市場部經(jīng)理職責(zé)合集(15篇)
市場部經(jīng)理職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)市場伍建設(shè)、統(tǒng)籌管理工作、編制市場推廣各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用支出，節(jié)約企業(yè)管理成。
2、負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理工作、配合人事部對部門人員工作的KPI考核、評(píng)比、指導(dǎo)、激勵(lì)。
3、擬定市場推廣計(jì)劃并組織活動(dòng)實(shí)施，審核市場推廣方案，定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、終端促銷等活動(dòng)。例如(店內(nèi)促銷，買贈(zèng)活動(dòng)，路演活動(dòng)等)
4、組織市場專員開展市場調(diào)研工作，了解競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握市場信息，并整理成文提交公司領(lǐng)導(dǎo)，以此提供給公司做出決策依據(jù)。
5、協(xié)助銷售部門完成銷售任務(wù)及活動(dòng)推廣事項(xiàng)，配合銷售經(jīng)理制定相關(guān)商務(wù)政策及促銷計(jì)劃，在市場實(shí)踐中搜集整理亮點(diǎn)案例，并及時(shí)復(fù)制推廣到各個(gè)經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)。
6、配合銷售部門完成市場維護(hù)與鞏固工作，督促指導(dǎo)市場專員完成指定駐點(diǎn)各項(xiàng)促銷活動(dòng)順利進(jìn)行。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的'推廣及品牌運(yùn)營工作并與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系。
8、通過客戶回訪，做好客情公關(guān)事項(xiàng)，建立良好的客戶關(guān)系，積極了解并獲得客戶的各種市場需求信息，配合銷售部門及時(shí)解決客戶售后工作，樹立公司優(yōu)良的品牌形象，提升客戶滿意度。
9、負(fù)責(zé)建立市場信息系統(tǒng)，收集行業(yè)市場、競爭者、經(jīng)銷商、消費(fèi)者、客戶投訴等信息的收集存檔，并整理成文提交公司領(lǐng)導(dǎo)。
10、按時(shí)完成網(wǎng)頁更新信息，在公司所有對外廣告中添加網(wǎng)址宣傳，做好淘寶、微店的運(yùn)營工作，以期能使傳統(tǒng)銷售和網(wǎng)絡(luò)銷售有機(jī)地整合。
11、做好門店管理工作，每月不定時(shí)完成門店拜訪工作，巡店過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，并給出合理解決方案，及時(shí)做出商品促銷活動(dòng)方案及其他處理辦法，避免產(chǎn)品出現(xiàn)滯銷與長久積壓。
12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項(xiàng)。
市場部經(jīng)理職責(zé)2
1、組織：負(fù)責(zé)市場部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、營銷制度制定；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬員工的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)懲工作；
2、調(diào)研：根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品營銷規(guī)劃，對市場狀況、經(jīng)營環(huán)境和競爭對手進(jìn)行調(diào)研分析，為經(jīng)營決策提供可行性研究報(bào)告；
3、推廣：制定公司年度營銷策略和品牌戰(zhàn)略，統(tǒng)籌組織公司各類推廣宣傳資料的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)和制作，并對事業(yè)部、業(yè)務(wù)部門的推廣宣傳方案進(jìn)行審核、督導(dǎo)、評(píng)估；
4、規(guī)范：完善、規(guī)范業(yè)務(wù)系統(tǒng)對外的各類文書，負(fù)責(zé)公司大事記的整理；
5、新產(chǎn)品：對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析，協(xié)同技術(shù)、生產(chǎn)、采購、財(cái)務(wù)等部門對新產(chǎn)品商業(yè)化運(yùn)作提供企劃方案；擬訂并監(jiān)督新產(chǎn)品上市執(zhí)行情況和審核預(yù)算；
6、信息庫：負(fù)責(zé)建立并完善營銷信息庫，收集產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對手、市場需求和產(chǎn)品領(lǐng)域的'相關(guān)信息，做好客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的日常維護(hù)，定期對客戶做出評(píng)估；
7、稽查：負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作，接受客戶和市場人員的投訴，及時(shí)調(diào)查并給出處理方案；
