[通用]人事任命書

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，任命書使用的情況越來越多，任命書是公司常用到的一種文書之一。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)娜蚊鼤�呢？以下是小編幫大家整理的人事任命書，希望能夠幫助到大家�?/p>

　　人事任命書 篇1

　　根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)董事會(huì)研究決定任命：

　　一、任命______為______設(shè)計(jì)總監(jiān)助理一職，負(fù)責(zé)主持公司設(shè)計(jì)部日常工作，試用期六個(gè)月。

　　二、任命______為______經(jīng)理助理一職，協(xié)助管理公司日常工作，試用期六個(gè)月。以上任命自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

　　特此通知。

　　____________________公司

　　______年______月______日

　　人事任命書 篇2

　　為搭建青島職業(yè)院校與機(jī)械行業(yè)企業(yè)、校企合作服務(wù)平臺(tái),進(jìn)一步提高青島職業(yè)院校機(jī)械制造類專業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力,經(jīng)機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定職教分中心(以下簡稱職教分中心)研究決定聘任:_______為青島基地主任,主持職教分中心青島基地日常工作.本任命書自____年____月_____日起生效,任命有效期限為_______年.

　　特此通知.

　　_______職業(yè)技能鑒定職教分中心

　　____年____月_____日

　　人事任命書 篇3

　　公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，現(xiàn)任命_________為人力資源部部總經(jīng)理，主持人力資源部的日常工作。

　　人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)為：人力資源規(guī)劃與行政后勤規(guī)劃管理，部門內(nèi)部管理與規(guī)范，招聘與配置管理，培訓(xùn)與開發(fā)管理，績效考核管理，薪酬福利管理，人力資源日常事務(wù)的管理，企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。

　　____________________公司

　　總經(jīng)理：_______________

　　______年______月______日

　　人事任命書 篇4

　　為實(shí)現(xiàn)公司 的戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)公司決定，茲任命如下：

　　（1）：xx區(qū)區(qū)域銷售經(jīng)理兼建筑涂料新產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)江、浙、滬等xx區(qū)域的`銷售工作；向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

　　（2）：xx區(qū)區(qū)域銷售主管，具體工作由翁文新安排；向翁文新匯報(bào)工作。

　　（3）：xx區(qū)區(qū)域銷售主管，負(fù)責(zé)京、津、冀、魯?shù)葂x區(qū)域的銷售工作；向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

　�。�4）：西南區(qū)區(qū)域銷售主管，負(fù)責(zé)云、桂、川、黔等西南區(qū)域的銷售工作；向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

　　（5） ：一區(qū)區(qū)域銷售主管，負(fù)責(zé)深、湘、莞、廣州等一區(qū)的銷售工作；向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

　�。�6）：二區(qū)區(qū)域銷售主管，負(fù)責(zé)中山、佛山、江門等二區(qū)的銷售工作；向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

　　本任命書自xx年x月x日起生效。

　　特此通知。

　　xx有限公司

　　人事任命書 篇5

公司董事任命書 為適應(yīng)新形勢(shì)下集團(tuán)公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自_____年_____月_____日任命__________先生為________集團(tuán)有限公司董事長，全面負(fù)責(zé)__________集團(tuán)有限公司的日常工作管理。 特此通告！ ______集團(tuán)有限公司 ____年____月____日

　　人事任命書 篇6

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)董事會(huì)研究決定任命：

　　一、任命XX志為XX司設(shè)計(jì)總監(jiān)助理一職，負(fù)責(zé)主持公司設(shè)計(jì)部日常工作，試用期六個(gè)月。

　　二、任命XX志為XX司經(jīng)理助理一職，協(xié)助管理公司日常工作，試用期六個(gè)月。

以上任命自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

特此通知。

　　XX限公司

　　XX年XX月XX日

　　人事任命書 篇7

　　為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

　　任命_______為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；

　　任命_______為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。

　　任命_______為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；

　　任命_______為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的`日常工作；

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

　　xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

　　人事任命書 篇8

公司總經(jīng)理任命書 經(jīng)________有限公司股東會(huì)（董事會(huì)）決議，公司決定聘請(qǐng)________為本公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)履行本公司《公司章程》所規(guī)定的總經(jīng)理的職權(quán)。 以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。 ________有限公司（蓋章） 董事長：________ 20____年____月____日

　　人事任命書 篇9

xx主任人事任命書

　　為搭建青島職業(yè)院校與機(jī)械行業(yè)企業(yè)、校企合作服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步提高青島職業(yè)院校機(jī)械制造類專業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力，經(jīng)機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定職教分中心（以下簡稱職教分中心）研究決定聘任：xxx為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。本任命書自xx年xx月xx日起生效，任命有效期限為xxx年。特此通知。

　　xxx職業(yè)技能鑒定職教分中心

　　xx年xx月xx日

　　人事任命書 篇10

根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負(fù)責(zé)管理體系工作，職責(zé)如下：

　　一、按照gb/t 19001-XX idt iso 9001:XX《質(zhì)量管理體系 要求》、gb/t 24001-XX idt iso 14001:XX《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》、gb/t 28001-XX《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織建立、實(shí)施、保持和完善管理體系。

　　二、配合公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運(yùn)行過程中所需的資源。

　　三、負(fù)責(zé)與管理體系運(yùn)行相關(guān)的各方（包括公司內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，提高員工滿足顧客要求的.意識(shí)。

　　四、向公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)管理體系運(yùn)行情況，為持續(xù)改進(jìn)管理體系提供決策依據(jù)。

　　五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。

　　六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評(píng)審工作。

　　特此通知！

　　xx年xx月xx日

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