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基于資源安全的企業(yè)人才風(fēng)險管理
從資源安全的角度出發(fā),筆者闡述了企業(yè)人才資源的重要性;對我國企業(yè)目前面臨的主要人才風(fēng)險進(jìn)行了識別;指出我國企業(yè)目前的人才風(fēng)險主要來自人才外流、人才獲取、人才道德和人才風(fēng)險意識四個方面;強(qiáng)調(diào)了我國企業(yè)加強(qiáng)人才風(fēng)險管理的重要意義.從人才風(fēng)險引起的各項損失及其損失概率的角度,提出了企業(yè)進(jìn)行人才風(fēng)險估測的方法;建立了人才風(fēng)險損失模型;指出了我國企業(yè)的人才風(fēng)險管理、有效防范人才風(fēng)險的途徑.
作 者： 張紅波 ZHANG Hong-bo 作者單位： 湖南科技大學(xué)能源與安全工程學(xué)院 刊 名： 中國安全科學(xué)學(xué)報 ISTIC PKU 英文刊名： CHINA SAFETY SCIENCE JOURNAL 年，卷(期)： 2004 14(11) 分類號： X9 關(guān)鍵詞： 資源安全 人才風(fēng)險 風(fēng)險識別 風(fēng)險估測 損失模型【基于資源安全的企業(yè)人才風(fēng)險管理】相關(guān)文章：
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