家族企業(yè)高層管理者的勝任特征與個(gè)性品質(zhì)研究

運(yùn)用BEI關(guān)鍵行為事件訪談法、"管理行為評(píng)價(jià)問(wèn)卷"和"卡特爾16種人格因素問(wèn)卷"在浙東沿海地區(qū)抽樣研究佑了家族企業(yè)高層管理者的勝任特征和個(gè)性特點(diǎn).結(jié)果顯示:家族企業(yè)高層管理者應(yīng)具備的素質(zhì)特征可概括為:組織意識(shí)、主動(dòng)性、自信、自我控制、信息尋求、知識(shí)學(xué)習(xí)、技術(shù)偏好、仁慈和關(guān)心員工、善于社交、指揮和影響他人、捕捉機(jī)遇并正確決策等;同時(shí),家族企業(yè)高層管理者還具有一些與從眾不同的個(gè)性品質(zhì),突出表現(xiàn)在聰慧性、有恒性、世故性、敢為性、持強(qiáng)性和自律性等方面.

作 者： 何心展   作者單位： 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,上海,210092  刊 名： 浙江海洋學(xué)院學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版）  英文刊名： JOURNAL OF ZHEJIANG OCEAN UNIVERSITY(NATURAL SCIENCE)  年，卷(期)： 2004 23(3)  分類號(hào)： B849:C93  關(guān)鍵詞： 家族企業(yè)   高層管理者   勝任特征   個(gè)性品質(zhì)  

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