8、協(xié)助：協(xié)助擬訂事業(yè)部年度營銷計(jì)劃并監(jiān)督其階段性執(zhí)行情況，審核事業(yè)部預(yù)算；
9、根據(jù)集團(tuán)公司新行業(yè)產(chǎn)品營銷規(guī)劃，主導(dǎo)推動(dòng)大客戶資源開發(fā)和營銷管理。負(fù)責(zé)將各項(xiàng)營銷指標(biāo)分解、細(xì)化到目標(biāo)客戶。對目標(biāo)客戶各項(xiàng)營銷指標(biāo)的完成過程進(jìn)行監(jiān)控、調(diào)整，實(shí)現(xiàn)過程與結(jié)果的雙重管理，對營銷計(jì)劃和營銷指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)；
10、培訓(xùn)與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)對新入職市場人員和經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)管；負(fù)責(zé)為營銷業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)儲(chǔ)備人才；
11、其他：完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
市場部經(jīng)理職責(zé)3
工作職責(zé):
1、帶領(lǐng)西安商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成公司政企合作項(xiàng)目,獵取單身***資源;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓及維護(hù)西安本地企事業(yè)單位客戶資源;
3、熟悉線下聯(lián)誼活動(dòng)完整流程,
任職資格:
1、有西安本地政府企事業(yè)單位資源優(yōu)先;
2、有團(tuán)隊(duì)管理和跨部門對接經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)歷優(yōu)先;
3、有責(zé)任心,目標(biāo)感,極強(qiáng)的執(zhí)行力,有事業(yè)心;
4、有愛心,愿為單身人士付出,解決真正有需求尋緣人士的擇偶事宜;
5、形象氣質(zhì)佳。
市場部經(jīng)理職責(zé)4
01、全面計(jì)劃、安排、管理市場部工作。
02、制定年度營銷策略和營銷計(jì)劃。
03、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。
04、制定市場部的.工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)制度。
05、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。
07、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。
08、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動(dòng)計(jì)劃，計(jì)劃安排年、季、月及專項(xiàng)市場推廣策劃。
09、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計(jì)劃。
10、對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準(zhǔn)備。
11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計(jì)劃。
12、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計(jì)劃和預(yù)算。
13、制定各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)及審核程序。
市場部經(jīng)理職責(zé)5
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),全面負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)及市場管理工作;制定線上、線下市場推廣方案,組織、整合相關(guān)資源推動(dòng)方案的實(shí)施并對整體的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控;
2.制定市場年度預(yù)算,做出有效的銷售預(yù)測,對全年市場業(yè)績指標(biāo)的完成結(jié)果負(fù)責(zé);
3.實(shí)施品牌規(guī)劃和品牌形象的建設(shè),含線上平臺(tái)推廣、線下活動(dòng)、異業(yè)合作及戶外廣告、口碑營銷等宣傳,提升品牌影響力和美譽(yù)度;
4.對同行品牌廣告策略、競爭手段的分析;對競爭品牌的`產(chǎn)品特征、價(jià)格、促銷手段等相關(guān)訊息進(jìn)行收集、整理和分析;
5.建立與完善規(guī)范、高效的市場管理體系;做好各事業(yè)部之間的溝通與協(xié)調(diào)工作,共同參與集團(tuán)的市場活動(dòng)、品牌推廣、公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施;
6.負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人員培訓(xùn)、建立積極向上的團(tuán)隊(duì)文化,提高團(tuán)隊(duì)成員的工作效率。
任職要求:
1.品貌端正,大專以上學(xué)歷,廣告學(xué)、市場營銷、中文、新聞相關(guān)專業(yè)尤佳;
