以把廣大財(cái)會(huì)職員從復(fù)雜的記賬、算賬、報(bào)賬中解脫出來,而且大大進(jìn)步會(huì)計(jì)工作效率,為治理提供全面、及時(shí)、正確的會(huì)計(jì)信息。

  四、結(jié)論

  我國的會(huì)計(jì)電算化固然取得了很大的進(jìn)步,但是與國外相比之下,還存在著一定的差距,所以要加大發(fā)展的力度,培養(yǎng)高科技的計(jì)算機(jī)人才,來開發(fā)計(jì)算機(jī)軟件,要進(jìn)步會(huì)計(jì)職員的電算化水平,培養(yǎng)一批既懂計(jì)算機(jī)又懂會(huì)計(jì)的職員,要加大對會(huì)計(jì)職員的治理力度,廢除會(huì)計(jì)法規(guī)中的一些不符合會(huì)計(jì)電算化的制度,會(huì)計(jì)電算化制度中的一些法規(guī)和條例應(yīng)該精益求精和完善,來適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展。進(jìn)步會(huì)計(jì)職員的整體水平,在我國電算化事業(yè)中要吸取國外的一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷總結(jié)、不斷進(jìn)步,會(huì)計(jì)電算化職員要為我國會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的氣力。

  參考文獻(xiàn):

  [1]王儲(chǔ).會(huì)計(jì)電算化與會(huì)計(jì)工作[M].北京:財(cái)會(huì)出版社,2003.

  [2]劉語成.中國會(huì)計(jì)電算化的實(shí)踐分析[M].北京:海洋出版社,2003.

  [3]王鑫則.會(huì)計(jì)電算化之研究[M].北京:北京大學(xué)出版社,2003.

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