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同事之間相處應(yīng)注意什么禮儀
同事之間相處應(yīng)注意什么禮儀，在職場中接觸最多的是同事，同事不僅能夠幫助我們工作上難題，還可以收獲一份友誼，和同事相處的時候需要注意一些事情，小編和大家一起來看看同事之間相處應(yīng)注意什么禮儀。
同事之間相處應(yīng)注意什么禮儀1
(一) 尊重同事
相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ)，同事關(guān)系也不例外，同事關(guān)系不同于親友關(guān)系，它不是以親情為紐帶的社會關(guān)系，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關(guān)系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創(chuàng)傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關(guān)系，最重要的是尊重對方。
(二)物質(zhì)上的往來應(yīng)一清二楚
同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質(zhì)上的往來，但切忌馬虎，每一項都應(yīng)記得清楚明白，即使是小的款項，也應(yīng)記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借物，應(yīng)主動給對方打張借條，以增進同事對自己的.信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這也并不過分，借入者應(yīng)予以理解，如果所借錢物不能及時歸還，應(yīng)每隔一段時間向?qū)Ψ秸f明一下情況。在物質(zhì)利益方面無論是有意或者無意地占對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。
(三)對同事的困難表示關(guān)心
同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應(yīng)主動問訊。對力所能及的事應(yīng)盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關(guān)系更加融洽。
(四)不在背后議論同事的隱私
每個人都有“隱私”，隱私與個人的名譽密切相關(guān)，背后議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關(guān)系的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。
(五)對自己的失誤或同事間的誤會，應(yīng)主動道歉說明
同事之間經(jīng)常相處，一時的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應(yīng)主動向?qū)Ψ降狼�，征得對方的諒�?對雙方的誤會應(yīng)主動向?qū)Ψ秸f明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。
同事之間相處應(yīng)注意什么禮儀2
1、同事之間相處時候要注意有不良嗜好的人不要過于親近。比如某個同事好喝酒，并且每次必醉，還有比如好賭等。這樣的人不要走得太近。
2、同事之間相處，道德品質(zhì)有問題的人不要過于親近，最好不要和他（她）相處，比如不孝順的人、愛占便宜的人等。這樣的人道德有問題，肯定不會對人真誠。
3、同事處好了成為朋友是必然的.，但是太過于斤斤計較、唯利是圖的人不要和他相處。這樣的人會在利益面前迷失，凡事都以自己的私利出發(fā)，一切以自己為中心不為他人考慮。
4、同事之間相處要真誠，人心換人心，你對別人真誠，別人也會對你真誠。這是互相的，反之，你對別人虛情假意，別人也不會對你真誠相待。
5、同事之間要互相信任，不要無端的亂猜忌。這是同事之間相處的大忌，容易導(dǎo)致矛盾的產(chǎn)生，導(dǎo)致關(guān)系惡化。
6、熱心、寬宏大量的人可以交心，這樣的同事成為朋友是最好的，有了事情互相有個照應(yīng)，有了委屈、心里話可以互相傾吐。
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