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確立人格尊嚴(yán)權(quán),建立有中國特色的反性騷擾法律體系論文

時間:2023-05-01 05:42:20 法學(xué)論文 我要投稿
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確立人格尊嚴(yán)權(quán),建立有中國特色的反性騷擾法律體系論文

關(guān)鍵詞:性騷擾 人格尊嚴(yán)權(quán)  立法  司法解釋

確立人格尊嚴(yán)權(quán),建立有中國特色的反性騷擾法律體系論文

   內(nèi)容提要:一、“性騷擾”的由來

        二、 性騷擾在中國

        三、性騷擾,法律面臨的難題

      四、如何給“性騷擾”定性

      五、本人“性騷擾”定義的特點(diǎn)

      六、如何構(gòu)筑有中國特色的反性騷擾法律體系

      七、我國法律面對性騷擾需要探討的問題

      八、結(jié)束語

性騷擾是我國二00二年十大熱門法律話題,它之所以至今熱度不減,是因為最近武漢、北京兩例“性騷擾”案的報道不斷見于報端,性騷擾遭遇的法律空白引起世人關(guān)注,立法懲治性騷擾呼聲越來越高。據(jù)悉:人大已啟動立法程序,準(zhǔn)備在《婦女權(quán)益保障法》中增加反性騷擾的內(nèi)容。在《婦女權(quán)益保障法》中增加反性騷擾的內(nèi)容是否合適?中國在反性騷擾方面真的是一片空白嗎?在性騷擾的法律定義還沒有被確立之前,任何靠增加法律條款來懲治性騷擾都是塞洞補(bǔ)漏,有失法理上的嚴(yán)謹(jǐn)性、立法上的嚴(yán)肅性,司法上更是缺乏可操作性。中國法律應(yīng)如何面對性騷擾?如何在現(xiàn)有法律中找到反性騷擾的依據(jù)?更重要的是如何建立符合中國國情、有中國特色的反性騷擾法律體系?是立法之前首先要研究的問題。法律如何面對性騷擾,如何在現(xiàn)有法律框架內(nèi)找到應(yīng)對性騷擾這一社會現(xiàn)象的的法律依據(jù),本文想對這些事關(guān)性騷擾現(xiàn)象法律本質(zhì)的問題進(jìn)行系統(tǒng)的探討,旨在對今后性騷擾的立法和司法實(shí)踐有所推動。

一、“性騷擾”的由來

   性騷擾(Sexual Harassment)是一個外來名詞,是女權(quán)運(yùn)動的產(chǎn)物,是女權(quán)主義法學(xué)家與不尊重女性熱個尊嚴(yán)的社會陋習(xí)和歧視女性的傳統(tǒng)觀念斗爭的成果。性騷擾概念之所以首先在美國提出,主要驅(qū)動力來自于上世紀(jì)60年代始的女權(quán)主義運(yùn)動和隨之誕生的女權(quán)主義法學(xué);也來自于法律不得不應(yīng)對美國日漸突出的性騷擾問題。女權(quán)主義者凱瑟林·A·麥金儂是提出“性騷擾”概念的第一人。麥金農(nóng)給性騷擾下的定義為:處于權(quán)力不平等關(guān)系下強(qiáng)加的討厭的性要求……其中包括言語的性暗示或戲弄,不斷送秋波或做媚眼,強(qiáng)行接吻,用使雇工失去工作的威脅作后盾,提出下流的要求并強(qiáng)迫發(fā)生性關(guān)系。雖然性騷擾現(xiàn)象不限于工作場所,也不只限于上級對下級,但美國并沒有制定反性騷擾單行法規(guī),而是在一九六四年民權(quán)法第七章(Title VII of the Civil Rights Act of 1964)禁止就業(yè)中的性別歧視的規(guī)定中找到法律依據(jù),對性騷擾者提起性別歧視之訴,使受害人能謀求法律救濟(jì),并通過不斷擴(kuò)大性騷擾概念的內(nèi)涵和外延,建立起一套較為完善的反

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