企業(yè)中層干部聘用監(jiān)督約束的思考

一、干部考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)與條件 兼聽(tīng)則明，偏聽(tīng)則暗。干部考核結(jié)論是否準(zhǔn)確，直接影響決策與人才資源的優(yōu)化，因此把握住干部考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)與條件至關(guān)重要。 1．建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系 建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系須從4方面入手�！�…

作 者： 李賢斌 宋青山   作者單位： 萬(wàn)山特種車(chē)輛制造廠  刊 名： 航天工業(yè)管理  英文刊名： AEROSPACE INDUSTRY MANAGEMENT  年，卷(期)： 2002 ""(4)  分類(lèi)號(hào)：   關(guān)鍵詞：  

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