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中學備課組長量化百分考核細則[集錦2篇]
中學備課組長量化百分考核細則1
一、考核辦法
1.考核小組成員
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2.考核依據(jù)
�。�1）教務(wù)處、督導室平時檢查記錄；
（2）學校有關(guān)部門檢查記錄；
（3）各備課組根據(jù)考核細則上交的相關(guān)材料。
3.考核時間：每一個學期結(jié)束
4.考核獎：A級備課組內(nèi)每位教師300元，B級備課組內(nèi)每位教師200元，C級備課組內(nèi)每位教師100元。
5.評為A級的備課組的組長在教師個人考核中適當加分。如備課組內(nèi)教師有以下情形之一者為D級備課組（不合格）：
�。�1）有嚴重違反師德師風和違紀違法行為的'；
（2）有嚴重教學事故，影響惡劣的；
�。�3）組內(nèi)有嚴重不團結(jié)情況的。
6.相應(yīng)調(diào)整等級教研組考核獎：A級教研組內(nèi)每位教師200元，B級教研組內(nèi)每位教師150元，C級教研組內(nèi)每位教師100元。
二、考核細則
A級指標B級指標自評校評負責
A1備課組建設(shè)（20分）
B1（5分）備課組計劃制定及時，操作性強，有針對性。得5分。
教務(wù)處
B2（5分）組內(nèi)教師團結(jié)和諧，各項工作分工清晰，職責分明。得5分。否則不得分。
B3（10分）能及時完成教研組、年級組和學校各部門布置的工作，每周及時上交備課組活動的相關(guān)材料，得5分。工作拖拉，或材料上交不及時，每次扣1分，扣完為止。以各部門記錄為準。
A2教學常規(guī)管理（45分）
B4（20分）備課組活動：（1）每周正常開展集體備課活動，準備充分，重點突出，活動效果好，得10分；檢查發(fā)現(xiàn)不能正�；顒踊蚧顒有什桓撸顒硬徽J真，每次扣2分，扣完為止。（2）正常開展備課組內(nèi)循環(huán)聽課活動。語文、數(shù)學、英語三門學科，一學期每個學科開課總節(jié)數(shù)不少于14節(jié)，其它學科開課總節(jié)數(shù)不少于12節(jié)（人數(shù)少于3人的備課組開課總節(jié)數(shù)不少于8節(jié)）。得10分。無特殊情況，每缺一節(jié)，扣2分，扣完為止。檢查發(fā)現(xiàn)有無故不參加活動的，每缺一人，扣1分，扣完為止。
教務(wù)處
督導室
B5（10分）課堂教學效果：督導課和隨堂聽課沒有不合格課且優(yōu)良率在80%以上，得10分。沒有不合格課且優(yōu)良率在70%以上，得8分。沒有不合格課且優(yōu)良率在50%以上，得6分。沒有不合格課且優(yōu)良率在30%以上，得4分。每出現(xiàn)1節(jié)不合格課，扣5分，扣完為止。
B6（5分）作業(yè)：作業(yè)數(shù)量適中，全批全改。得5分。有1人不批改作業(yè)或批改不認真，扣2分，扣完為止。
B7（10分）考試組織：試題難度適當，無科學性錯誤。及時組織流水閱卷，按時完成閱卷及分數(shù)統(tǒng)計匯總工作。按時做好各類質(zhì)量分析。得10分。有一項不到位，扣2分，扣完為止。
A3考試績效（35分）
B8（35分）期末考試或高考：學科平均分或達B率名次全市規(guī)模型學校第2，得25分。學科平均分或達B率名次全市規(guī)模型學校第2，且超過第1名和第3名分數(shù)的平均值，得35分，學科平均分或達B率名次全市規(guī)模型學校第3，得15分。其他不得分。
教務(wù)處
加分：
1．評為市級以上優(yōu)秀備課組加5分。
2．期末考試或高考的學科平均分或達B率名次全市規(guī)模型學校第1，加10分。
3.課組在市級以上課堂教學整體展示加5分。
中學備課組長量化百分考核細則2
制訂教學計劃（共10分）
擬定、安排、掌握課程教學進度，訂好本年級一學期教學計劃和進度安排表，并及時上交教導處。
10分
開展教研活動（共35分）
1．根據(jù)課時安排積極開展課前備課活動（含二次備課），每周不少于3次。10分
2．備課組長帶頭開校內(nèi)研討課，不開不得分。5分
3．積極配合教研組長完成教研活動計劃，每學期備課組內(nèi)至少每人承擔組級或以上公開課1節(jié)，缺一人次扣2分，扣完為止。10分
4.認真落實備課組內(nèi)“一課三議、三課一評”活動，不開展不得分。10分
落實教學常規(guī)（共30分）
1．根據(jù)教學計劃，統(tǒng)一組內(nèi)教學進度，及時完成教學任務(wù)。10分
2．合理安排好組內(nèi)講學稿的編寫、作業(yè)的布置、后進生輔導等教學常規(guī)性工作。5分
3.一學期聽課不少于12節(jié)，其中本組教師不少于6節(jié)，每少一節(jié)扣2分，扣完為止。10分
4．組織教師認真做好復習、命題、質(zhì)量分析等工作，努力促進學生成績的提高。5分
健全教研檔案（共15分）
1.所有活動要有詳盡的活動記錄，并認真完成備課組工作臺帳資料。5分
2.期末將本學期講學稿整理完整，及時上傳到ftp對應(yīng)文件夾中，不上傳或不完整不得分。5分
3.期末將本組內(nèi)教師須上交的'相關(guān)檔案材料按時收齊交教研組長。檔案材料包括聽課本、個人質(zhì)量分析、教育手記、平時考核表等，每缺一項扣1分，扣完為止。5分
做好期末工作總結(jié)（共5分）
每學期期末對備課組工作進行認真總結(jié)和反思，并按照教導處的要求撰寫學期備課組工作總結(jié)，分優(yōu)、中、差三個等級得分，不總結(jié)不得分。5分
完成其他相關(guān)任務(wù)（共5分）
學�；蛴嘘P(guān)處室要求備課組長協(xié)助完成一些臨時性工作，根據(jù)完成效果分別得5分、3分、2分，未完成的不得分。5分
加分部分（共10分）
年內(nèi)備課組被評為市級及以上先進備課組，備課組長加10分10分
合計得分
說明：
�。�1）此項考核每學期考核一次，每年累計一次，取兩次的平均值；考核成績作為教師個人績效工資獎勵性考核的依據(jù)之一；此項考核權(quán)屬教導處。
�。�2）實行等級考核，90分以上為合格，全額發(fā)放，否則酌情扣發(fā)。
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