離職的通告(優(yōu)選)
離職的通告1
公司全體員工：
C組員工李XX，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的'行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠!特此通告!
xx市XXXXXX有限公司
年6月10日
離職的通告2
茲有員工xx，(x性別)，xxxx年xx月xx日出生，戶籍地址：xxxxxx。身份證號：xxxx。
該員工自xxxx年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動合同，現(xiàn)任xx，本期合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
xxxx年xx月xx日，該員工在未按公司規(guī)章的相關規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間，我公司xx多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經(jīng)連續(xù)曠工xx天�；诖耍搯T工的行為已嚴重違反了我公司的`規(guī)章制度，根據(jù)《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規(guī)定》、《員工手冊》的相關規(guī)定，我公司決定，自xxxx年xx月xx日起與xx解除勞動合同。
特此通告!
xx公司
xxxx年xx月xx日
離職的通告3
原我公司技服部員工***已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，***對外進行的任何業(yè)務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與***聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解! 特此公告。
***公司
20xx-04
離職的.通告4
公司人員離職通告1 我公司前任業(yè)務經(jīng)理xxx，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開xx山東分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!
聯(lián)系電話：xxxxxxx
xx山東分公司負責人：xx
特此通告!
廣州市xx電子科技有限公司
xx年07月01日
離職的'通告5
尊敬的客戶：
您好!本公司原業(yè)務部主管何xx先生，因個人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動關系.自此日期后, 該人員等對外進行的'任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!
為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司劉小姐聯(lián)系：
聯(lián)系方式如下:
手機: 電話:
傳真:
特此通告!
xxxx扣具有限公司
20xx-3-18
離職的通告6
***，(性別)，****年**月生，(職位名稱)，****年**月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。
****年*月*日，公司在《**日報》發(fā)布《限期返崗通知書》，通知***于****年*月*日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《**公司**管理規(guī)定》和國家有關政策，經(jīng)研究，決定對***作自動離職處理(自動離職時間從****年*月*日計算)，解除勞動人事關系。
****公司人事部
20xx年*月*日
離職的通告7
原我公司業(yè)務員——王_____、宋_____、周_____于_____年2月份正式離職，自當月起，王曉明、宋建華、周俊偉已不是我團隊人員與我司已不存在任何勞動關系，其所從事的任何業(yè)務行為、商業(yè)活動與我公司無關。
感謝新老客戶對邯鄲市現(xiàn)雷物資有限公司一如既往的`支持！
我們會更加努力為您做出優(yōu)質(zhì)的鍍鋅板供應服務！
特此聲明！
離職的通告8
×××：
你于××年×月×日入職本公司， 從××年×月×日至××年× 月×日(事情的'內(nèi)容)，起未經(jīng)請假就離開，至今未回崗，公司無法了 解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工 3 日按自動離 職處理，因此，視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關系。
×××部門
××年×月×日
離職的通告9
各部門：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)于xx年x月x日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。
根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于xx年x月x日起與本公司解除勞動關系。
特此通知
xxx
xxxx年xx月xx日
離職的通告10
原我公司技服部員工xxx已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的`付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxx對外進行的任何業(yè)務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與xxx聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解!
特此公告。
xxx公司
20xx-04
離職的通告11
各位同事：
本公司人員：*** 因個人原因，已于20xx年01月23日辦理離職手續(xù)，自離職之日起，他所有的一切活動，均與本公司無任何關系。以上請各位同事悉知!!!
深圳市*********技術有限公司人資行政部
離職的通告12
某某某：
你于 20xx年 5 月 1 日入職本公司，期間多次無故曠工且從 20xx 年 6 月 17 日起未經(jīng)請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前 的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工 3 日按自動離 職處理，因此，視你自 20xx 年 6 月 20 日起與本公司解除勞動關系。
齒輪廠部
xx年 6 月 20 日
離職的`通告13
我公司前任業(yè)務經(jīng)理，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
xxx
20xx年xx月xx日
離職的`通告14
xxx先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的`要求，故請您于xx年x月x日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。
xxx有限責任公司
x年x月x日
離職的通告15
關于公司高管辭職的公告
本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的'真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
浙江中國小商品城集團股份有限公司（以下簡稱"公司"）董事會于20xx年8月22日收到公司副總經(jīng)理吳鵬先生提交的書面辭職報告，吳鵬先生因工作調(diào)動原因請求辭去其所擔任的公司副總經(jīng)理職務。根據(jù)《公司法》、《公司章程》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，吳鵬先生的辭職報告自送達公司董事會之日起生效。
公司董事會對吳鵬先生在擔任公司副總經(jīng)理職務期間為公司發(fā)展所作出的貢獻表示衷心的感謝。
特此公告。
浙江中國小商品城集團股份有限公司
董事會
二〇xx年八月二十三日
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