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安全生產獎懲實施辦法
為了貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主”的方針,進一步完善安全生產管理機制,全面落實各級各類人員安全生產責任制,依據上級安全生產獎懲文件精神,結合XXXX實際情況,特對原《安全生產獎懲實施細則》進行修訂,以加大安全考核力度,確保年度安全目標的順利實現。
獎懲原則劃分:
獎勵分為:物質獎勵;通報表揚。
處罰分為:經濟處罰;行政處分;待崗。
一、獎勵
1、凡在自己工作范圍以外,發(fā)現設備重大隱患,并及時報告和采取得力措施,從而避免了人身傷亡和設備損壞事故的有功人員,論其貢獻大小,給予通報表揚并一次性獎勵200~20xx元。
2、對主動制止違章違紀行為,從而避免了事故發(fā)生的有功人員,給予通報表揚,并一次性獎勵200~500元。
3、舉報他人違章指揮、違章作業(yè),經核實,一次性獎勵舉報人200元。
4、在XXXX安全生產中提出合理化建議并被采納應用,對有突出貢獻的個人,經XX安委會認定后,一次性獎勵200~500元。
5、巡視人員在正常巡視和特巡過程中或檢修人員在檢修過程中,如發(fā)現線路設備緊急缺陷,并及時上報和采取得力措施,從而避免了人身傷亡事故和設備事故,給予通報表揚,并一次性獎勵200元。
6、凡在一年中安全生產未出現事故的集體,給予500元/人的獎勵,生產管理部門給予500元/人的獎勵。
二、懲罰
1、凡因不按周期對輸電設備進行檢修、預試或巡視檢修不到位,預試超周期,由此延誤發(fā)現運行設備的隱患缺陷,導致消缺不及時、無試驗而造成事故者,按其事故性質、嚴重程度等,對其主要責任者和直接責任者處以罰款1000元、待崗、行政處分等處罰。
2、發(fā)現巡線人員巡線不到位和出現誤報、漏報,對巡線人員進行通報批評,并一次性罰款200~500元。巡線人員在巡線中沒有報回巡查牌的一次性罰款200元。因巡視不到位造成事故者,直接責任者處以罰款20xx元。
3、在巡線或檢修過程中,未發(fā)現線路存在的緊急缺陷,尚未造成事故的,對當事人通報批評,并一次性罰款500元。
4、線路設備檢修后,發(fā)現檢修質量不合格,或重大缺陷未按生技科規(guī)定的時間處理,視其責任大小,給予當事人和工作負責人通報批評,并一次性罰款300元。對緊急缺陷未按生產部門規(guī)定時間處理的,給予當事人和工作負責人通報批評,并一次性罰款1000元。
5、在施工和檢修現場,發(fā)現作業(yè)人員不穿工作服、工作鞋,不戴安全帽,或其他違反安全工作規(guī)程等行為,給予當事人罰款200元。工作負責人通報批評,并罰款500元。
6、凡大型檢修和技改施工,必須制定切實可行的“三措”方案(外來施工隊要求有“三措”方案、安全合同以及交納安全保證金)。無“三措”方案、安全合同進行施工或不按“三措”要求進行施工的,對該項工作負責人罰款200元。
7、在安全生產中,一人一年內累計3次(含3次)以上被處罰的,對其進行待崗3個月的處罰。待崗期間不發(fā)崗位工資。
8、各班組每月不按要求完成XX下達的安全活動學習計劃,無記錄,不開展安全活動學習的,扣所在部門負責人200元。
9、絕保安全工具必須按周期送有關部門試驗,且要有試驗報告、標簽,不合格的工具不準進入倉庫。違者扣班、隊長和專責人各200元。
10、在停電線路上工作時,未按《安規(guī)》中規(guī)定的“停電、驗電、掛接地線”的技術措施作業(yè)(尚未造成事故),給予工作負責人通報批評,并罰款300元。
11、對造成交通事故負主要責任的駕駛員經濟處罰標準為:按造成XX直接經濟損失的5罰款。
12、對造成交通事故負主要責任的駕駛員,對其進行待崗3個月的處罰,待崗期間不發(fā)崗位工資。
13、消防、內保專責人必須每月對所管轄的消防器材進行巡視,定期更換過期滅火器,保證所有消防器具、設備能隨時正常使用。不定期對門衛(wèi)的保衛(wèi)工作進行檢查、指導,提出合理化建議。因失職造成火災、被盜的,視情節(jié)輕重對其進行相應行政處罰,并一次罰款1000元。
14、生活服務公司在檢修水井、配電臺區(qū)及進行房屋維修時違章作業(yè),一經發(fā)現,給予工作負責人通報批評,并罰款200元。
15、器材科因個人工作失職,造成定貨與施工檢修材料不符或材料報廢,主要負責人通報批評,按造成XX直接經濟損失的5罰款。
16、安全監(jiān)察人員針對違章不及時糾正、制止,責令停工,任其發(fā)展而造成事故,視情節(jié)輕重對其進行相應行政處罰,并一次性罰款1000元。
17、發(fā)生人身重傷及死亡事故,發(fā)生人員直接責任的電網、設備、火災事故,對事故責任人及XX領導的處罰參照省、市公司《安全生產工作獎懲規(guī)定》執(zhí)行。
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