青年護士健康發(fā)展相關因素的探析與對策

摘要：目的：青年護士是護理隊伍的主要力量，她們能否健康成長將直接關系到護理事業(yè)的發(fā)展前途和命運。本文通過走進她們的內(nèi)心世界，探析青年護士健康成長相關因素，為青年護士健康發(fā)展積極創(chuàng)造條件。方法：采用問卷調(diào)查法，對上海仁濟醫(yī)院臨床第一線青年護士就職業(yè)態(tài)度、價值觀取向、生活經(jīng)濟狀況與需求、對醫(yī)院及護理管理的參與意識四個方面做了詳細的調(diào)查。結論：探析青年護士健康發(fā)展的相關因素，進行分階段、有計劃、定目標地系統(tǒng)培養(yǎng)，是醫(yī)學模式的轉變與21世紀培養(yǎng)全能護士的需要。 關鍵詞：青年護士 健康發(fā)展 探析 對策

青年時代是人生的關鍵時期，青年護士是護理隊伍的主要力量，她們能否健康成長將直接關系到護理事業(yè)的發(fā)展前途和命運。因而通過管理者角度用整體觀念來探析身體、心理、精神、社會文化等各種因素，走進青年護士內(nèi)心世界，找出青年護士健康成長相關因素，創(chuàng)造更有利于青年護士健康發(fā)展的氛圍。

1. 對象與方法：

1. 1調(diào)查對象

2000年10月對全院35歲以下青年護士共546名作為調(diào)查對象，其中未婚 %，已婚 %，調(diào)查對象年齡結構。（見表1）

表1 調(diào)查對象年齡結構（n=546）

1. 2方法

采用問卷調(diào)查法。從價值觀取向、職業(yè)態(tài)度、生活經(jīng)濟狀況與需求、對醫(yī)院及護理管理的參與意識四個方面設計問卷，共有問題21題。發(fā)出問卷551張，回收546張，回收率99%,有效率100%。

2. 結果:

2．1 價值觀方面（見表2、表3）

表2 有關價值觀態(tài)度（n=546）

結果顯示：當問及“希望得到大專文憑的目的”時，有81%的青年護士選擇掌握專業(yè)知識完善知識結構。有76%的青年護士選擇不損害集體利益情況下，同時兼顧個人利益。分別有48%及49%的青年護士選擇只求奉獻、不求索取，多奉獻、少索取及多奉獻、多索取。

表3 不同年齡青年護士人生觀態(tài)度結果顯示：當問及“人生幸福最重要的因素”時，青年護士依次選擇是有一個溫暖的家，有文化、有知識，收入可觀、生活富有，事業(yè)成功、受人尊敬。有67%的23歲-27歲青年護士選擇有一個溫暖的家。

2.2職業(yè)態(tài)度方面(見表4)

表4 不同年齡青年護士職業(yè)態(tài)度結果顯示: 青年護士同時有職業(yè)自豪感和危機感，100%的33歲-35歲青年護士有職業(yè)危機感。

2．3生活、經(jīng)濟狀況及需求（見表5）

表5 生活、經(jīng)濟狀況及需求（n=546）結果顯示：當問及“最欣賞的生活方式”有48%青年護士選擇追求合乎自己興趣的生活。有79%青年護士不滿足現(xiàn)有收入但收支平衡。有69%的青年護士希望黨組織在政治上多關心。

2．4對醫(yī)院及護理部的參與意識方面（見表6）

表6 對醫(yī)院及護理部的參與意識（n=546）

結果顯示：77%青年護士認為護士長競聘形式好。當問及“衛(wèi)生

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