2.3-5年教育行業(yè)市場營銷、新媒體運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上教育行業(yè)市場管理經(jīng)驗(yàn);
3.有較強(qiáng)的市場分析能力、判斷力、規(guī)劃能力和敏銳的市場洞察力;
4.具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力,表達(dá)能力強(qiáng),具備一定文字功底;
5.有獨(dú)立運(yùn)作產(chǎn)品企劃或推廣的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),有成功的策劃案例,熟悉各類媒體運(yùn)作方式,
6.有優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,富有激情和創(chuàng)造性,具備良好的執(zhí)行能力和職業(yè)道德;
7.熱愛教育行業(yè),能夠深入了解公司產(chǎn)品特征,以及目標(biāo)客戶需求;對產(chǎn)品的推廣有獨(dú)到見解,具備產(chǎn)品思維。
市場部經(jīng)理職責(zé)6
1。促銷管理
1）按年、月、市場、產(chǎn)品、促銷類型等編制并執(zhí)行促銷預(yù)算；
2）制定并執(zhí)行短、中、長期消費(fèi)者促銷、通路促銷、廣告、公關(guān)計(jì)劃及方案；
3）執(zhí)行促銷方案，辦理有關(guān)促銷活動(dòng)的公證手續(xù)，選擇現(xiàn)場活動(dòng)的場地并進(jìn)行布置，準(zhǔn)備宣傳器材，聯(lián)系參加現(xiàn)場活動(dòng)宣傳的.外協(xié)團(tuán)體和人員，對促銷活動(dòng)實(shí)況進(jìn)行影像記錄及保存歸檔，并于促銷活動(dòng)結(jié)束后評(píng)估促銷效果；
4）研究促銷理論，發(fā)展、創(chuàng)新促銷技術(shù)；
5）對駐外機(jī)構(gòu)組織的現(xiàn)場活動(dòng)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
2。新聞宣傳
1）根據(jù)營銷方案，并研究、掌握公司發(fā)展形勢和市場營銷傳播的需求，在此基礎(chǔ)上制定新聞宣傳和軟新聞傳播計(jì)劃；
2）撰寫并向新聞媒體發(fā)布新聞宣傳稿件，對宣傳內(nèi)容進(jìn)行審查、把關(guān)；
3）與各新聞媒體保持聯(lián)系；
4）組寫和發(fā)布《煙臺(tái)啤酒報(bào)營銷專版》的稿件；
市場部經(jīng)理職責(zé)7
職位要求:
1、大本或以上學(xué)歷,醫(yī)療或市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、2年以上針對企業(yè)方銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、性格外向,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、為人熱情、工作積極主動(dòng);
5、較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí);
6、具備獨(dú)立開發(fā)企業(yè)客戶經(jīng)驗(yàn)和能力;
7、形象好、氣質(zhì)佳;
8、有金融、教育培訓(xùn)、兒童早教行業(yè)資源優(yōu)先;
9、有高端醫(yī)療、體檢中心等醫(yī)療機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳。
工作職責(zé):
1、 針對企、事業(yè)單位進(jìn)行體檢套餐、健康管理等醫(yī)療服務(wù)的銷售;
2、 組織義診、講座等客戶活動(dòng),有效收集企業(yè)客戶信息;
3、 與其他跨界品牌之間的.商務(wù)合作;
4、 了解客戶需求,完成銷售任務(wù);
5、 外部各類政府,企、事業(yè)單位,金融、教育等商業(yè)渠道的開發(fā)、對接和關(guān)系維護(hù);
6、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
市場部經(jīng)理職責(zé)8
職位描述:
1.負(fù)責(zé)擬定高校市場銷售及推廣互動(dòng)的組織策劃;
2.組織并領(lǐng)導(dǎo)市場團(tuán)隊(duì),監(jiān)控市場計(jì)劃進(jìn)度及質(zhì)量,保證計(jì)劃如期完成;
3.負(fù)責(zé)開發(fā)挖掘各大高校相關(guān)渠道的資源,并維護(hù)良好的`合作關(guān)系。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有高校資源渠道,教育培訓(xùn)或市場營銷經(jīng)驗(yàn),對大學(xué)生培訓(xùn)市場有一定的理解優(yōu)先;
3、具有一定的市場敏銳度及分析能力、創(chuàng)新思維能力;
4、做事有激情、自信,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
市場部經(jīng)理職責(zé)9
工作職責(zé)
一、明確管理職能，全面貫徹落實(shí)《市場管理規(guī)范》中各項(xiàng)制度。
二、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論。
三、執(zhí)行公司決策層的決策事項(xiàng)，落實(shí)公司既定的任務(wù)和目標(biāo)。
四、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠(yuǎn)發(fā)展。
五、組織對市場經(jīng)營情況的調(diào)研工作，為公司的各種決策體提供依據(jù)。
