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工會主席職責
工會主席職責1
一、認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，自覺接受黨支部的領導，積極開展各項工會活動。
二、按園總目標，負責制定工會工作計劃，寫好總結，不斷積累工會資料，完成每年工會檔案工作的整理。
三、積極配合行政，明確辦園的方向和宗旨，組織教工參與幼兒園的.民主管理，定期召開民主生活和教代會，商量研究工會工作，并作好記錄。
四、抓好工會班子的自身建設，加強對生活委員、女工委員等工會委員的工作指導，定期召開工會委員會，商量研究工會工作，并作好記錄。
五、協(xié)助行政領導做好群眾的思想、政治工作，保證各項政策的貫徹執(zhí)行，關心全體會員的生活、福利，為教職工排憂解難。負責處理教職工一般的家庭矛盾、鄰里糾紛等，對各類人員的家訪均應有記錄。
六、負責發(fā)展新會員，做好外調(diào)會員關系的轉移工作。
工會主席職責2
一、校工會主席在學校黨支領導下及上級工會指導下主持學校工會工作。
二、協(xié)助學校黨支部組織好全體教職工的政治學習，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及黨的路線、方針、政策。落實黨的教育方針。
三、密切黨組織與群眾的聯(lián)系。教育帶領教職工發(fā)揮主人翁精神，既要積極參與學校的民主管理。又要組織執(zhí)行上級工會組織和學校黨總支的決議和要求。經(jīng)常深入群眾，傾聽群眾的意見和建議，及時上傳下達，起到黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用。
四、關心群眾生活。關心教職工身心健康。搞好群眾福利。做好傷病殘職工工作，幫助青年教職工解決好婚姻問題，給他們牽線搭橋。搞好教職工的業(yè)務文化生活，經(jīng)常開展一些有益于身心健康的文體活動。辦好職工之家，活躍教職工文化生活。
五、維護教職工的合法民主權利，組織教職工民主管理學校，教職工如因行使民主權利受到刁難、打擊時，要及時要求有關方面進行查處。
六、建立健全工會組織、規(guī)章制度。
七、加強工會小組工作。堅持民主制度和民主生活。不斷接納新會員，對會員進行工會基本知識教育。プ櫓工會委員會配合學習對教職工進行思想政治教育，不斷提高教職工工作業(yè)務水平，積極開展教學、教研、科研工作，完成各項工作任務。
八、努力做好教工代表大會、會員大會的組織工作。承擔起教代會工作機構的`職責。
九、管好工會經(jīng)費的開支和工會的財產(chǎn)管理。
十、配合學校黨政領導做好交辦的其他工作。
工會主席職責3
1、協(xié)助黨委和行政認真貫徹黨的路線、方針和政策，充分調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學校。
2、認真貫徹執(zhí)行上級工會的`指示及工會委員會的決議，做好計劃工作的實施和完成。
3、定期召開工會委員會的會議，及時安排工會工作，討論研究有關問題。
4、在黨委領導下，配合學校各個階段的主要任務，做好教職工的思想政治工作，增強教職工的事業(yè)心和責任感。
5、依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、議政，民主管理學校。
6、認真實施校務公開，增強學校各項管理工作的透明。
7、關心教職工生活，辦好教職工生活福利。
8、關心教職工的身體健康，開展豐富多彩的文體活動。
9、維護女職工的合法權益，做好計劃生育工作和女職工的衛(wèi)生保健工作。
工會主席職責4
1、協(xié)助黨組織切實貫徹知識分子政策，充分調(diào)動廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學校。
2、通過各種方法、途徑，讓會員參加學校的管理，保障會員當家做主的民主權利。
3、領導與組織全體會員積極參加學校的各項政治和業(yè)務活動，遵守國家政策法令和學校各種規(guī)章制度。
4、加強會員的思想政治工作和師德教育，教育會員為人師表，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。
5、積極組織群眾性業(yè)務活動，不斷提高他們的業(yè)務水平。
6、關心會員的物質(zhì)和文化生活，積極開展文體活動，協(xié)助行政領導解決會員的`實際問題。
