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中職學校提高教學質(zhì)量的探析的論文

時間:2023-04-27 11:11:41 論文范文 我要投稿
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關于中職學校提高教學質(zhì)量的探析的論文

  摘要:隨著中等職業(yè)學校擴招,本文針對如何提高教學質(zhì)量,分別從教師和學生兩方面進行了分析,并提出相應的解決方法。

關于中職學校提高教學質(zhì)量的探析的論文

  關鍵詞:教學質(zhì)量 教師 學生

  1 教師方面

  1.1 教師存在的問題

  應該說,絕大部分老師工作態(tài)度端正,教學認真負責。但有兩個共同的問題,值得我們思考:一是教師對學生的定位不準確。不能面對學生現(xiàn)實,目前學生就讀中等職業(yè)學校的學生基礎知識總體較差,教師的教學工作就變得困難重重。大家對現(xiàn)在的學生失望,有時對教學質(zhì)量的要求就開始放低,更沒有用心專研,提高教學質(zhì)量的動力;二是教師與學生矛盾日益深化。由于少部分學生的對抗,教師的積極性也不高。近兩年來,絕大部分教師都或多或少遇到了和學生的矛盾沖突。確切地說,應該是教師在組織課堂教學過程中,為了維持正常教學秩序,發(fā)生了一些與學生不愉快的事情。在社會的意識中,教師不能罵學生不能打?qū)W生不能體罰學生,只能曉之以理動之以情。而學生則可以不做作業(yè)、可以不聽課、可以不及格、可以拉幫結派和辱罵教師,教師與學生的沖突正愈演愈烈,而且往往是以教師的肉體和精神上的雙重失敗而告終,教師也會從心理上感到沮喪,覺得沒有得到足夠的尊重。

  1.2解決途徑

  要解決以上兩個問題,第一就是面對現(xiàn)實,認真考慮就目前的學生狀況,教師應該如何組織課堂教學,達到教學目的。不要期望值太高,指望他們能按照教師的教學計劃完成教學任務。而時常應走下課堂聽聽他們的意見。比如進度是不是太快,對本次授課的內(nèi)容是否能理解,不理解的根結在哪里,不聽課的原因等。從反饋來的信息,教師應思考自己應該做的調(diào)整,同時應將教學情況及時反饋到學校有關科室,作出最有利學生的教學安排。

  第二就是改進教學方法,調(diào)動學生積極性。通常教師采用的教學方法是講授法,當然講授法有其不可否認的優(yōu)點,比如說,解釋概念,敘述事實,說明原則等,都離不開講授法的應用。但是其缺點也是顯而易見的,教師不但不易掌握學生對教材的接受情況與了解程度,而且也容易發(fā)生“注入式”教學的危險。如何根據(jù)學科特點,把握學生興趣,選擇適當?shù)慕虒W方法去刺激、鼓勵和指導學生的思考和自動學習,便是當前要實踐的重點。

  第三希望全社會能關注教師身心健康的發(fā)展。學生和教師的沖突和矛盾是目前中等職業(yè)學校的通病。一方面社會要求老師要以學生為主,關愛學生的健康發(fā)展;但同時也要關注教師的身心健康。教師的心理健康對學生的健康成長有密切的聯(lián)系,會對學生的未來產(chǎn)生深遠的影響。很多教師形容自己執(zhí)業(yè)的主導心態(tài)時,使用諸如麻木、焦慮、郁悶、無可奈何等大量消極詞語。要化解教師的不良情緒,保證教師以良好的精神狀態(tài)投入教學,須從政策、管理等多方面盡可能地為教師創(chuàng)造寬松、愉快的工作環(huán)境,給予教師足夠的肯定,多一些理解和關心。

  2 學生方面

  2.1 學生存在的幾種矛盾心理

  要了解當前中等職業(yè)學校的學生,必須正確認識他們存在的三種矛盾心理。第一即自豪心理與自卑心理共存。進入中專學習,一方面他們覺得自己比初中升高了一個檔次,感到很驕傲,但同時也覺得比讀高中的同學低人一等。第二,獨立心理與依賴思想共存。一方面他們渴望獨立自主,能靠自己解決所有問題;另一方面他們希望能有人把一切安排的妥妥當當,他們可以不用努力,直接坐享其成。第三,競爭心理與平庸心理共存。他們已經(jīng)意識到社會競爭的激烈,也知道沒有一技之長,無法立足于社會?筛嗟膶W生仍然不思進取,混日子,沒有憂患意識。這些心理形成的原因有三個:一是就社會環(huán)境而言,對中專生的偏見很多,以學歷論高低的現(xiàn)象普遍存在;二是學校對學生入學要求放寬,學生的基礎太差,要達到以前學生同等水平,教學難度很大,學生素質(zhì)有待進一步提高;三是學生自我期望值太高,不切實際,有人甚至有不勞而獲的想法。

  2.2 解決方法

  從學生的幾種矛盾心理著手,改善師生關系,調(diào)動學生積極性,有幾種方法是值得一提的。

  第一,賞識法。應該說,絕大部分就讀中職學校的學生在初中時代都是老師忽略的對象。他們由于學習基礎較差,自制力不強,在班里要么屬于調(diào)皮搗蛋,經(jīng)常違反紀律,老師重點批評對象;要么就是默默無聞,什么都不太出眾。其實他們也希望能得到老師的夸獎。因此教師要學會挖掘?qū)W生的閃光點。沒有一無是處的學生,一旦發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,要及時肯定和做出正面評價。讓學生真正感覺到老師并未放棄過他,他也有值得別人學習的地方。他就會認真對待這個肯定他的老師的課程。

  第二,冷處理法。這個時期的學生逆反心理比較重,越是學校禁止的事情,他們就越是躍躍欲試。所以在目前的教學過程中,經(jīng)常有違反課堂紀律的行為。當課堂教學過程中出現(xiàn)學生的干擾行為,一定不可以激動。很多時候,學生就想激怒教師,看教師怎么收場。所以要沉著應對,不要讓事態(tài)朝不好的方面繼續(xù)發(fā)展,不要加劇雙方的沖突,冷靜后再解決問題。最終目的達到師生能夠互相理解,改善師生關系。

  第三、“對癥下藥”法。學生不愛學習,原因很多。比如有的是因為基礎差,無法跟上老師進度而喪失信心;有的是因為貪玩,心思不在學習方面;還有部分同學的自制能力差,無法自覺自主地去學習……教師應該盡力去了解情況,針對不同的原因,想辦法轉(zhuǎn)變學生的思想,讓他們從主觀上愿意學習,并有所行動。比如針對跟不上的同學,私下可以給他們再補習沒有掌握的內(nèi)容;像貪玩的學生,教師可以以談心為主,讓他們對所學專業(yè)產(chǎn)生興趣;對于自制力較差的同學,可以要求他們先有小的改變,并及時鼓勵,讓他們有信心繼續(xù)進步……

  做為課堂教學的組織者,教師的作用是很重要的,他們更了解學生情況,如何讓課堂氣氛活起來,讓學生注意力集中到課本上去是目前的關鍵;作為學習的主體,學生一旦積極性調(diào)動起來,主動性便高,學習的勁頭便來了,成績上去了,教學質(zhì)量也提高了。因此,要調(diào)動學生積極性,提高教學質(zhì)量,必須從教師和學生兩方面著手解決。

  參考文獻

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