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應(yīng)用型人才的特征和培養(yǎng)對策
高等教育的人才培養(yǎng)從宏觀上劃分為學(xué)術(shù)型和應(yīng)用型兩大類.應(yīng)用型人才應(yīng)是主動面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會進(jìn)步的主戰(zhàn)場,以滿足市場對現(xiàn)代化第一線人才的需求為前提,應(yīng)用型人才具備的最主要的能力特征應(yīng)是具有極強(qiáng)應(yīng)用、實(shí)踐性的能力,極強(qiáng)的工作崗位適應(yīng)能力,不斷創(chuàng)新精神和創(chuàng)造性、可持續(xù)發(fā)展觀念和能力及具有團(tuán)隊合作精神和健全的心理品質(zhì)特征.在培養(yǎng)對策上應(yīng)注重能力,以能力為本位設(shè)計培養(yǎng)方案,構(gòu)建分層次、多元化的實(shí)踐教學(xué)體系,加強(qiáng)人文素質(zhì)教育,注重人才全面發(fā)展.
作 者： 李娜 解建紅 作者單位： 北京聯(lián)合大學(xué),應(yīng)用文理學(xué)院,北京,100083 刊 名： 河南師范大學(xué)學(xué)報（哲學(xué)社會科學(xué)版） PKU CSSCI 英文刊名： JOURNAL OF HENAN NORMAL UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES) 年，卷(期)： 2006 33(4) 分類號： G521 關(guān)鍵詞： 應(yīng)用型人才 特征 培養(yǎng)對策【應(yīng)用型人才的特征和培養(yǎng)對策】相關(guān)文章：
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