7、領導工會各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。
8、每學期負責制訂工會工作計劃，做好工作總結。
9、開好每年的教代會，召集并組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議。
10、代表工會組織出席各種會議。
工會主席職責5
1．協(xié)助黨組織切實貫徹知識分子政策，充分調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學校。
2．通過各種方法、途徑，讓會員參加學校的`管理，保障會員當家作主的民主權利。
3．領導與組織全體會員積極參加學校的各項政治和業(yè)務活動，遵守學校各種規(guī)章制度和國家政策法令。
4．加強會員的思想政治工作和師德教育，教育會員為人師表，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。
5．積極組織群眾性業(yè)務活動，不斷提高他們的業(yè)務水平。
6．關心會員的物質(zhì)和文化生活，積極開展文體活動，協(xié)助行政領導解決會員的實際問題。
7．領導各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。
8．每學期負責擬訂工會工作計劃和做好總結工作。
9．開好每年度的教代會和召集并主持工會委員會議和領導貫徹工會委員會議決議。
10．代表工會組織出席各種會議。
工會主席職責6
工會主席是工會委員會的領導者，是負責學校工會委員會日常工作的具體負責人，其工作職責如下：
1、認真貫徹、執(zhí)行學校黨總支和上級工會組織的指示，負責對學校工會工作的領導，全面完成工會的各項工作任務。
2、負責制定學期或年度的工會工作計劃，提出學期或年度總結，如實的向黨組織和上級工會及工會委員會和會員代表大會報告工作。
3、定期召開工會委員代表大會，協(xié)調(diào)、布置、檢查、匯報工作，學習和總結工作經(jīng)驗。
4、定期召開教職工代表大會討論學校的改革中重大決策、各種計劃、規(guī)劃等，對學校的行政工作實行民主監(jiān)督和管理。
5、負責學校教職工代表大會的籌備工作，并主持召開代表大會的'預備會，向教職工代表匯報大會的準備情況、議程安排和負責選舉產(chǎn)生大會主席團。選舉好大會主席團，選舉好新一屆工會委員會。
6、協(xié)助校黨支部做好教職工的思想政治工作和教師職業(yè)道德建設，提高廣大教職工的政治素質(zhì)，以適應校內(nèi)改革、發(fā)展的需要。
7、配合學校行政業(yè)務部門，組織廣大教職工開展業(yè)務學習和業(yè)務競賽創(chuàng)新等活動，不斷提高全體教師的政治業(yè)務水平。
8、搞好校內(nèi)的兩個文明建設，關心群眾的生活，也包括退離休老同志，協(xié)助行政領導解決教師的實際困難。
9、切實搞好工會經(jīng)費的收入、上交、管理和使用工作。
10、發(fā)揮工會組織在安全文明學校工作中的監(jiān)督作用。協(xié)助黨組織做好校內(nèi)不穩(wěn)定因素的訪談、記錄及上報工作。
工會主席職責7
1.參加學校校務會，參與學校重大問題的研究，主持工會工作。每年根據(jù)上級工會要求和學校工作實際制訂工會工作計劃，定期召開工會委員會會議，研究檢查計劃執(zhí)行情況，及時總結改進工作。
2.在上級工會組織和學校黨總支的領導下，協(xié)助校長做好教職工的思想政治工作。
3.組織教職工參與學校民主管理，定期開好教職工代表大會。
4.辦好“教工之家”，開展各種有益身心健康的文體活動，管好用好工會經(jīng)費。
5.抓好生活福利及離退休教職工的.組織管理工作。
6.關心教職工生活，維護教職工合法權益，幫助解決教職工的閑難。
7.加強工會的組織建設、思想建設和制度建設,發(fā)揮好工會委員和工會組長的作用，搞好工會“評先樹先”工作。
8.在校長的領導下，負責老師公寓的管理及治安保衛(wèi)工作。
9.做好黨總支和校長安排的其他臨時性工作。
工會主席職責8
一、負責工會管理工作。
1、加強組織建設，建立健全公司工會委員會，保證機構健全，組織完善。根據(jù)公司施工組織調(diào)整情況，及時建立基層工會組織。做好會員的會籍管理和組織發(fā)展工作，力爭員工入會率達到100%。
2、在新形勢下，做好會員思想教育工作，結合當前的任務，經(jīng)常性地開展職工思想教育活動，維護企業(yè)穩(wěn)定。
