航海人員飲酒動機(jī)之初探

摘要： 筆者從環(huán)境基本要素切入,探討傳統(tǒng)社會文化、整體船上環(huán)境和航海人員個體對飲酒動機(jī)之影響,并提出以全面性的情緒差別建構(gòu)航海人員飲酒動機(jī)指標(biāo)體系,應(yīng)用層級分析法作為體系之評價,該種評價方法簡單、實(shí)用,并且有著明了的架構(gòu),能夠完整呈現(xiàn)專家之意見."外在環(huán)境靠管理;個人內(nèi)因靠心理",惟有以正面激勵的管理,建立整體安全期望的目標(biāo),并鼓勵彼此互相監(jiān)督且適度給予獎勵,才可徹底改變飲酒動機(jī),杜絕飲酒行為之發(fā)生. 作 者： 廖坤靜    吳展嘉    LIOA Kun-ching    WU Chan-chia   作者單位： 臺灣海洋大學(xué)海運(yùn)暨管理學(xué)院,臺灣基隆  期 刊： 中國安全科學(xué)學(xué)報  ISTICPKU   Journal： CHINA SAFETY SCIENCE JOURNAL  年，卷(期)： 2006, 16(9)  分類號： X914  關(guān)鍵詞： 航海人員    指標(biāo)體系    層級分析法    安全期望    飲酒動機(jī)    飲酒行為   

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