六、制定市場管理部的年度、季度、月度計(jì)劃，安排市場管理部的日常工作。
七、主持市場部工作會(huì)議。
八、檢查監(jiān)督市場管理部工作人員的工作情況并進(jìn)行考核。
九、依據(jù)公司規(guī)定審核上貨、換貨申請，二次裝修申請。
十、對商戶、導(dǎo)購人員嚴(yán)重的違紀(jì)行為行使處置權(quán)或處置建議權(quán)。
十一、做好員工思想政治工作，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍。
十二、對所有的檢查工作進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí)，徹底了解。
十三、嚴(yán)格執(zhí)行公司《軟件使用制度》，進(jìn)行電腦信息化辦公;對信息系統(tǒng)中相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具統(tǒng)計(jì)報(bào)告和個(gè)人分析意見。
工作權(quán)限
一、依據(jù)公司規(guī)定，行使上貨、換貨申請的審核權(quán)和二次裝修申請的審批權(quán)。
二、對商戶的嚴(yán)重違紀(jì)行為的處置權(quán)和處置建議權(quán)。
三、依據(jù)市場部工作手冊，對員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲，或提出相應(yīng)的建議。
任職資格
一、富有極強(qiáng)的責(zé)任心，經(jīng)濟(jì)管理、中文、法律等專業(yè)學(xué)士學(xué)位，MBA優(yōu)先。
二、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上本職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、人品端正、業(yè)務(wù)精干、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。
職業(yè)發(fā)展
可直接晉升的`職位
總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理
可相互轉(zhuǎn)換的職位
副總監(jiān)、總監(jiān)
可升遷至此的職位
部門主管
市場部經(jīng)理崗位工作細(xì)則
一、主持市場部工作，帶領(lǐng)市場部全體員工落實(shí)公司制定的管理目標(biāo)、計(jì)劃;
問題：全年度工作計(jì)劃何時(shí)提出?管理目標(biāo)是什么?
答：應(yīng)當(dāng)于每年的12月15日前出具，并經(jīng)董事長會(huì)議同意后實(shí)施;管理目標(biāo)應(yīng)當(dāng)主要包括以下幾個(gè)方面：服務(wù)質(zhì)量、商品質(zhì)量、市場提升等。
二、市場部經(jīng)理必須有高度的責(zé)任心，耐心，細(xì)心，能面對強(qiáng)大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發(fā)事件，遇到問題要保持冷靜，疑難問題及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理，要有對問題的預(yù)知性，前瞻性。
問題：如何對預(yù)知性、前瞻性進(jìn)行檢查?
答：人事部將通過市場部處理具體事務(wù)、執(zhí)行公司新制度等工作考核其預(yù)知性、前瞻性。
三、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠(yuǎn)發(fā)展。
問題：如何要求制定市場管理制度?
答：1、通過制定《市場管理規(guī)范》，提出建設(shè)性建議進(jìn)行考核。
2、通過市場部制定的有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行考核;
四、市場部經(jīng)理應(yīng)根據(jù)市場的日常管理工作，及時(shí)進(jìn)行分析總結(jié)，對舊的管理制度進(jìn)行補(bǔ)充，不斷完善市場的各項(xiàng)管理制度。如不能及時(shí)總結(jié)完善的，予以處罰100元;同時(shí)要根據(jù)市場的日常經(jīng)營狀況，對市場的長遠(yuǎn)發(fā)展提供一些意見和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的，予以獎(jiǎng)勵(lì)100元。
問題：如何判斷是否總結(jié)完善各項(xiàng)制度?如何判斷為市場長遠(yuǎn)發(fā)展提出意見、建議?
答：人事部將根據(jù)市場部處理日常事務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)多次無據(jù)可依且具有一定不利后果的情況時(shí)，視為市場部經(jīng)理未能完成本項(xiàng)職責(zé);為市場長遠(yuǎn)發(fā)展提出意見、建議，以其被公司采納的情況作為依據(jù);
五、市場部經(jīng)理要能及時(shí)地了解市場內(nèi)的經(jīng)營狀況，定期(每月一次)對商戶的商品銷售情況進(jìn)行考核，對于不符合要求的商戶將責(zé)令整改，如在規(guī)定的期限內(nèi)不能整改完畢，特別是攤位內(nèi)高檔次商品的數(shù)量不足1/2或抄襲他人商品、毫無創(chuàng)新精神的商戶，將根據(jù)具體情況提高租金標(biāo)準(zhǔn)直至清理出場。
在需要的時(shí)候要進(jìn)行經(jīng)營情況的專項(xiàng)調(diào)研，為公司的決策提供依據(jù)。如不能按要求進(jìn)行的，予以罰款100元。
問題:多少時(shí)間、如何對商戶的商品銷售情況進(jìn)行考核?