3、開展對職工工會性質(zhì)、作用、任務、權利和義務的教育，使職工能夠正確使用權利，履行義務，維護企業(yè)和職工的利益。建立工會正常的工作秩序，完善各項管理制度；組織召開每月一次工會主席例會和每周一次常委碰頭會，總結考核上周（月）工作完成情況，安排本周（月）重點工作。
4、搞好工會內(nèi)部管理工作，督促本部門落實好崗位標準職責，推行“6s”和“rem”精細管理。
二、負責民主監(jiān)督和民主管理。
1、組織召開公司職工代表大會，負責會議議程安排，提案、議案的審議，并督促基層工會按程序及時召開職工代表大會或職工大會。
2、每年組織職工代表在全公司范圍內(nèi)不少于兩次巡查，檢查考核各單位民主監(jiān)督、民主管理、維權情況、企務公開實施情況，了解和收集職工群眾對公司生產(chǎn)經(jīng)營情況以及政策執(zhí)行情況的意見和建議，疏通和協(xié)調(diào)職工對企業(yè)和企業(yè)領導的關系。
3、每年進行一次《集體合同》履行情況檢查，對履行中存在的問題及時與黨政領導構通，并協(xié)商解決。
4、及時公開公司經(jīng)營指標完成情況和安全、職工收入、材料采購價格、五費使用情況，促進黨風廉政建設。
三、負責開展勞動競賽，加強女工工作，搞好文體娛樂活動。
1、積極開展各種形式的勞動競賽，及時表彰、鼓勵和慰問在完成生產(chǎn)計劃和掘進創(chuàng)水平中涌現(xiàn)出的模范員工和先進集體。
2、組織舉辦職工技術培訓和技術比武，促進施工任務的完成和職工技術素質(zhì)的的提高。
3、培養(yǎng)選樹勞模標兵和技術革新能手，表彰宣傳先進個人模范集體的先進事跡，以勞模精神感染和帶動全公司“雙文明”建設。
4、維護女職工的合法權益，保障女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭各方面享有同男職工平等的權利，幫助她們解決特殊問題。
5、組織開展健康向上的文體娛樂活動，活躍職工家屬業(yè)余文化生活。
四、負責做好離退休干部和老齡職工的管理工作。
1、定期組織老齡職工學習，進行形勢宣傳教育，及時傳達公司重大事項決策，了解掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，教育離退休人員關心單位的建設和發(fā)展。
2、深入群眾，與老齡職工交朋友，關心他們的生活、身體、活動情況，廣泛征求意見，改進工作作風，多辦實事。
3、根據(jù)老齡職工退休后精神上空虛的特點，利用所有活動場所和器材，組織他們開展一系列健身活動，做到老有所養(yǎng)、老有所樂。
4、做好困難離退休職工的扶貧幫困工作，特別是孤寡老人的.生活安置工作。
五、負責公殘、工亡職工管理和扶貧幫困工作。
1、認真落實工殘、工亡和家屬的政策和待遇，及時發(fā)放和結算扶養(yǎng)撫血費 用。
2、配合政府落實貫徹“底�！闭撸私庹莆赵趰�、下崗、待崗、離退人員的家屬生活情
況，做到不漏報一戶符合“低�！闭叽龅穆毠ぁ�
3、按時發(fā)放困難補助，準確運用救濟基金。
六、負責開拓工會三產(chǎn)工作，為職工群眾辦實事，辦好事。
1、利用現(xiàn)有場所，辦好“大眾大”舞廳的創(chuàng)收工作，保證劃轉人員收入。
2、繼續(xù)加強消費合作社的管理，擴大營業(yè)場地，增加營業(yè)收入，并保證對社員的優(yōu)惠待遇年利分紅。
七、完成領導交辦任務。
1、對主要領導交辦的工作任務，要明確落實到部門和責任人，確定工作質(zhì)量要求，及時進行組織和實施。在執(zhí)行中要經(jīng)常督促、檢查落實情況，保證交辦任務按時間、按標準、高質(zhì)量完成。
2、對交辦任務實行復命制，完成情況要及時向交辦領導進行匯報。
工會女工委員會工作職責
一、女工委員會是在局工會委員會領導下具有民主性、代表性的女教職工組織，根據(jù)女教職工的實際情況開展工作。
二、依法維護女教職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益及特殊利益。
三、組織女教職工積極參加民主管理，不斷提高女教職工參政議政的能力。
四、經(jīng)常調(diào)查研究與女教職工切身利益有關的特殊問題，及時反映女教職工的意見。
五、關心女教職工的身心健康，積極組織女教職工開展文體活動，增強女教職工體質(zhì)，活躍女教職工業(yè)余文化生活。
