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高職會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐
知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)高職會(huì)計(jì)專業(yè)的人才培養(yǎng)提出了更高的要求,構(gòu)建以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式已成為高職會(huì)計(jì)教育的關(guān)鍵.本文主要分析了當(dāng)前高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)存在的主要問題,并提出應(yīng)從培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系、教學(xué)理念等方面的改革來完成應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建.
作 者: 孫麗 作者單位: 浙江衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,浙江,衢州,324000 刊 名: 全國商情·理論研究 英文刊名: CHINA BUSINESS(JINGJI LILUN YANJIU) 年,卷(期): 2010 ""(8) 分類號(hào): G71 關(guān)鍵詞: 會(huì)計(jì)教育 應(yīng)用型 人才培養(yǎng)【高職會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐】相關(guān)文章:
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