答：每月對商戶銷售情況(每個(gè)樓層至少10家，以情況最惡劣開始考核)進(jìn)行考核，具體見附件1《商戶銷售情況考核表》。
六、根據(jù)公司長遠(yuǎn)管理目標(biāo)以及市場部實(shí)際情況，制定市場管理部的年、月度計(jì)劃，安排市場管理部的日常工作。如不能及時(shí)按要求制定工作計(jì)劃的，予以處罰100元/次;同時(shí)應(yīng)對市場部的日常工作做出合理安排，保證計(jì)劃的按時(shí)保質(zhì)完成，并在月底對計(jì)劃的完成情況進(jìn)行檢查，需現(xiàn)場核實(shí)的應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí)。如不能認(rèn)真進(jìn)行檢查的，予以罰款100元/次。
問題：月度計(jì)劃何時(shí)出具，是否對完成情況進(jìn)行檢查?
答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計(jì)劃表》，同時(shí)提交上月工作計(jì)劃完成情況檢查報(bào)告。詳見附件2《月度工作計(jì)劃表》。
由于各部門出具的月度工作計(jì)劃表均為草案，須經(jīng)董事長例會(huì)討論確定后執(zhí)行。人事部將依據(jù)部門出具的月度工作計(jì)劃表被修改的程度考核市場部經(jīng)理的水平與能力。
七、對商戶、導(dǎo)購人員的嚴(yán)重違紀(jì)行為，如超過樓層經(jīng)理的管理權(quán)限，市場部經(jīng)理要對違紀(jì)事實(shí)及時(shí)進(jìn)行了解，在審核無誤后，按《市場管理規(guī)范》的要求嚴(yán)格行使處置權(quán)，如不能及時(shí)予以處理的，給與罰款100元的處罰，對于超越自己權(quán)限的違紀(jì)行為，要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并出具處罰建議，如不能及時(shí)予以匯報(bào)并出具處罰建議的，予以處罰100元。
問題：對超過樓層經(jīng)理管理權(quán)限的違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)如何審批?
答：應(yīng)當(dāng)按照市場管理規(guī)范的職權(quán)進(jìn)行審批，同時(shí)對于自己無權(quán)審批的仍要及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理、董事長審批。
八、配合總經(jīng)理做好思想政治工作，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍。列竄話術(shù)網(wǎng)
市場部經(jīng)理要及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，對員工的不良情緒要及時(shí)化解，對員工之間的矛盾要及時(shí)進(jìn)行調(diào)解，努力創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的工作團(tuán)隊(duì)。如果對員工的思想動(dòng)態(tài)不能及時(shí)了解，給整個(gè)部門的工作帶來不良影響的，予以處罰100元。
九、主持樓層經(jīng)理的早班會(huì)議、市場部周一例會(huì)，安排樓層經(jīng)理的具體工作和聽取意見，并做好記錄。對需協(xié)調(diào)公司其它部門處理的問題要在第二天及時(shí)予以協(xié)調(diào)處理。對于不能按要求做好會(huì)議的，予以處罰100元/次。如果市場部經(jīng)理不在的，市場部其它主管可以代為主持。
問題：早班會(huì)議、周一例會(huì)的開會(huì)要求?
答：對出勤、會(huì)議主要內(nèi)容進(jìn)行記錄，見附件3《會(huì)議記錄表》(人事部將主要稽核該表的填寫情況)
十、對商戶的上貨、換貨申請、二次裝修申請、轉(zhuǎn)租申請、過戶申請、時(shí)尚精品屋等減租攤位申請等行使二審權(quán)和監(jiān)督檢查權(quán)。
市場部經(jīng)理應(yīng)按《市場管理規(guī)范》中的要求對商戶的上、換申請、二次裝修申請、轉(zhuǎn)租申請、過戶申請、時(shí)尚精品屋及減租攤位申請行使二審權(quán)，對于違反制度規(guī)定予以審批的，第一次發(fā)現(xiàn)予以處罰500元，再次發(fā)現(xiàn)予以開除處分。同時(shí)市場部經(jīng)理要每月對審批合格的商戶的上、換貨情況進(jìn)行抽查至少一次并填寫抽查記錄。對發(fā)現(xiàn)違規(guī)上、換貨要及時(shí)通知樓層經(jīng)理予以糾正并按制度規(guī)定做出處罰。對于不能及時(shí)進(jìn)行抽查的，予以罰款100元/次。
問題：抽查上換貨的情況應(yīng)如何進(jìn)行?如何行使各類申請二審權(quán)?
