組織承諾研究綜述

本文通過(guò)對(duì)組織承諾的文獻(xiàn)分析,討論了組織承諾概念的演變和其結(jié)構(gòu)的發(fā)展,并對(duì)組織承諾的相關(guān)因素進(jìn)行了評(píng)述.分析了組織承諾形成的影響變量和其效標(biāo)變量,對(duì)今后的發(fā)展方向進(jìn)行了展望.

作 者： 樂(lè)國(guó)安 尹虹艷 王曉莊 YUE Guo-an YIN Hong-yan WANG Xiao-zhang   作者單位： 樂(lè)國(guó)安,尹虹艷,YUE Guo-an,YIN Hong-yan(南開(kāi)大學(xué)心理學(xué)研究中心,天津,300074)

王曉莊,WANG Xiao-zhang(天津師范大學(xué)心理與行為研究中心,天津,300074) 

刊 名： 應(yīng)用心理學(xué)  CSSCI 英文刊名： CHINESE JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY  年，卷(期)： 2006 12(1)  分類號(hào)： B84  關(guān)鍵詞： 組織承諾   結(jié)構(gòu)   變量  

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