六、對女教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導女教職工樹立自尊、自信、自立、自強的思想道德和科學文化技術素質(zhì)。
工會主席職責9
1、協(xié)助黨政，認真貫徹黨的路線方針政策，堅持社會主義方向，充分調(diào)動廣大會員的積極性創(chuàng)造性，同心同德辦好學校。
2、積極創(chuàng)造條件，通過多種途徑和方法讓會員參與學校管理，保障會員當家作主的民主權利。定期召開全校教職工代表大會，在教代會閉幕期間，組織教代會豐席團行使教代會職權，使學校在管理中，議政充分民主，監(jiān)政及時到位。
3、領導和組織全體會員參加學校的各項政治、教育、教學等活動，遵守學校各種規(guī)章制度和國家法律法規(guī)。
4、領導和組織仝體會員積極開展社會主義精神文明建設活動和師德建設活動，率領全體會員展示當代教師應有的精神風貌。
5、積極關心會員的物質(zhì)和精神牛活，關心會員的身體和心理健康，解決會員的實際困難，積極組織群眾性的`、業(yè)務活動和各種文娛體育活動，努力辦好“教工之家”。
6、積極搞好上會委員會的自身建設。負責制定工會年度工作計劃，做好階段性小結和年終總結工作。帶領工委班子積極開展工作，明確分工，互助配合，定期召集并主持工委會，負責貫徹工委會的決議。
7、建立工會委貝的崗位責任制，并加強與各工會小組會員的聯(lián)系，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。
工會主席職責10
1、在黨委和上級工會的領導下，全面負責工會的組織領導工作，認真貫徹工會工作方針，主持工會日常工作。
2、緊密圍繞黨的中心工作和上級工會布署，結合企業(yè)實際，制定工作計劃并組織實施。
3、負責各項工會工作制度、規(guī)范的建立健全，并組織實施和檢查落實。維護員工的合法權益，參與公司有關涉及員工利益的政策的制定，就涉及職工利益的'重大問題與企業(yè)領導進行協(xié)商、溝通、妥善解決有關問題，加強民主監(jiān)督，增強企業(yè)員工主人翁責任感。
4、通過舉辦各種形式的活動,調(diào)動全員的積極性，推進公司的發(fā)展與建設。按照有關民主管理法規(guī)、條例、制度，抓好企業(yè)的民主管理工作。
5、關心員工生活福利，在多勞多得、效益優(yōu)先思想指導下，協(xié)助和督促公司領導辦好員工集體福利工作。關心有困難的職工，為他們排憂解難。負責困難員工的慰問工作。
6、有計劃、有組織地開展有益于員工身心健康的文娛活動。組織好節(jié)假日及假期的休閑活動，增強企業(yè)凝聚力。
7、維護女職工的合法權益，做好女工工作。
8、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。
9、督促工會各委員會做好相應工作。
10、配合各級領導搞好各項公益活動。
11、完成工會及公司領導安排的其他工作。
工會主席職責11
1、負責基層工會及非公有制企業(yè)工會的組建工作，監(jiān)督《工會法》、《勞動法》的貫徹執(zhí)行。
2、督促和幫助基層工會建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的`勞動關系。
3、抓好維權工作，依法調(diào)解勞動爭議，保障職工的合法權益。
4、抓好工會干部隊伍建設，研究制定工會干部的教育、培訓、管理制度。
工會主席職責12
一、制訂工會工作計劃，指導工會小組制訂、落實活動計劃。
二、協(xié)助黨總支書記和校長做好思想政治教育工作，提高會員的政治思想覺悟和認識水平。
三、組織會員學習教育理論，學習業(yè)務，學習教育管理知識，深化教育教學改革，以出色完成教育教學任務和學校各項中心工作。
工會主席職責13
一、根據(jù)上級工會指示及工會委員會決議，擬訂并認真實施學校工會工作計劃，定期召開委員會議，發(fā)揮工會集體領導的作用，安排工會工作、組織活動。
二、組織工會委員會做好教代會的各項工作，充分發(fā)揮民主管理的積極作用，檢查、落實教代會職權和各項決議提案。
三、參加上級工會召集的會議，及時傳達有關精神，結合本校實際和會員意見，作出具體部署，努力完成各項任務。
四、配合學校階段性主要工作，協(xié)同有關部門組織有意義的教育活動，進行職業(yè)道德教育，提高教職工隊伍的素質(zhì)，抓好評比競賽，增強教職工的事業(yè)心、責任感。
五、協(xié)助抓好教職工的政治學習和活動，督促工會組長參加部門的管理工作，組織教職工參政、議政，促進學校民主管理，建立走訪、談心制度，做到有記錄、有反饋。依法維護教職工民主權利，當教職工合法權益受到侵犯時，代表工會委員會予以保護，必要時作為法人代表提起訴訟。
