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初中班級管理的心理溝通探討論文
摘要:我國教育已經(jīng)開始從應試教育向素質教育轉變,希望在人才培養(yǎng)方面取得突破。目前,初中班級管理受到了學校的高度關注,教師通過強制性和錯誤的方法進行班級管理,很容易造成惡性的事件,這樣不僅會引來家長的強烈聲討,還容易在社會上造成輿論壓力,對國家教育的發(fā)展是極其不利的。鑒于此,本文針對初中班級管理的心理溝通展開討論,并提出合理化建議。
關鍵詞:初中;班級管理;心理溝通
與過往情況不同的是,當下的初中生個性更張揚都有自己的想法和觀點,他們都是獨立的個體,與教師是平等的、相互合作的關系。但是部分教師總是喜歡憑借自己的工作經(jīng)驗強制性地讓學生按照自己的方法去思考問題,因而和學生有較多沖突。從近幾年的教育現(xiàn)狀來看,初中師生沖突現(xiàn)象非常嚴重,如果在今后的心理溝通上還是沒有任何進步,勢必會造成比較嚴重的教育問題。
一、初中班級管理中心理溝通不暢的原因
。ㄒ唬⿴熒鷮Υ龑W習的態(tài)度不一致
從年齡上分析,教師是從事教育的專業(yè)人員,基本上達到了“術業(yè)有專攻”的狀態(tài),所以他們對學習具有唯一性,甚至是存在極端的想法,認為學習不好就沒有未來。但是對于學生而言,他們正處于風華正茂的年紀,將來的發(fā)展有無限可能,單純憑借“上學”的道路,并不能證明什么。因此,當下很多學生在學習的過程中表現(xiàn)出了一種自由的人生態(tài)度,認為學習是一個經(jīng)歷的過程,但不見得能主宰自己的將來。在這種學習態(tài)度不一致的情況下,雙方均堅持自己的觀點,但前者存在一定的職權,在自己無力辯駁的情況下,就出現(xiàn)了體罰學生和辱罵學生的現(xiàn)象,引起了社會上的強烈討論,給學校名譽造成了損失。
。ǘ⿲W生對教師存在對立情緒
從某種程度上分析,當下的多數(shù)教師并不討學生喜歡。教師在與學生交流和溝通的過程中,表面上尊重學生的看法,暗地里的“小動作”卻非常多。最常見的現(xiàn)象就是,教師向學生保證,某些事情是兩個人之間的秘密,而在不超過一天的時間內家長就對這個“秘密”了如指掌,回家對孩子各種訓斥和教育,而教師則美其名“是為了學生著想”。對于這樣的現(xiàn)象而言,初中班級管理當中是非常多的。因此,師生間存在著非常強烈的對立情緒。從調查的過程中發(fā)現(xiàn),很多學生為了減少與教師的交流,存在著強烈的中立情況,具體表現(xiàn)為既不會努力地學習,也不會招惹事端,與教師保持著遙遠的距離,希望盡快擺脫教師的“魔掌!边@類學生群體數(shù)量非常龐大,如果沒有良好地開展心理溝通,那日后的教育水平將難以保證。
二、初中班級管理的心理溝通對策
。ㄒ唬┘訌娗楦型度,凝聚班集體
在初中階段,學生開始步入青春期,在心理上的變化是特別明顯的。此時的心理溝通,如果教師按照傳統(tǒng)的方法,將自身放在主導地位,以居高臨下的審視態(tài)度來完成,肯定不受歡迎。建議在今后的心理溝通上,教師應加強情感投入,具體做法如下:第一,與學生的心理溝通過程中應該讓他們盡量放松,二者平等地進行交流。例如,不要總是讓學生來辦公室談話,這時學生面對眾多的老師,再加上自身站著,教師坐著,前者不斷地聽著,不敢有任何的言語,后者大量的訓斥和說教,這種心理溝通,顯然沒有任何的積極意義。鑒于此,教師可以嘗試帶領學生在空曠的操場上,二者就像朋友一樣坐在臺階上聊天,這樣很容易讓學生放松心情,在交流力度上也有所提升;第二,應該積極凝聚班集體,F(xiàn)如今,初中學生拉幫結伙現(xiàn)象非常明顯,校園暴力多數(shù)發(fā)生在放學后,在該時間段,教師要么坐在辦公室不管不問,要么直接下班回家。鑒于此,教師可以嘗試與學生共同回家,特別是陪同身體羸弱以及經(jīng)常受欺負的學生回家,這樣不僅給其他人以告誡,還能增加學生對教師的信任。
。ǘ┨岣邔W生的學習興趣
在初中班級管理過程中,心理溝通的一大目的在于提升學生的學習興趣。面對國家人才的需求,多元化的培養(yǎng)已經(jīng)得到了社會上的認可。但如果學生可以在初中階段按部就班地學習,未嘗不是一件好事。鑒于此,教師應該通過合理的方法充分激發(fā)學生的求知欲,讓學生真心地接受教育,而不是在道德壓力的作用下不得不在教室學習和死記硬背知識。竊以為,人總是有一種來自自身內部的力量,一旦激活這部分力量,辦事效果特佳。學生的內心也是如此,只要能發(fā)現(xiàn)其閃光點,就好比給他添加一種無形的力量,使他更加珍惜時間,加倍努力學習。具體可以經(jīng)常利用班會課或單獨找學生談話等形式,舉一些中外名人艱苦求學到最后取得成功的例子,或引用一些名人名言增強說服力,引導學生樹立正確的學習觀,讓他們知道人生的價值。
三、結語
本文對初中班級管理中的心理溝通展開討論,當下的部分教師已經(jīng)開始積極轉變,在心理溝通上尊重學生、尊重自己。與此同時,仍有教師依然存在錯誤的方法,與學生心理溝通方面的工作做得不到位,這應成為日后改進工作的重點內容。因此,在心理溝通的過程中,師生必須保持平等,互相尊重各自的想法,然后教師可以按照求同存異的方針來開展心理溝通工作。
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