企業(yè)退休人員轉(zhuǎn)入社區(qū)管理

我國(guó)加入世貿(mào)組織后,建立獨(dú)立于企業(yè)之外的社會(huì)保障體系已迫在眉捷,按照國(guó)務(wù)院的總體戰(zhàn)略目標(biāo),按照國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部要求,到2004年底,爭(zhēng)取在全國(guó)范圍內(nèi)基本實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù).這是一個(gè)涉及人員多,范圍廣的系統(tǒng)工程,將面臨一系列棘手問(wèn)題,諸如:如何采集退休人員基本情況信息;如何處理和使用信息資料;組織機(jī)構(gòu)如何設(shè)置;如何進(jìn)行人員配置等.

作 者： 李孟坤 郭向紅   作者單位： 中國(guó)洛陽(yáng)浮法玻璃集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部  刊 名： 創(chuàng)新科技  英文刊名： SCIENCE NEWGROUND  年，卷(期)： 2003 ""(6)  分類號(hào)： F2  關(guān)鍵詞：  

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