人本管理中的道德問題探析

道德問題在人本管理中具有基礎(chǔ)性作用,組織管理者必須認識到人本管理與道德問題的非強制性的一致性特點,人的全面的自在的發(fā)展中也包含著道德水平的發(fā)展,創(chuàng)造全面發(fā)展的環(huán)境和條件中包含著塑造組織的道德環(huán)境氛圍,個人的自我管理強調(diào)高道德水準(zhǔn)員工的甄選、培養(yǎng)和團隊管理,以共同愿景為引導(dǎo)中包含著組織道德愿景的引導(dǎo)等問題.只有管理者對上述問題有正確認識,才能加快人本管理在組織中的推行.

作 者： 史惠華   作者單位： 云南財貿(mào)學(xué)院,工商管理學(xué)院,云南,昆明,650221  刊 名： 云南財貿(mào)學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版)  英文刊名： YUNNAN FINANCE & ECONOMICS UNIVERSITY JOURNAL OF ECONOMICS & MANAGEMENT  年，卷(期)： 2004 19(1)  分類號： B82  關(guān)鍵詞： 組織   人本管理   道德   自我管理  

【人本管理中的道德問題探析】相關(guān)文章：

蔬菜田施肥中存在的問題探析04-28

基因工程中的倫理道德探析04-27

康普頓效應(yīng)教學(xué)中幾個問題的探析04-28

探析公路監(jiān)理中存在的問題及改變的對策04-27

對傳統(tǒng)邏輯中幾個問題的探析04-27

電子檔案管理的問題與對策探析04-29

科技倫理--從學(xué)術(shù)道德到人本道德04-26

科學(xué)、人本、和諧--泰勒制現(xiàn)代管理理念探析04-26

儒學(xué)人本理念在管理中的應(yīng)用04-27

道德教育中的幾個問題04-27