答：應(yīng)當(dāng)每月至少抽查一次并填寫《上換貨抽查表》，見附件4《上換貨抽查表》;行使各類申請二審權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到真實(shí)并認(rèn)真、完整審查與填寫有關(guān)申請表，對于填寫不全或所報(bào)虛假的，應(yīng)及時(shí)指出并對責(zé)任人進(jìn)行處罰。
市場部經(jīng)理職責(zé)10
1.執(zhí)行市場策略及計(jì)劃,幫助區(qū)域經(jīng)理達(dá)成銷售及利潤目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)及市場推廣計(jì)劃,為提升產(chǎn)品市場競爭力提供合適的市場建議或方案。
3.負(fù)責(zé)各產(chǎn)品相關(guān)的專科學(xué)術(shù)會(huì)議等的'組織籌劃,展會(huì)活動(dòng)的布展實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)其他工作,如新產(chǎn)品上市、銷售統(tǒng)計(jì)分析及預(yù)測等。
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、臨床應(yīng)用知識(shí)等,支持代理商的各項(xiàng)產(chǎn)品相關(guān)活動(dòng)。
6.搜集并分析市場競爭產(chǎn)品相關(guān)信息。
市場部經(jīng)理職責(zé)11
1、制定年度、季度、月度工作開展計(jì)劃，詳細(xì)規(guī)劃季度月度任務(wù)分配，制定工作詳細(xì)方案，并按規(guī)劃開展工作。
2、任務(wù)數(shù)字化、計(jì)劃數(shù)字化、總結(jié)數(shù)字化、考評(píng)數(shù)字化、結(jié)果數(shù)字化。
3、季度工作按照數(shù)字化制度分月進(jìn)行完成，市場要做到月月有考核、周周有總結(jié)、天天有發(fā)展、人人有突破。
4、定時(shí)督導(dǎo)業(yè)務(wù)主管的各項(xiàng)工作、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)主管及部門成員的業(yè)務(wù)能力。
5、定時(shí)考核、定時(shí)培訓(xùn)市場部工作人員的業(yè)務(wù)能力及產(chǎn)品知識(shí)。
6、經(jīng)常組織召開市場部門會(huì)議，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一工作態(tài)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決問題，要做到市場無小事、處處是危機(jī)。
7、組織各種公司會(huì)議，小會(huì)提前三天準(zhǔn)備并嚴(yán)格確認(rèn)人數(shù)、家庭數(shù)、新客戶數(shù)量、新客戶出勤量、老客戶出席量、會(huì)議禮品安排、會(huì)議方案制定、會(huì)議地點(diǎn)合理選擇等，做到精細(xì)在精細(xì)，大會(huì)提前一個(gè)月準(zhǔn)備，車輛安排，哪些客戶出席、量化如何、邀請客戶的'目的等等，做到資源不浪費(fèi)，開展有底氣，結(jié)果有量化，任務(wù)有保證。
8、學(xué)習(xí)專業(yè)技能，能自立開展各項(xiàng)會(huì)議，如新客戶產(chǎn)品說明會(huì)，老客戶答謝會(huì)、新老客戶交流會(huì)，專家見面會(huì)等等，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
9、帶領(lǐng)市場部全體成員和其他市場形成比拼競賽，爭創(chuàng)優(yōu)秀模范市場等。
10、管理制度化結(jié)合人性化，原則事情堅(jiān)決不觸犯，做到嚴(yán)正律己、以身作則！
11、經(jīng)理不得干預(yù)財(cái)政，市場需求計(jì)劃資金需提前一個(gè)月根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算申請。
12、客戶欠款一律不得超過2個(gè)月、訂購貨物時(shí)須向客戶說明收款、送貨時(shí)間、遇到欠款客戶需向?qū)Ψ郊s定好余款回款時(shí)間，做到市場不欠賬，保證資金流安全。
市場部經(jīng)理職責(zé)12
1、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)的策劃;
2、 負(fù)責(zé)推廣及市場活動(dòng)的執(zhí)行;
3、 業(yè)務(wù)接洽相關(guān)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具有較好的形象,較強(qiáng)的.親和力,較好的溝通能力;
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及抗壓能力;
4、能適應(yīng)出差。
市場部經(jīng)理職責(zé)13
1、參與裝飾工程項(xiàng)目需求分析、成本預(yù)算、商務(wù)談判，協(xié)助確定工程實(shí)施、交付等業(yè)務(wù)條款，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源；
2、依照項(xiàng)目打算，組織監(jiān)理、施工單位及工程部人員對施工圖進(jìn)行審查，提出相關(guān)意見；
3、組織現(xiàn)場施工治理，落實(shí)項(xiàng)目的質(zhì)量打算、進(jìn)度操縱和成本操縱，確保項(xiàng)目施工的`順利進(jìn)行；
