公司節(jié)日聚會(huì)辦的好且省錢的方法有哪些

　　不管你的員工是否想要派對(duì)，他們都希望得到承認(rèn)：每個(gè)人都工作努力，成績非凡。而假日派對(duì)或年終派對(duì)，或者不管你叫它什么的派對(duì)，是顯示你多在意他們的絕好方式。下面是不超預(yù)算舉辦絕妙假日派對(duì)的五種方式：

　　1. 改在1月份舉行。

　　如果你想在公司外舉辦派對(duì)，避開假期旺季，在明年春季的結(jié)婚旺季之前會(huì)更便宜些。酒店的宴會(huì)房間開放，酒席承辦人也好找。即使你想找時(shí)髦樂隊(duì)，一月份也會(huì)更便宜。另外，新年后的一月份往往感覺凄涼，不妨給你的員工一些值得期待的東西，價(jià)格還能打折扣。

　　2. 工作時(shí)間在辦公室舉行派對(duì)。

　　這樣你不必租新的場地，還能贏得那些不愿把寶貴的空閑時(shí)間與同事共度的員工歡心。訂購匹薩和蘇打水，紙杯蛋糕仍然大受歡迎。

　　對(duì)于那些想?yún)⒓?假日派對(duì)從來不是強(qiáng)制性的)的人，邀請(qǐng)他們帶一份價(jià)值低于20美元的包裝禮物，大家一起玩“波利安娜”游戲。游戲這樣玩：每位帶禮物的人選擇一個(gè)編號(hào)，1號(hào)從禮物堆中選個(gè)禮物，接下來2號(hào)挑選個(gè)禮物，或者拿走1號(hào)帶來的禮物。如果你能忍到最后再打開，如果人們發(fā)現(xiàn)大家拼死力爭的禮物原來只是一瓶雜貨店自制的香水，你們大家會(huì)一起大笑的。

　　3. 忘記派對(duì)。

　　給每人一天“購物假”。你想讓你的員工知道你欣賞他們嗎?周三中午關(guān)上辦公室門，讓每個(gè)人回家--照發(fā)工資，把這一天貼上“購物節(jié)”的標(biāo)簽。如果你有預(yù)算，給每人50美元當(dāng)?shù)厣虉�、雜貨店或百貨商店的代金禮券。(如果與錢有關(guān)，確保要檢查工資單上工資稅的要求，好雇主總是提前支付這些款項(xiàng)，讓員工在收到禮物的時(shí)候不必為納稅發(fā)愁。如果你不能關(guān)閉整個(gè)辦公室，那就讓每個(gè)人在12月份都有半天(或者全天)的休息日可以不計(jì)入他們的帶薪休假假期。

　　4. 自備家常便飯。

　　那種派對(duì)在某些公司或部門中極為有效，但在另一些地方則完全失敗。你需要事先判斷，這在你的公司是否能行。有人喜歡有人討厭!但是，如果你的會(huì)計(jì)有幸會(huì)做世界上最好的芝士蛋糕，或者有一位銷售經(jīng)理能煲世界上最好的泰國椰子雞湯，把你們所有人打得落花流水，那你就幸運(yùn)了。你也可以采納另一個(gè)選項(xiàng)：改版的家常便飯，由公司提供三明治、匹薩，或墨西哥卷餅，每個(gè)人帶來他們最喜歡的甜點(diǎn)。

　　5. 去有趣的地方。

　　放棄傳統(tǒng)派對(duì)，改去動(dòng)物園、水族館或當(dāng)?shù)厥覂?nèi)水上公園如何?(記住，不是每個(gè)人都想在同事面前穿泳裝。)保齡球也很有趣，特別是當(dāng)老板輸球時(shí)更是這樣。這樣的活動(dòng)你經(jīng)常能打到折扣，這可能出人意料的便宜。

　　什么事情不應(yīng)該做的呢?

　　1. 晚間活動(dòng)不要排除配偶或另一半。

　　如果你決定在周五晚上舉行派對(duì)，最好邀請(qǐng)員工的配偶和另一半?yún)⒓�。全程陪伴。不要追究“另一半”到底意味著什么。所有員工都可以邀請(qǐng)一位賓客參加，無論他們已經(jīng)結(jié)婚45年，還是剛剛在上周二認(rèn)識(shí)。

　　2. 不要收費(fèi)。

　　免費(fèi)派對(duì)即使只有匹薩和雪碧，也比人頭費(fèi)50美元的奇幻派對(duì)更好。也別募集基金，無論你能不能負(fù)擔(dān)得起。撂出一個(gè)派對(duì)，然后向客人收費(fèi)，這是很粗魯?shù)�，別這樣做。

　　3. 如果派對(duì)有酒，安排送人回家。

　　大家都是成年人，確實(shí)應(yīng)該小心，應(yīng)該為自己負(fù)責(zé)。如果這是公司活動(dòng)，你需要讓這個(gè)流程簡便、可負(fù)責(zé)。是否已與出租車公司商定?雇一輛大客車?或者選擇地鐵站對(duì)面的街區(qū)開派對(duì)?讓每個(gè)人安全回家，這一點(diǎn)至關(guān)重要。從責(zé)任的角度講，最好不要讓公司卷入與任何酒精相關(guān)的任何事件。

　　4. 不要強(qiáng)迫人來。

　　不管你的派對(duì)是在會(huì)議室里吃匹薩，還是到動(dòng)物園旅游，如果有人不想來，她不是非來不可。全程都是這樣。這不應(yīng)該反映在績效考核中，作為某人是否具備“團(tuán)隊(duì)精神”的標(biāo)志，也不允許以各種方式、形式用來反對(duì)某人，即使理由很好。有些人不喜歡派對(duì)，一些人的宗教禁止他們參加派對(duì)，還有的人只是找不到保姆看顧孩子。

　　5. 做事不要按薪酬等級(jí)劃分。

　　你可以舉辦營銷派對(duì)，邀請(qǐng)營銷主管參加，或者舉辦工程部派對(duì)，邀請(qǐng)工程部門的負(fù)責(zé)任參加。這都可以，但你不能舉辦一個(gè)“主管及以上級(jí)別的”派對(duì)。公司中每個(gè)人都要得到同樣的邀請(qǐng)。如果你們高層人士不愿結(jié)識(shí)小人物，那就換新的高層。當(dāng)然，CEO可以請(qǐng)直接下屬午餐，然后這些人也可以請(qǐng)他們的直接下屬共進(jìn)午餐。但舉行派對(duì)，不要分A名單和B名單。

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