高中班主任考核細則
高中班主任考核細則1
xx小學班主任考核細則
為進一步提高教育教學管理水平，全面提升教育教學質(zhì)量，切實發(fā)揮班主任在學校教育教學工作中的組織、教育、指導作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化，特制定本細則。
一、考核辦法
班主任考核分為“班主任常規(guī)工作考核”和“班級工作成績考核”兩部分。
二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容
1、班主任會議出勤（10分）
能按時參加學校組織召開的班主任會議，遲到或早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分。（以會議考勤記錄為依據(jù)）
2、班級工作計劃、總結(jié)（10分）
能及時制訂學期班主任工作計劃，學期末做好班主任工作總結(jié)，按時上交分別得10分，不按時上交扣2分，不交扣10分。（上交時間學校自定）
3、家校聯(lián)系（10分）
班主任每學期進行十次家訪，并填寫好家訪記錄，按要求完成得2.5分，沒少一次扣0.25分；使用好家校聯(lián)系卡，按要求完成得2.5分，沒少一次扣0.25分；學生發(fā)展手冊5分，比班級人數(shù)少3本不減分，少3本以上每少1本扣0.1分；隨機抽查5本，一處空項扣0.1分。
4、各項服務性代收費（10分）
上級組織的各項代收費，完成規(guī)定指標計10分，其他按完成百分比乘10分計分，取全年平均分計入班主任工作成績。
5、學�；顒樱�30分）
能積極組織學生參加學校舉行的各項集體活動，每次活動按100分計分，取一學期的各項活動平均分*30%計入班主任工作成績。
6、主題班會（10分）
根據(jù)班會計劃與學校要求，認真組織展開主題班會，板書課題，活動效果好，班會備課書寫認真詳實計10分，侵占主題班會、班會備課不按時上交、不認真、內(nèi)容少每次扣0.5分，扣完10分為止。
7、班級材料（20分）
政務處要求的其他班級工作材料，按要求按時上交的10分，遲交、不符合要求、過于簡單扣2分，取一學期的`所有材料的平均分*200%計入班主任工作成績。
三、班級工作成績考核內(nèi)容
1、常規(guī)檢查（50分）
政務處組織校園小衛(wèi)士對班級常規(guī)工作進行檢查，日檢查，周匯總，月小結(jié)，計算出一學期的平均分，乘50%計入班級工作成績。班級參加義務勞動，根據(jù)具體勞動量按1分、2分計入當天的常規(guī)檢查成績。
2、衛(wèi)生大掃除（20分）
每周一下午衛(wèi)生與保健時間進行衛(wèi)生大掃除，政務處從教室、燈門棱、瓷磚及上棱、窗臺、樓道地面、樓梯扶手、樓梯窗戶、地面、消防栓、課桌排放等10個方面進行檢查評分，每次滿分20分，取一學期的平均分計入班級工作成績。
根據(jù)學校統(tǒng)一部署，圍繞主題出好期黑板報，更新班級文化。由政務處組織評比，滿分10分，取全學期平均分計入班級工作成績。（以學校評比結(jié)果為依據(jù)）
4、班級財產(chǎn)管理（20分）
學期初政務處、總務處落實班級財產(chǎn)，與班主任簽訂《班級財產(chǎn)管理責任書》，期末對照《班級財產(chǎn)管理責任書》對班級財產(chǎn)進行驗收，講桌、課桌、凳子有劃痕、破損，宣傳版面有污點破損，教室、環(huán)境區(qū)玻璃出現(xiàn)破損，根據(jù)情況酌情扣分，出現(xiàn)人為損壞，須按價賠償，發(fā)現(xiàn)一件扣1分，扣滿20分為止。
5、獎懲分
