集團公司行政部職責(集合8篇)

集團公司行政部職責1

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的.協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

　　6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　7、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織，文體活動安排；

　　8、聽從上級領導安排。

集團公司行政部職責2

　　1.

　　根據(jù)招聘需求制定招聘計劃并實施開展招聘工作，確保各部門人員結(jié)構合理，保證公司人員供求平衡;

　　2.

　　根據(jù)公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核;

　　3.

　　根據(jù)績效考核結(jié)果，對人員進行面談，人員結(jié)構進行調(diào)整，提出培訓需求;

　　4.

　　薪資核算，對薪酬結(jié)構提出建議意見;

　　5.

　　人員關系處理及維護，入離職、員工晉升、調(diào)薪等異動手續(xù)辦理，員工面談等;

　　6.

　　根據(jù)公司員工的`培訓需求，制定年度和月度培訓計劃，統(tǒng)籌并組織落實培訓工作;

　　7.

　　組織和安排各部門培訓計劃的開展和實施;跟進進行培訓效果分析;

　　8.

　　企業(yè)文化建設提出可行性方案并落實;

　　9.

　　領導交辦的其他相關事宜。

集團公司行政部職責3

　　1、負責前臺面試接待、來訪客戶指引、來訪電話接聽、登記、轉(zhuǎn)達、公司快遞收、寄及展柜產(chǎn)品日常維護；

　　2、人事行政部報銷單據(jù)的整理核實、領導簽字、財務報銷；

　　3、負責編寫公司日常規(guī)章制度及節(jié)日通知并發(fā)布；

　　4、管理公司固定資產(chǎn)、資產(chǎn)盤點報廢；

　　5、辦公用品采購計劃及預算制定；負責公司全體員工的后勤保障工作，公司5S管理、辦公設備維護、領導出差機票預訂等事宜；

　　6、公司車輛的`管理；

　　7、負責組織策劃每季度員工生日會、下午茶，茶話會、年會等員工活動；

　　8、協(xié)助處理領導安排的突發(fā)臨時工作

集團公司行政部職責4

　　1、根據(jù)用車需求出車，包括內(nèi)部用車及外部接待客戶用車，出車地點以機場、廣州周邊地區(qū)及珠三角地區(qū)為主，完成用車記錄與數(shù)據(jù)錄入工作。

　　2、公司合共4輛車的加油、維修維護和清潔處理，確保各車輛保持潔凈及正常使用狀態(tài)。

　　3、按時完成車輛年審、車船稅、路橋費、保輛險購買等車輛管理工作，確保車輛合法上路行駛。

　　4、負責定點加油、定點維修，負責油費和維修費的結(jié)算工作，負責公司4輛車的違章查詢及違章罰款繳納。

　　5、負責公司各類電器用品的`故障維修安排，協(xié)助后勤物資采購，管理處各種事務溝通等行政後勤工作協(xié)助。

集團公司行政部職責5

　　1、服從日常行政用車調(diào)度指派，嚴格遵守交通法規(guī)；

　　2、負責車輛的保養(yǎng)、檢查，提高車輛完好率；

　　3、按照幼兒園相關規(guī)定做好行車記錄工作；

　　4、遵守駕駛操作規(guī)程，根據(jù)不同的道路和氣候條件，合理掌握車速，確保行車安全；

　　5、注意車輛年檢日期，按時辦理車輛年檢和其他車務手續(xù)；

　　6、幼兒園水電維修，大活動配合；

　　6、完成領導交辦的`其他工作，能隨時能服從安排。

集團公司行政部職責6

　　1、企業(yè)市場拓展：根據(jù)公司需要進行接待及參觀工作和公司領導拜訪客戶行程準備工作。

　　2、跟進公司領導交辦的重要項目的`落實跟進。

　　3、銷售支持：協(xié)助處理銷售相關文件、會議記錄、項目資料的收集和業(yè)務相關的溝通。

　　4、上級交辦的其他工作。

集團公司行政部職責7

　　1.根據(jù)用車需求出車，包括內(nèi)部用車及外部接待客戶用車，出車地點以機場、廣州周邊地區(qū)及珠三角地區(qū)為主，完成用車記錄與數(shù)據(jù)錄入工作。

　　2.公司合共XX輛車的加油、維修維護和清潔處理，確保各車輛保持潔凈及正常使用狀態(tài)。

　　3.按時完成車輛年審、車船稅、路橋費、保輛險購買等車輛管理工作，確保車輛合法上路行駛。

　　4.負責定點加油、定點維修，負責油費和維修費的結(jié)算工作，負責公司XX輛車的'違章查詢及違章罰款繳納。

　　5.負責公司各類電器用品的故障維修安排，協(xié)助后勤物資采購，管理處各種事務溝通等行政後勤工作協(xié)助。

集團公司行政部職責8

　　1、根據(jù)招聘需求制定招聘計劃并實施開展招聘工作，確保各部門人員結(jié)構合理，保證公司人員供求平衡；

　　2、根據(jù)公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核；

　　3、根據(jù)績效考核結(jié)果，對人員進行面談，人員結(jié)構進行調(diào)整，提出培訓需求；

　　4、薪資核算，對薪酬結(jié)構提出建議意見；

　　5、人員關系處理及維護，入離職、員工晉升、調(diào)薪等異動手續(xù)辦理，員工面談等；

　　6、根據(jù)公司員工的培訓需求，制定年度和月度培訓計劃，統(tǒng)籌并組織落實培訓工作；

　　7、組織和安排各部門培訓計劃的`開展和實施；跟進進行培訓效果分析；

　　8、企業(yè)文化建設提出可行性方案并落實；

　　9、 領導交辦的其他相關事宜。

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