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組織錯(cuò)誤研究中存在問(wèn)題的思考
摘要： 組織錯(cuò)誤研究是人誤研究的新方向.在綜述組織錯(cuò)誤理論研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,論述了組織錯(cuò)誤分析在理論和應(yīng)用方面面臨的4大問(wèn)題,即:組織錯(cuò)誤的定義及特征界定存在的問(wèn)題,組織錯(cuò)誤分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)和方法存在的問(wèn)題,組織錯(cuò)誤的形成及演變機(jī)理以及組織錯(cuò)誤評(píng)價(jià)、預(yù)測(cè)的技術(shù)方法,討論了組織錯(cuò)誤理論的發(fā)展趨勢(shì). 作 者： 李萬(wàn)幫 肖東生 LI Wan-bang XIAO Dong-sheng 作者單位： 南華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,湖南衡陽(yáng),421001 期 刊： 工業(yè)安全與環(huán)保 PKU Journal： INDUSTRIAL SAFETY AND ENVIRONMENTAL PROTECTION 年，卷(期)： 2008, 34(1) 分類(lèi)號(hào)： X3 關(guān)鍵詞： 組織錯(cuò)誤 可靠性組織 發(fā)展趨勢(shì)【組織錯(cuò)誤研究中存在問(wèn)題的思考】相關(guān)文章：
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