4、掌握項(xiàng)目進(jìn)展情況，與甲方有關(guān)方面進(jìn)行技術(shù)、商務(wù)等方面的溝通與談判，及時(shí)向公司治理層進(jìn)行匯報(bào)及時(shí)協(xié)調(diào)解決；
5、及時(shí)處理施工中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)中意度；
6、對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督治理，做好每日安全交底；
7、施工項(xiàng)目檔案的建立、收集、整理、匯總與移交，配合財(cái)務(wù)做好施工進(jìn)度合同款項(xiàng)的協(xié)調(diào)工作。
市場部經(jīng)理職責(zé)14
1、市場部團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、管理工作;
2、要求必須有醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)營銷及業(yè)績分析;
4、負(fù)責(zé)市場部營銷方案的制定;
5、參與公司安排的其他相關(guān)市場營銷活動(dòng);
6、熟悉新氧、更美、大眾等醫(yī)美平臺(tái)的'營銷模式;
7、維護(hù)、宣傳本品牌的定位及形象;
8、制定本品牌的市場活動(dòng)策略、計(jì)劃及開展公關(guān)活動(dòng)、促銷活動(dòng);
9、根據(jù)品牌定位，更新及完善MV，促進(jìn)品牌形象的完美展現(xiàn);
10、對接集團(tuán)工作，整合資源
市場部經(jīng)理職責(zé)15
1、組織相關(guān)部門和人員研討公司年度產(chǎn)品市場營銷策略和全年市場計(jì)劃，形成方案呈報(bào)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定新產(chǎn)品上市計(jì)劃，呈報(bào)公司批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員具體執(zhí)行;
3、根據(jù)上市產(chǎn)品銷售狀況，制定市場活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算，在財(cái)務(wù)授權(quán)范圍內(nèi)審核、批準(zhǔn)公司產(chǎn)品的市場策劃案，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)部門和人員具體執(zhí)行;
4、審核、批準(zhǔn)產(chǎn)品調(diào)研計(jì)劃，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)部門和人員具體執(zhí)行;
5、審核、批準(zhǔn)產(chǎn)品廣告策劃案、確定發(fā)布方式及相應(yīng)的媒介，報(bào)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
6、制定市場信息收集制度，設(shè)計(jì)相關(guān)表格，指導(dǎo)銷售部、市場部、客服部人員進(jìn)行相關(guān)信息的.收集、整理，進(jìn)行研究、分析后形成月度運(yùn)營狀況評(píng)估報(bào)告，在月度營銷分析會(huì)議向參會(huì)人員進(jìn)行匯報(bào);
7、在公司內(nèi)部建立市場信息共享機(jī)制和相應(yīng)的保密措施;
8、在財(cái)務(wù)授權(quán)范圍內(nèi)審核、批準(zhǔn)產(chǎn)品品牌建設(shè)及維護(hù)方案，提交公司審批后組織實(shí)施;
9、組織、落實(shí)產(chǎn)品學(xué)術(shù)資料的制作、更新;
10、組織市場部人員策劃全國性及區(qū)域性的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，形成方案呈報(bào)公司審批后組織實(shí)施;指導(dǎo)省級(jí)經(jīng)理聯(lián)絡(luò)地區(qū)級(jí)代理商開展學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，審核、控制各項(xiàng)費(fèi)用支出;
11、帶領(lǐng)市場部成員組建專家團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)一管理，分級(jí)維護(hù);
12、負(fù)責(zé)與醫(yī)學(xué)會(huì)等專業(yè)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系;
13、組織制定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;
14、協(xié)助公司人力資源部招聘本部門人員，負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、使用、激勵(lì)、考核，負(fù)責(zé)下屬的日常管理、溝通等。
15、參與公司年度銷售政策的制定。
16、負(fù)責(zé)與公司其它部門的工作協(xié)調(diào)，獲得其他部門對本部門工作的支持;
17、服從公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極配合其他部門或同事的工作。
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