財務業(yè)績考核:總公司對下屬公司考核的一種可行方法

從利潤、資本報酬率、銷售收入回收率、內(nèi)部審計四個方面論述了如何進行財務業(yè)績考核,并引入了一些新概念(如胡氏定律)和一些計算方法,使問題更加清晰明朗,最后提出了考核應注意的兩點建議.

作 者： 葛培紅   作者單位： 浙江省電力公司  刊 名： 電力技術(shù)經(jīng)濟  英文刊名： ELECTRIC POWER TECHNOLOGIC ECONOMICS  年，卷(期)： 2003 ""(3)  分類號： F4  關(guān)鍵詞： 財務工作   業(yè)績考核  

【財務業(yè)績考核:總公司對下屬公司考核的一種可行方法】相關(guān)文章：

業(yè)務業(yè)績考核方案12-09

公司業(yè)績考核方案范文（精選12篇）11-24

公司經(jīng)營業(yè)績考核方案（精選5篇）11-24

公司業(yè)績考核方案（通用10篇）03-10

工作業(yè)績考核方案12-02

銷售團隊業(yè)績考核方案06-01

一種切實可行的轉(zhuǎn)換波靜校正方法04-26

企業(yè)員工業(yè)績考核規(guī)定02-28

銀行業(yè)績考核方案05-25

總公司財務管理制度02-27