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管理箴言127句
1、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！旣悺P
2、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞�！泼啄�
3、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)�！说谩ざ爬�
4、天道酬勤，商道酬信。
5、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處�！说谩ざ爬�
6、你能站多高，就能看多遠(yuǎn)。
7、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里�！匈e
8、以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——赫伯·凱萊赫
9、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造�！鲓W多·萊維特
10、管理越簡(jiǎn)單越好，但不能犧牲品質(zhì)。
11、從最不滿意的客戶身上，學(xué)到的東西最多。
12、不創(chuàng)新，就滅亡�！嗬じＬ�
13、管理就是溝通、溝通再溝通�！芸恕ろf爾奇
14、不放過(guò)任何細(xì)節(jié)�！上滦抑�
15、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)�！焓烂�
16、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人�！_伯特·凱利
17、為顧客節(jié)省每一分錢(qián)�！侥贰の譅栴D
18、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法�！~克爾·里杰斯特
19、正確的決策來(lái)自眾人的智慧�！饕�
20、管得少，就是管得好�！芸恕ろf爾奇
21、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源。——湯姆·彼得斯
22、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)�！譅柹�
23、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。
24、我今天就要打敗你，我不睡覺(jué)也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林
25、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。
26、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人�！葼枴どw茨
27、下君盡已之力，中君盡人之力，上君盡人之智。
28、管理的本質(zhì)不僅在于知，更在于行。
29、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助
30、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
31、管理者的最基本能力：有效溝通�！柕�
32、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。——德格
33、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源�！说谩ざ爬�
34、無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理。——瓊·瑪格麗塔
35、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證�！芸恕ろf爾奇
36、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
37、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。——威廉·戴明
38、利益是團(tuán)隊(duì)的前提，精神是團(tuán)隊(duì)的靈魂。
39、是員工養(yǎng)活了公司�！罴握\(chéng)
40、如果通用公司不能在某一個(gè)領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會(huì)把它在這個(gè)領(lǐng)域的生意買掉或退出這個(gè)領(lǐng)域。——杰克·韋爾奇
41、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)�！醢膊┦�
42、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的最高原則是：利戰(zhàn)而不怒戰(zhàn)，重戰(zhàn)而不好戰(zhàn)。
43、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策�！瑺柛ダ椎隆に孤�
44、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資�！謧悺へ惸崴�
45、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力�！材匪埂つ獱査�
46、速度就是一切，它是競(jìng)爭(zhēng)不可或缺的因素�！芸恕ろf爾奇
47、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道�！戮S
48、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
49、菩薩心腸，霹靂手段。
50、經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)�！跤缿c
51、21世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)。——理查德·帕斯卡爾
52、管理層次越少越好�！尽け鹊戮S爾
53、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)�！髀逅埂っ房伎�
54、企業(yè)即人。——松下幸之助
55、經(jīng)營(yíng)從心開(kāi)始，什么事都會(huì)迎刃而解。
56、讓流程說(shuō)話，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)化為做的惟一出路�！晗�
57、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的錯(cuò)誤�！都�(xì)節(jié)決定成敗》作者汪中求
58、我們宣布講究實(shí)績(jī)、注重實(shí)效，卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會(huì)做表面文章、投機(jī)取巧的人�！灼鯛枴だ�
59、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通�！上滦抑�
60、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)。——錢(qián)伯斯
61、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！材匪埂た铝炙�
62、省錢(qián)就是掙錢(qián)�！s翰·洛克菲勒
63、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益�！_莎貝斯·莫斯·坎特
64、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！鴤髦�
65、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。——杰克·韋爾奇
66、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律�！R正昕
67、溝通是管理的濃縮�！侥贰の譅栴D
68、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好�！獙O正義
69、海爾管理法：當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，必須當(dāng)天解決。
70、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。——詹姆斯·柯林斯
71、經(jīng)營(yíng)好的企業(yè)賺錢(qián)，管理好的企業(yè)健康，文化好的企業(yè)快樂(lè)！
72、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵�！旭R斯·沃森
73、差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)�！葼枴ゑR瑞特
74、上下同欲者勝。
75、如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視�！考{
76、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月�！葼枴どw茨
77、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行�！s翰·里德
78、一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏
79、讓他人變得優(yōu)秀就是偉大。
80、領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)思想，管理是管理能力，經(jīng)營(yíng)是經(jīng)營(yíng)籌碼。
81、獎(jiǎng)得心花怒放，罰得膽顫心驚。
82、造人先于造物。——松下幸之助
83、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分�！上滦抑�
84、管理的最高境界，就是自己管自己。
85、企業(yè)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)�！剪斨Z·蒂茨
86、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手�！葼枴どw茨
87、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！葼枴どw茨
88、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。——查爾斯·李
89、溝通是在做事之前，通溝是在做事之后。
90、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士
91、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本�！说谩ざ爬�
92、多掙錢(qián)的方法只有兩個(gè)：不是多賣，就是降低管理費(fèi)�！睢ぐ驴�
93、小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)。
94、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司�！葼枴どw茨
95、危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)�！赘瘛げ紓惸崧�
96、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。——安迪·格羅夫
97、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行�！獥钤獞c
98、管理沒(méi)有絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)，只要適合你的企業(yè)即可。
99、你的境界有多高，你的事業(yè)才能有多大。
100、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放�！终�
101、當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)形成的時(shí)候，管理就變得簡(jiǎn)單了。
102、一流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的思想，二流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的行動(dòng)，三流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的形象。
103、把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏
104、如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件�！鴤髦�
105、只關(guān)注下屬的短板則天下無(wú)可用之人，反之則天下皆可用之人。
106、信任固然好，監(jiān)控更重要�！袑�
107、愛(ài)你的員工吧，他會(huì)百倍地愛(ài)你的企業(yè)。
108、魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中。——密斯·凡·德羅
109、質(zhì)量等于利潤(rùn)�！獪贰け说盟�()
110、如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手，就加入到他們中間。
111、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
112、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵�！�
113、企業(yè)管理的二十字方針：靠制度管人，按程序辦事，憑業(yè)績(jī)考核，用獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)。
114、管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化�！芸恕ろf爾奇
115、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！┒鳌てぐ⑻�
116、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手�！颂亍な诽蛊�
117、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資�！偬锾�
118、少給員工講品德，多給員工講應(yīng)得。
119、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡
120、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在�！评铡た藙谒贡�
121、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給砍掉了。
122、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工�！上滦抑�
123、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本�！笮l(wèi)·史提爾
124、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
125、布局決定結(jié)局。
126、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么�！灼鯛枴だ�
127、管理就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作�！终�
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