高校教師招聘工作策略簡析

針對目前高校招聘工作存在的行使權(quán)不合理、前期準備不足、方式單一、考核不全面等問題,提出科學制定招聘流程、合理規(guī)劃人力資源、嚴格考核制度等一些建議和對策,以期為未來招聘工作提供參考.

作 者： 林向   作者單位： 閩江學院人事處,福建,福州,350108  刊 名： 佳木斯大學社會科學學報  英文刊名： JOURNAL OF SOCIAL SCIENCE OF JIAMUSI UNIVERSITY  年，卷(期)： 2009 27(5)  分類號： G645  關(guān)鍵詞： 高校教師   招聘   招聘流程  

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