被忽視的女性領(lǐng)導(dǎo)力

最近,麥肯錫在全球范圍內(nèi)針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)方式及其在過去一年中的變化進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查.結(jié)果顯示,在過去的一年中,高管們的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格發(fā)生了顯著的變化,但是,在長遠(yuǎn)來講哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)企業(yè)幫助最大這一問題上,他們的觀點(diǎn)并沒有改變.尤其值得注意的是,很多當(dāng)前和將來都迫切需要的那些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,女性高管使用它們的頻率要高于男性.

作 者： 夏雪   作者單位：   刊 名： 中國機(jī)電工業(yè)  英文刊名： CHINA MACHINERY & ELECTRIC INDUSTRY  年，卷(期)： 2009 ""(12)  分類號(hào)：   關(guān)鍵詞：  

【被忽視的女性領(lǐng)導(dǎo)力】相關(guān)文章：

被忽視的小事作文08-05

初三作文：被忽視的親情08-06

被忽視的氣候殺手-黑碳04-25

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得05-07

施正榮危機(jī)領(lǐng)導(dǎo)力04-26

微小不應(yīng)該被忽視作文12-28

卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得02-25

情商與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得02-15

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得05-07

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得05-07