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優(yōu)秀部門評分細則-細則
優(yōu)秀部門評分細則-細則1
一、常規(guī)評分
(一)常規(guī)衛(wèi)生檢查(見班級常規(guī)衛(wèi)生評分細則)
(二)常規(guī)衛(wèi)生抽查
教室環(huán)境衛(wèi)生保持狀況是優(yōu)秀衛(wèi)生班集體量化評比中的一個重要方面，衛(wèi)生抽查也是衛(wèi)生部督促各班積極保持教院各大教室干凈的一種手段，教院教室環(huán)境衛(wèi)生保持需要各位衛(wèi)生委員的密切配合。每周衛(wèi)生部干事會在課后不定時對各班進行抽查，主要檢查課桌抽屜，抽查結果會在周評比中體現(xiàn)。
1.抽查時，根據(jù)抽屜里的垃圾量扣-1到-4。
(三)部門例會評分
1.衛(wèi)生部例會每月召開一次。衛(wèi)生委員無故缺勤者，在下個月班級月評比中-1分。
2.月評比中衛(wèi)生排名最后一名班級的衛(wèi)生委員須于結果公布后第三天12：00前提交一份原因分析打印稿(重點在原因與措施)至衛(wèi)生部，遲交者在下個月班級月評比中-1分，未交者-2分。
二、活動評分
衛(wèi)生部每月均有一個衛(wèi)生主題，采用班級承辦的方式開展。由兩個或多個班級圍繞該月的衛(wèi)生主題開展活動，除衛(wèi)生部指定以外形式不限。承辦班級需要在活動前三天向衛(wèi)生部提交活動策劃電子稿。具體加分細則如下：
1.活動前、后有海報(信宣部統(tǒng)一加分)
2.活動后在各大網站發(fā)通訊稿，學工在線 +1，星網、翔網、新聞網分別 +2
3.活動開展形式新穎、不落俗套,與主題切合度好 +1
4.活動開展群眾參與度高，影響廣 +1
5.活動后活動總結的上交，根據(jù)內容完整度及材料格式美觀度加 +1到+3
活動總結材料上交包括：活動策劃、活動總結(衛(wèi)生委員個人總結、同學心得、活動現(xiàn)場圖片、通訊稿截圖)電子檔及打印稿。
三、其它評分
1.各班同學向衛(wèi)生部提出寶貴意見并采納月評比中 +1
2.周評比中得分為滿分的班級在月評比中 +1
3.每月的'義務打掃日中，根據(jù)承辦班級打掃情況加 +1到+2
4.每月得分前三的班級分別積3、2、1分，計入期末評分。
綜上所述：每月評比分數(shù)=常規(guī)衛(wèi)生檢查、抽查的平均分+衛(wèi)生主題活動分數(shù)+其它評分，超過一百分后所得分數(shù)作為積分計入年度優(yōu)秀衛(wèi)生班集體評比。
優(yōu)秀部門評分細則-細則2
一、參評對象
江西外語外貿職業(yè)學院學生會、學生團體聯(lián)合會各部門
二、評比內容
學生會、學生團體聯(lián)合會“優(yōu)秀部門”評比內容包括會議出席、值班情況、活動考勤、部門建設四個部分，每月總分為一百分。
1、會議出席
(1)會議出席包括學生會、學生團體聯(lián)合會會議、部長例會、各部門例會等會議。
(2)會議由學生會紀檢部、學生團體聯(lián)合會監(jiān)察部負責考勤，并在每個星期進行整理匯總，上報主席團。
2、值班情況
(1)值班包括當天值班主席、干事值班簽到情況。
(2)當天值班人員必須在7:00之前到達學生會辦公室，逾期算遲到。
(3)毎周四個部門部長簽到情況。
3、活動考勤
(1)活動考勤包括活動參與與到場情況。
(2)活動考勤由學生會辦公室、學生團體聯(lián)合會秘書處負責，在月末進行整理匯總，并上報主席團。
4、部門建設
(1)部門管理包括一個部門的工作效率。
(2)部門規(guī)章制度是否完善。
(3)部門成員的整體表現(xiàn)情況。
三、評分細則
1、會議出席
(1)請假扣1分，遲到扣2分，曠會扣3分(由學生會辦公室、學生團體聯(lián)合會秘書處提供記錄)
(2)未請示不召開部門例會扣5分(由學生會紀檢部、學生團體聯(lián)合會監(jiān)察部提供記錄)
2、值班情況(由學生會辦公室、學生團體聯(lián)合會秘書處提供記錄)
(1)遲到扣1分/人 早退扣2分/人 曠值扣3分/人
(2)分管主席曠值扣5分(扣其分管部門的分數(shù))
(3)部長周四未簽到或代簽扣5分
3、活動考勤
(1)活動出勤人數(shù)達到規(guī)定人數(shù)，加3分。
(2)活動出勤人數(shù)低于規(guī)定人數(shù)，扣3分。
4、部門建設(由學生會辦公室、學生團體聯(lián)合會秘書處提供記錄)
(1)部門未能及時完成主席團下達的任務扣3分。
(2)部門成員違反學生會規(guī)章制度扣5分
(3)部門成功舉辦活動加5分
(4)幫助其他部門成功舉辦活動加3分
四、評選注意
1、每月排名學生會、學生團體聯(lián)合會第一名的部門為當月的“優(yōu)秀部門”。
2、對于每月當選的.“優(yōu)秀部門”將會給與一定的獎勵，在部長例會和學生會網站上進行宣傳報道，并頒發(fā)“優(yōu)秀部門”榮譽證書。