六、關心教工生活和健康，每年安排教職工（包括退休教工）體驗，協(xié)助并督促行政領導解決影響教工健康和安全的問題，為教工辦實事；組織開展教工文體活動和校際聯(lián)誼活動，定時開放“教工之家”；做好離退休教師工作；指導女工委員會按計劃開展女工活動，維護女教工合法權益，做好計劃生育工作和女教工保健工作，定期進行婦科檢查。
七、建立和健全工會各項制度，檢查執(zhí)行情況，抓好工會自身建設，改革活動方式，改進工作方法，發(fā)動會員群眾辦工會；指導工會小組工作，關心工會干部的.學習、工作和生活，充分調(diào)動工會干部的工作積極性。
八、管好工會經(jīng)費，做到帳目公開、民主理財，開源節(jié)流，為解決教職工后顧之憂多辦實事。
九、按期召開教代會，履行教代會常設機構的職責。
工會主席職責14
一、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。
二、自覺接受黨組織的領導，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個時期的中心任務開展工作，要堅持依照法律和工會章程獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，使工會工作呈現(xiàn)生機和活力。
三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領導溝通，工會活動要請行政領導參加，使他們對工會工作有一定的了解和認識，能夠自覺地支持工會工作；要支持行政負責人行使生產(chǎn)管理指揮權，教育、引導職工自覺地遵守規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
四、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關生產(chǎn)經(jīng)營重大問題會議，反映職工的.意愿和要求，提出工會的意見和建議。
五、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進行平等協(xié)商、簽訂集體合同；簽訂職工工資專項集體協(xié)議；簽訂女職工特殊權益保護專項合同；簽訂職工安全衛(wèi)生專項合同。
六、代表和組織職工參與企業(yè)民主管理，依法維護員工合法權益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，并及時向上級部門反映、解決。
七、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。
八、擔任企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。負責向上級工會報告工會工作重要信息。
九、負責管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費，向會員公布經(jīng)費使用情況。
十、工會依法設立獨立銀行賬戶，自主管理和使用工會經(jīng)費、會費。工會經(jīng)費、會費主要用于為職工和工會開展活動使用。
工會主席職責15
一、在醫(yī)院黨支部和上級工會的領導下，主持醫(yī)院工會全面工作，認真履行工會“維護、建設、參與、教育”四項社會只能。
二、組織召開職工代表大會，組織工會干部培訓及職工代表培訓。
三、認真開展各項工會活動，大力支持醫(yī)院行政工作，并及時向醫(yī)院黨支部和上級工會請示匯報。堅持民主集中制，重大問題集體討論。
四、維護職工的`合法權益，反映職工的合理要求，組織職工參與醫(yī)院民主管理和民主監(jiān)督。鼓勵職工提合理化建議。
五、關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，想法設法為職工群眾排憂解難，為職工辦實事、作好事。
六、積極開展有益職工身心健康的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活。
七、組織職工認真履行崗位職責，保證各項工作正常運轉。
八、在醫(yī)院黨支部領導下，團結全院職工，增強職工凝聚力。
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