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高校圖書(shū)館管理的創(chuàng)新思路初探論文
摘要：隨著信息時(shí)代的到來(lái)，高校圖書(shū)管理也應(yīng)順應(yīng)時(shí)代潮流緊跟時(shí)代步伐，迎接信息時(shí)代管理模式更新的挑戰(zhàn)。在新的時(shí)代應(yīng)該要具備的新的思路創(chuàng)新管理模式，建設(shè)好以人為本管理先進(jìn)的高校圖書(shū)館。通過(guò)創(chuàng)新自我的管理模式來(lái)適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展的需要。筆者就今年來(lái)高校圖書(shū)館管理模式現(xiàn)狀來(lái)談一談高校圖書(shū)館如何創(chuàng)新管理模式。
關(guān)鍵詞：高校圖書(shū)館，圖書(shū)管理，創(chuàng)新思路
高校圖書(shū)館是高等教學(xué)的基本保障。高等教育的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的科研工作將會(huì)依賴于圖書(shū)館的文獻(xiàn)信息。這就要求圖書(shū)館要提升自己的服務(wù)水平和管理質(zhì)量為高校高等教育服務(wù)。在過(guò)去的幾年，高校圖書(shū)館管理水平有著顯著的提高，管理經(jīng)驗(yàn)也不斷完善，但是高校圖書(shū)館管理也正面對(duì)不少新的問(wèn)題。隨著讀者對(duì)閱讀的需求變得更加多樣化，讀者對(duì)閱讀讀物的需求也變得更加的大。圖書(shū)館傳統(tǒng)的管理模式無(wú)法繼續(xù)滿足廣大人民群眾對(duì)物質(zhì)文化的需求。因而，作為高校圖書(shū)館管理需要緊跟信息時(shí)代的步伐，發(fā)掘創(chuàng)新管理思路。
一、高校圖書(shū)館管理現(xiàn)狀
總體上說(shuō)，高校圖書(shū)館管理水平相比前進(jìn)有了很大進(jìn)步。高校圖書(shū)館為廣大師生服務(wù)的服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，管理隊(duì)伍也有了顯著提升。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)看，圖書(shū)館管理水平還是滿足不了廣大師生對(duì)圖書(shū)館管理的需求。隨著時(shí)代更新，高素質(zhì)人才涌入高校，學(xué)生需求圖書(shū)的多樣性增加，學(xué)生對(duì)書(shū)籍文獻(xiàn)內(nèi)容要求也不斷提高，此外學(xué)生對(duì)圖書(shū)館服務(wù)需求的多樣性也不斷增加。傳統(tǒng)的圖書(shū)管理方法將不再適應(yīng)這些變化，這必將給高校圖書(shū)館的管理增加很大的困難。如今高校圖書(shū)館將面臨以下幾種困難。
一方面，圖書(shū)館管理的隊(duì)伍一定程度上有了很大提升但是卻在管理上不夠?qū)I(yè)，在圖書(shū)管理行業(yè)圖書(shū)管理員往往有較高的學(xué)歷卻不專業(yè)，真正圖書(shū)管理專業(yè)的人員卻很少。另一方面，雖然信息時(shí)代已經(jīng)開(kāi)始影響我們生活的方方面面，但是就高校圖書(shū)館管理而言，信息化程度不高，信息化管理沒(méi)能夠普及。當(dāng)然圖書(shū)館管理現(xiàn)今也還存在一些其他的問(wèn)題，這些都是有待我們?nèi)ソ鉀Q的問(wèn)題。
二、高校圖書(shū)館管理創(chuàng)新的思路
1.創(chuàng)新管理理念
《周易》曾說(shuō)，“窮則變，變則通，通則久�！惫P者認(rèn)為，高校圖書(shū)館管理同樣也適用這個(gè)道理。當(dāng)高校圖書(shū)管理正面臨許多挑戰(zhàn)時(shí)，就應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新管理念換一個(gè)角度解決問(wèn)題。圖書(shū)館的管理需要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，需要符合時(shí)代的發(fā)展需求。在日新月異的今天傳統(tǒng)的圖書(shū)館管理理念恐怕跟不上時(shí)代的發(fā)展的步伐。所以我們要推陳出新，更新管理理念。
