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試論中國企業(yè)文化的構(gòu)建
企業(yè)文化是在一定的社會經(jīng)濟(jì)文化背景下形成的,是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的管理思想,是企業(yè)寶貴的、潛在的無形資產(chǎn)、精神財(cái)富.良好的企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)生存和發(fā)展的源動(dòng)力.作為一種新穎的管理模式,企業(yè)文化發(fā)揮了一般管理手段所起不到的作用.我國企業(yè)文化的建設(shè)經(jīng)歷了一個(gè)長足的發(fā)展過程,但仍然存在許多問題.構(gòu)建我國的企業(yè)文化要做到:在借鑒西方企業(yè)文化的同時(shí),注意與我國傳統(tǒng)文化相結(jié)合,形成具有中國特色的企業(yè)文化;立足國情和企業(yè)實(shí)際,構(gòu)建富有個(gè)性和不斷創(chuàng)新的企業(yè)文化;重視企業(yè)家在企業(yè)文化形成過程中的關(guān)鍵性作用;建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度,明晰產(chǎn)權(quán),最大限度地發(fā)揮"人"的作用.
作 者： 呂藝高 LV Yi-gao 作者單位： 黎明大學(xué),人文社會科學(xué)系,福建,泉州,362000 刊 名： 江蘇工業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)（社會科學(xué)版） 英文刊名： JOURNAL OF JIANGSU POLYTECHNIC UNIVERSITY SOCIAL SCIENCE EDITION 年，卷(期)： 2009 10(4) 分類號： G112 關(guān)鍵詞： 企業(yè)文化 現(xiàn)存問題 構(gòu)建思路【試論中國企業(yè)文化的構(gòu)建】相關(guān)文章：
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