長春一小學(xué)：年薪五萬五聘任首席教師

首席教師制不受學(xué)歷限制不受職稱限制

    科技課教師趙國輝成為東北師范大學(xué)附屬小學(xué)首批首席教師之一，按照學(xué)校教師聘任實(shí)施辦法的規(guī)定，趙老師年薪為5.5萬元，他和另一位首席教師趙艷輝成為長春市收入最高的小學(xué)教師。

趙國輝老師只是大專學(xué)歷，從教16年來一直做學(xué)校的科技課教師，現(xiàn)在是全國優(yōu)秀自然課教師�？萍颊n不是主科，即使擁有這樣的榮譽(yù)，趙老師還是沒有想到自己會成為學(xué)校的首批首席教師。畢竟東北師大附小是全國知名的小學(xué)，國家級骨干教師就有8位。

   “聘任首席教師打破了所有的框框，不受學(xué)歷限制，不受職稱限制，業(yè)績特別突出的青年教師可越級聘任，只要你的能力達(dá)到了學(xué)校首席教師的標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校不惜重金實(shí)行‘首席教師制’，就是想通過它來打破固定的評職晉級的方法和職稱的終身制，使學(xué)校的教師隊(duì)伍形成流動的梯隊(duì)�！睎|北師大附小黨總支書記孫躍軍說。

    實(shí)際上，首席教師的標(biāo)準(zhǔn)并不低：在全省小學(xué)教師中其教育（www.xfhttp.com－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）、教學(xué)、科研能力居于領(lǐng)先地位，在全國有一定影響；形成了獨(dú)特的教育（www.xfhttp.com－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）教學(xué)風(fēng)格，能隨時(shí)獨(dú)立承擔(dān)各級開放教學(xué)或觀摩任務(wù)；近五年主持過課題研究；在學(xué)科級以上刊物上發(fā)表過兩篇論文；計(jì)算機(jī)達(dá)國家一級水平，熟練掌握外語課堂用語并積極學(xué)習(xí)用外語進(jìn)行簡單交流�！�

    按規(guī)定，首席教師的年薪為5.5萬元左右，其中結(jié)構(gòu)工資每月發(fā)放2300元，年終視其考核結(jié)果和業(yè)績一次發(fā)放其余的工資。

    聘任首席教師只是師大附小“名師工程”的一部分，同時(shí)聘任的還有6名學(xué)科帶頭人和10名學(xué)科骨干教師。學(xué)科帶頭人的年薪為4萬元左右，學(xué)科骨干教師年薪為3.5萬元。而原來學(xué)校教師的平均年薪不過兩萬元。

    除了工資以外，東北師大附小還給予首席教師和學(xué)科帶頭人提供優(yōu)先學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會，資助其優(yōu)秀教育（www.xfhttp.com－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）教學(xué)科研成果出版，購房給予一次性補(bǔ)助，加大科研經(jīng)費(fèi)資助比例，每年為他們提供學(xué)術(shù)休假一次，并給他們配備筆記本電腦。

    孫躍軍說，對首席教師的管理是動態(tài)的，每兩年重新聘一次，學(xué)校將對聘任上崗的老師嚴(yán)格考核，考核結(jié)果在良好以下者取消年終獎金，考核成績不及格則重新聘任。

    這一改革一經(jīng)推出，便吸引了眾多中青年教師積極報(bào)名，39人競聘21個(gè)崗位。今年29歲的劉艷平老師是被聘任的學(xué)科骨干教師中最年輕的一個(gè)，她的收入比那些在中學(xué)教課的同班同學(xué)還多，她說：“待遇只是一個(gè)方面，大家其實(shí)更希望通過競聘能夠得到學(xué)校和同事的認(rèn)可�！�

   “后面好像總有好多雙眼睛看著你，不努力干都不行�！爆F(xiàn)在，趙國輝覺得壓力特別大。（李瑞 記者鮑雨）

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