信息時(shí)代是時(shí)代的發(fā)展的潮流，信息化正開(kāi)始影響我們生活的方方面面。高校圖書(shū)館管理應(yīng)當(dāng)順應(yīng)信息化發(fā)展的理念，加快圖書(shū)館信息化發(fā)展步伐。原有的管理模式過(guò)于封閉疏散，在很多方面仍然依靠人工，這樣不利于提高管理的效率。引進(jìn)信息化發(fā)展理念有利于提供管理辦事效率，減少管理的成本，在圖書(shū)館管理方面可以做這樣一個(gè)大膽的創(chuàng)新。此外，信息化時(shí)代下的“大數(shù)據(jù)”統(tǒng)計(jì)可以有效的分析圖書(shū)管理中的各種信息，提升圖書(shū)管理的準(zhǔn)確度。
堅(jiān)持“以人為本”理念，高校圖書(shū)館的設(shè)立是服務(wù)于廣大高校師生的。圖書(shū)館管理者應(yīng)當(dāng)樹(shù)立為廣大師生服務(wù)的意識(shí)，對(duì)需要幫助的師生提供人性化服務(wù)。對(duì)于需要借書(shū)的同學(xué)圖書(shū)館在管理時(shí)可以提供網(wǎng)上預(yù)約、電子查詢、人工引導(dǎo)服務(wù)滿足師生的各種需求。只有更好的服務(wù)才能更好的管理，減少不必要的麻煩，從而提升圖書(shū)館管理的水平。
2.創(chuàng)新管理方式
方式的選擇往往對(duì)于圖書(shū)館的管理很重要，一個(gè)好的方式往往會(huì)使事情事半功倍。過(guò)去圖書(shū)館普遍采用人工管理，圖書(shū)管理事物的方方面面廣泛的應(yīng)用人工，由于人的精力和時(shí)間有限，面對(duì)繁瑣的圖書(shū)管理人工不可能總是做到盡善盡美，難免會(huì)出差錯(cuò)。倘若在圖書(shū)館管理中應(yīng)用信息化的方式可以有效的節(jié)約管理時(shí)間，提高管理效率。所在在圖書(shū)館創(chuàng)新管理方式方面，不妨引進(jìn)信息化設(shè)備提高管理效率。
在對(duì)圖書(shū)管理上也需要管理方式上的創(chuàng)新。過(guò)去圖書(shū)較少，對(duì)圖書(shū)的檢索相對(duì)來(lái)說(shuō)比較容易，不需要細(xì)致的編輯。而現(xiàn)今圖書(shū)種類內(nèi)容變得多起來(lái)，原來(lái)方式的圖書(shū)管理檢索方法可能會(huì)不順應(yīng)現(xiàn)今發(fā)展需求。這就需要我們重新對(duì)圖書(shū)進(jìn)行編排檢索尋找到合適的檢索圖書(shū)方法，讓學(xué)生方便尋找到自己心儀的圖書(shū)。同時(shí)，圖書(shū)館可以設(shè)立網(wǎng)上檢索，圖書(shū)館建立自己的搜索引擎和目錄瀏覽方便需要借書(shū)的同學(xué)便捷的尋找書(shū)籍。
3.創(chuàng)新管理機(jī)制
高校圖書(shū)館現(xiàn)代化建設(shè)已經(jīng)基本完成，但從圖書(shū)館管理發(fā)展來(lái)看未來(lái)還需迎接很大的挑戰(zhàn)。而作為圖書(shū)館的管理者很多人員仍不具備專業(yè)圖書(shū)館管理素質(zhì)。因此，我們需要在管理者自身創(chuàng)立可行的機(jī)制推動(dòng)自我發(fā)展。
圖書(shū)館內(nèi)部應(yīng)當(dāng)設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制，創(chuàng)新先行的管理制度，激勵(lì)圖書(shū)館管理人員的工作積極性和熱情。圖書(shū)館建立考核機(jī)制，對(duì)于工作認(rèn)真能夠出色完成本職工作的員工應(yīng)當(dāng)給予符合其作出貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)推動(dòng)員工的工作積極性。相反，對(duì)于自身與別人存在差距在工作中又不積極努力做好本職工作的員工適當(dāng)給予批評(píng)處罰，讓其知恥而后勇在日后管理工作中努力做到最好。通過(guò)一套獎(jiǎng)懲機(jī)制的建立推動(dòng)圖書(shū)館內(nèi)部員工的積極性，從而使圖書(shū)館管理更加專業(yè)化。
總之，為了圖書(shū)館能夠更好的服務(wù)于廣大師生服務(wù)于高等教育，高校圖書(shū)館不得不引入創(chuàng)新思路。在新的管理理念、新的管理形式、新的管理機(jī)制的共同促進(jìn)下，圖書(shū)館管理水平和服務(wù)質(zhì)量定會(huì)顯著提高，高校圖書(shū)館定將會(huì)迎來(lái)蓬勃發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1]胡小菁，范并思.云計(jì)算給圖書(shū)館管理帶來(lái)挑戰(zhàn)[J].大學(xué)圖書(shū)館學(xué)報(bào)，2009（4）
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