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準(zhǔn)備離職,為什么要到最后一天和同事說(shuō)?

時(shí)間:2023-12-18 15:10:46 好文 我要投稿
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準(zhǔn)備離職,為什么要到最后一天和同事說(shuō)?

  不知大家是否發(fā)現(xiàn),平時(shí)一些看起來(lái)忠誠(chéng)、低調(diào)又不常抱怨的同事,離職的時(shí)候都是靜悄悄地走,如果有人問(wèn)起,大都微微一笑:自己的個(gè)人原因。那么,為什么要到最后一天才說(shuō)呢?

準(zhǔn)備離職,為什么要到最后一天和同事說(shuō)?

  這樣做的原因是什么?

  低調(diào)處理,沉默是金

  先講個(gè)真事兒,我以前有個(gè)關(guān)系比較好的同事,在他辦完離職交接前就先和我們幾個(gè)說(shuō)了本月底要離開(kāi)的消息。等到離職手續(xù)全都辦完,他才和其他同事一一道別,然而在這之前,其實(shí)所有人都已經(jīng)知道了他要走,并且就這件事已經(jīng)在私下討論了很久。因?yàn)槁殘?chǎng)沒(méi)有不透風(fēng)的墻,有人已經(jīng)提前將他要離開(kāi)的消息告訴了別人,然后一傳十,十傳百,大家都知道了他的下家。有人的地方就有江湖,消息也傳得很快。所以這就是為什么許多人在離職前選擇從頭到尾的沉默,因?yàn)殡x職這件事,不論是否主動(dòng)被動(dòng),都會(huì)在同事中掀起一陣波瀾,主動(dòng)離開(kāi)的,會(huì)有一種待不下去,或者有更好發(fā)展我自己安靜離開(kāi)就行的心理;而被動(dòng)離職的,則更加不希望被人知曉,畢竟不是什么光彩事。

  騎驢找馬,保留后路

  大部分職場(chǎng)人的離職,同步伴隨著跳槽,也就是騎驢找馬。通常先在老東家辦完離職手續(xù),再入職新公司。而這個(gè)過(guò)程充滿了不確定性,畢竟世事難料,到手的offer也有被臨時(shí)取消的可能。假如真的新公司入職不成,老公司也不可能再留,豈不是很尷尬?大家都追求安全感,不到事成之時(shí)板上釘釘?shù)哪且豢,都不希望話先放出去,搞得滿城風(fēng)雨,這是一種很正常的自我保護(hù)。人心隔著肚皮,職場(chǎng)又是一個(gè)小圈,萬(wàn)一與你相處不佳的同事,起了壞心,去影響你下家入職,也是有可能發(fā)生的。而且一旦同事知曉你即將離職,大部分都會(huì)八卦一下“你下家去哪?”“新工資多少”等等,尤其一些好事者會(huì)不停追問(wèn),出于保護(hù)心理和躲避八卦,很多離職的人選擇了要么不說(shuō),要么編個(gè)理由搪塞。

  沒(méi)什么原因,就是注重個(gè)人隱私

  同事之間的相處是很微妙的,因?yàn)槿粘O嗵幾疃,又存在一定的?jìng)爭(zhēng)關(guān)系,所以保持一定的距離很有必要。離職、升職、薪水等這些話題都是非常個(gè)人的、隱秘的私事,可以和沒(méi)有工作接觸的朋友聊,但是拿來(lái)和同事聊實(shí)在不太合適。同事不是朋友,沒(méi)有必要將這些事情和盤(pán)托出,畢竟競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系存在。只有在離職交接的時(shí)候,正常告知他們,并交接自己的份內(nèi)事就好了。

  降低在團(tuán)隊(duì)的影響

  團(tuán)隊(duì)是一個(gè)整體,任何人的離開(kāi)都會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生影響。在沒(méi)有完全離開(kāi)之前告知同事,會(huì)增加大家的無(wú)端猜測(cè)。有人可能會(huì)想,是不是因?yàn)槟銓?duì)公司有所不滿,所以離開(kāi);也有人會(huì)因此躍躍欲試,思考去留……總之,一個(gè)人的離職容易在團(tuán)隊(duì)里產(chǎn)生負(fù)面情緒,影響到團(tuán)隊(duì)士氣,所以請(qǐng)盡量低調(diào)離開(kāi)。畢竟有些領(lǐng)導(dǎo)很在意這種情況的出現(xiàn),況且,一旦你提出離職,那么你就是半只腳踏出公司的人了,大家對(duì)你的態(tài)度可能也會(huì)有所改變。雖然還是會(huì)一起談笑,但從內(nèi)心來(lái)講,以后就不是同路人了。而且,當(dāng)大家都你即將離職這件事時(shí),離職期間,你所有的行為都會(huì)被放大來(lái)看,稍有不注意,可能就落個(gè)懈怠的名。

  所以,離職的時(shí)候,于情于理,都要低調(diào)進(jìn)行,等到正式離職之前,再來(lái)與同事禮貌道別。

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