3、每月排名前三名的部門可推選三名優(yōu)秀學生干部為學生會、學生團體聯(lián)合會“每月之星”。
4、對于每月排名較后的部門，將會給予減少部門評優(yōu)評先的名額并嚴厲批評。
5、在本次活動中弄虛作假的部門，將會取消其評選資格。
優(yōu)秀部門評分細則-細則3
一、組織領導(13分)
(一)能夠貫徹落實《安徽省愛國衛(wèi)生條例》，有愛衛(wèi)會組織，有領導分管，領導重視和熟悉愛國衛(wèi)生工作得 3分(查看有關文件和會議記錄，缺一項扣1分，扣完為止)。
(二)創(chuàng)衛(wèi)、健康教育、病媒生物防制工作有領導分管，有專人負責得3分(查看有關文件，缺一項扣 1分，扣完為止)。有衛(wèi)生管理制度，責任得到落實得 2分(查看相關資料缺項不得分)。
(三)有開展愛國衛(wèi)生宣傳活動、衛(wèi)生設施改善或建設、單位職工保健的經費投入得3分，(缺一項扣 2分，扣完為止)。
(四)能夠積極參加當?shù)卣洼爡^(qū)組織開展的各項愛國衛(wèi)生活動得2分，缺項不得分。
二、衛(wèi)生管理(45分)
(一)垃圾中轉房(池)、垃圾箱(桶)、公廁等環(huán)衛(wèi)設施齊全，布局合理，數(shù)量達標，垃圾日產日清得4分，(查看現(xiàn)場，缺一項扣2分，扣完為止)。
(二)管理規(guī)范，有專兼職保潔人員得4分(查看有關文件或資料)，公廁為水沖式或糞便進行無害化處理，廁所清潔衛(wèi)生，無積便、尿垢，基本無臭、無蠅得4分，(查看現(xiàn)場，缺一項扣2分，扣完為止)。
(三)室內辦公用品擺放整齊，門、窗干凈明亮，無蛛網、無塵跡、無煙頭、無紙屑得4分，(缺一項扣1.5分，扣完為止);門前“三包”責任制落實，庭院內樹木、綠地修剪整齊，綠化樹種達到四季常青得3分，道路、庭院平整硬化，無坑洼、無積水、無破損、無裸露土壤的得4分(缺一項扣1.5分，扣完為止)，無暴露垃圾，無亂扔亂倒現(xiàn)象得4分;有固定停車場地，車輛停放有序，無亂停亂放現(xiàn)象得4分。
(四)單位內部食品、飲用水、公共場所等衛(wèi)生符合要求，單位近兩年未發(fā)生食品中毒及環(huán)境污染事件得2分，有衛(wèi)生管理制度，證照齊全有效，能夠亮證經營得3分;內外環(huán)境整潔，有完善的(防塵、防鼠、防蠅)“三防”設施，有密閉垃圾容器得3分(缺一項扣2分，扣完為止)，食品存放生熟分開，無過期食品得2分，餐、茶具等洗消設備齊全，運轉良好得2分，從業(yè)人員個人衛(wèi)生良好，能夠掌握一定基本衛(wèi)生知識得2分。
三、病媒生物防制(15分)
(一)能夠結合開展衛(wèi)生創(chuàng)建、愛國衛(wèi)生月和不同時期愛國衛(wèi)生運動，科學開展病媒生物防制工作得2分，防鼠、蚊、蠅設施完善并能正常使用得5分(缺一項扣2分，扣完為止)。
(二)能夠定期開展殺滅“四害”工作，用藥科學規(guī)范，無使用違禁殺鼠劑現(xiàn)象得3分 ，四害”孳生場所得到有效控制，無蚊蠅孳生地得3分。
(三) 鼠密度達到國家標準，蚊、蠅、蟑螂密度基本得到控制得2分。
四、健康教育(15分)
(一)開展多種形式的健康教育活動，有健康教育專欄，定期更換內容得3分(缺一項扣1分，扣完為止)，職工能夠掌握基本衛(wèi)生知識，健康知識知曉率比較高得2分。
(二)職工個人衛(wèi)生習慣良好，無隨地吐痰、無亂丟果皮紙屑等現(xiàn)象得3分(缺一項扣1分，扣完為止)，健康行為行成率比較高得2分。
(三)能夠積極開展控煙活動，辦公室、會議室等公共場所有禁煙標志，無吸煙者，無煙具、煙蒂得3分(缺一項扣1分，扣完為止)。
(四)單位勞動保護制度健全，防護設施完善，職工能夠定期進行健康體檢得2分。
五、檔案規(guī)范(12分)
(一)有組織機構、專兼職人員得1分(查相關文件)，有開展衛(wèi)生創(chuàng)建工作所需活動經費和專項經費能滿足工作需要得1分(查財務票據(jù)等)。
(二)有健全的衛(wèi)生管理制度，有創(chuàng)建工作計劃、方案、總結得2分(查看資料缺一項扣0.5分，扣完為止)，有日常衛(wèi)生檢查、評比等執(zhí)行情況的.相關資料得2分(缺一項扣1分，扣完為止)。
(三)有病媒生物防制計劃、總結、培訓、孳生地治理、檢查、密度監(jiān)測、消殺等、愛國衛(wèi)生月活動、環(huán)境衛(wèi)生、食品安全等管理原始資料得 1.5分(查看相關資料缺一項扣0.5分，扣完為止)。
(四)有反映開展愛國衛(wèi)生宣傳、健康教育等衛(wèi)生創(chuàng)建活動各項工作的完整資料(包括圖片或聲像資料)得1.5分，職工每年定期開展的健康體檢有關資料得1分，缺項不得分。
(五)檔案管理規(guī)范，能夠按照標準整理歸檔得2分(無檔案盒、柜、資料裝訂不規(guī)范的每項扣1分，扣完為止)。
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