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高管揭露加薪升職失敗的秘密
“給多少錢(qián)，干多少活”的想法是錯(cuò)誤的
有人看到別人拿著高薪、工作玩命般努力，就會(huì)不服氣地說(shuō)：“他拼命工作是因?yàn)槔习迕總�(gè)月給他5000元，我這樣做是因?yàn)槔习宀沤o我1000元，如果給我5000元，我也會(huì)那么努力的。
我想說(shuō)的是，這種想法并沒(méi)有理順事情的因果關(guān)系。請(qǐng)問(wèn)，是他先拼命地做事，老板發(fā)給他5000元，還是老板先發(fā)給他5000元，他才那么努力地做事？顯然是他先拼命干，老板覺(jué)得他值5000元，才發(fā)給他5000元的。
所以，正確的做法應(yīng)該是：老板雖然只發(fā)給你1000元，你卻要照著5000元那么干，?板一看：“這人挺努力的，也有業(yè)績(jī)。”下次發(fā)給你3000元，你還照著5000元那么干，老板再一看：“嚯，這人應(yīng)該值5000元�！庇谑前l(fā)給你5000元。這樣，你的收入不就上來(lái)了嗎？
如果老板發(fā)給你1000元，你就干1000元的活兒，請(qǐng)問(wèn)，你猴年馬月能掙上5000元？
當(dāng)然，也許有人會(huì)說(shuō)：“我這一輩子沒(méi)有什么追求，也不求高薪，能掙眼前這么多就行了，所以，老板發(fā)我多少錢(qián)，我就干多少活兒�！逼鋵�(shí)，現(xiàn)在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，不進(jìn)則退，持有這種不思進(jìn)取的態(tài)度的人恐怕連飯碗都保不祝因此，不是你不進(jìn)步就可以待在原處的，別人的進(jìn)步同樣?將你淘汰出局的。
一位IT精英在談到自己的成功經(jīng)驗(yàn)時(shí)說(shuō)：“取得博士學(xué)位的時(shí)候，我與另一位和我能力相當(dāng)?shù)耐瑢W(xué)一起來(lái)到某一跨國(guó)公司，那時(shí)我的薪水是1.5萬(wàn)元，但我那位同學(xué)的薪水卻比我少5000元，他就經(jīng)常抱怨這不公平。工作的時(shí)候，他總是漫不經(jīng)心，常常犯小錯(cuò)誤，工作效率低下。幾年以后，我已經(jīng)成為公司的部門(mén)經(jīng)理，而他卻不得不離開(kāi)了�，F(xiàn)在看來(lái)，他的結(jié)局是早已注定的，因?yàn)樗粸樾剿ぷ鳎J(rèn)為少5000元就要少干5000元的事，在斤斤計(jì)較中錯(cuò)失了學(xué)習(xí)與晉升的機(jī)會(huì)�！�
可見(jiàn)，“給多少錢(qián)，干多少活”的想法是錯(cuò)誤的，正確的認(rèn)識(shí)應(yīng)該是：你想掙多少錢(qián)，就按照多少錢(qián)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)干。也就是說(shuō)，先把事情做好，按照高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。你不用向老板提薪水要求，薪水是自己干出來(lái)的。你努力工作，老板會(huì)看見(jiàn)的，薪水也會(huì)漲上來(lái)的。
一般情況下，老板并不喜歡討要薪水的員工，他認(rèn)為給你的薪水是合適的。你直接要求加薪，意味著對(duì)領(lǐng)導(dǎo)判斷力的否定，所以要慎重。其實(shí)，你可以通過(guò)其他方式來(lái)展現(xiàn)你的成果，比如，你可以寫(xiě)個(gè)述職報(bào)告交給老板，一方面可以讓老板更詳細(xì)地看到你的成績(jī)，另一方面，總結(jié)需要認(rèn)真地回顧和梳理工作，所以，總結(jié)的過(guò)程就是提高自己的過(guò)程。
一位企業(yè)總裁說(shuō)過(guò)：“我經(jīng)常跟畢業(yè)生講，你跟我談工資，或者跟你的上級(jí)談工資，談下來(lái)可能就是增加兩三百元、三四百元，對(duì)你有多大的價(jià)值？尤其對(duì)剛畢業(yè)的學(xué)生，重要的不是現(xiàn)在值多少錢(qián)，而是在實(shí)踐過(guò)程中怎么樣把你的價(jià)值真正體現(xiàn)出來(lái)，否則，你多半會(huì)得不償失�！�
關(guān)注“價(jià)格”，忽視“價(jià)值”，會(huì)讓你得不償失。所以，即使老板支付給你的薪水并沒(méi)有達(dá)到你的期望，你也可以在工作中讓自己不斷地增值，通過(guò)工作得到豐富的閱歷、寶貴的經(jīng)驗(yàn)、良好的品行，這些顯然是不能用金錢(qián)來(lái)衡量的，也不是用金錢(qián)能買(mǎi)到的。
同時(shí)，當(dāng)你努力工作，為企業(yè)不斷創(chuàng)造更高業(yè)績(jī)的時(shí)候，相信老板也會(huì)發(fā)現(xiàn)你的真正價(jià)值，從而付給你更高的薪酬。
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