政務處抓到的違規(guī)違紀學生，按每人次-0.3分計入班主任工作成績。班級學生代表學校參加重要大型活動并取得蘭山區(qū)一等獎及以上成績，經(jīng)學校研究，按貢獻分1分、2分、3分三等計入班主任工作成績。
四、班主任的獎懲
1、根據(jù)班主任工作考核實績，學校每學期組織一次優(yōu)秀班主任的評比，年級組第一名（各村小第一名）視為優(yōu)秀班主任人選。一學年總評第一名的班主任作為候選人，參加蘭山區(qū)優(yōu)秀班主任推薦。
2、班主任的工作量按每周6課時計入工作量。
3、在晉升職稱、評選各項先進中，出現(xiàn)相同情況，班主任第一優(yōu)先。
4、班主任如有下列情況之一，不得參加任何評優(yōu)。
�。�1）班級中發(fā)生重大安全責任事故的。
（2）體罰、變相體罰學生影響惡劣的。
�。�3）私自組織學生購買教輔資料、亂攤派教輔資料的。
�。�4）班級一學年成績位于年級組（或村小學）倒數(shù)第一，且成績差距特別大的。
此細則自發(fā)布之日起實施，出現(xiàn)未涉及到的問題，提請校長辦公會研究解決。
高中班主任考核細則2
一、考核項目及細則
項目
細則解讀
學生常規(guī)
�。�100分）
根據(jù)《洪澤外國語中學高中學生在校一日常規(guī)制度》等相關制度，學校大值班及高中部值班記錄，班級學生違紀1人次扣5分。將班級學生的出勤率納入班級考核，每生每月事假不超過2次，每月每班級事假人數(shù)不超過總生數(shù)的50%人次，超過1人次扣5分，私自外出或未經(jīng)德育處批準登記，每人次扣10分。此項每周公布、每月匯總。
住校生管理
�。�100分）
日查采取扣分制，每項不合格扣2分/人次；此項檢查結(jié)果每天張貼公布，按月匯總。“星級寢室”創(chuàng)建采取評比認定制：認定為三星級5分/次，四星級10分/次，五星級20分/次；被取消相應星級，扣除雙倍得分。
安全衛(wèi)生
（100分）
日查采取扣分制：有一項不合格扣2分/次，兩次被扣分則安排班主任值班一周；周查采取評比制：每年級評出3優(yōu)4良，優(yōu)20分，良10分。
三操
三操（升旗儀式、課間操、上下午的眼保健操），采取評比制，每天每項每年級3優(yōu)4良，優(yōu)20分，良10分。每天匯總出三操得分，每月總得分除以本班實際參與次數(shù)后為本班級本月得分，再納入本月考核總分。
德育工作
�。�100分）
1、未按時上交有關材料或未按時完成任務一次扣2分。
2、主題活動、專項評比采取評比制：每年級3優(yōu)4良，優(yōu)20分，良10分。
3、沒有完成家校通發(fā)送任務、當月未享受話費充值或家校通開通率下降，扣20分。
4、創(chuàng)造性開展工作或縣級以上獲獎一次加10分（由德育處認定）
備注
1、所有項目中的'扣分不封頂。
2、以上加分或扣分是指在當月積分中加減。
3、所有考核項目采取日查、周評、月匯總。
二、獎懲
1、學校每月為班主任發(fā)放津貼300元，發(fā)放辦法如下：
班主任津貼=（本年級同等層次的班級總津貼/本年級同等層次班級月總分）times;本班級月積分。班主任和助理班主任平均分配。
2、每月對各年級班級積分情況進行排名，從高到底評出3優(yōu)4良；學期末按班級匯總優(yōu)良總數(shù)，確定優(yōu)秀班主任名單。在高中部教師綜合考核兼職項目中加20分。其他班主任加15分。班主任和助理班主任同樣得分。
3、班主任有以下情況者，不能定為優(yōu)秀：
�。�1）因失職、瀆職造成班級較大事故者；
�。�2）不服從學�；蛳嚓P領導安排而導致工作無法開展，造成嚴重影響者。
�。�3）有體罰或變相體罰班中學生的行為，并在學校內(nèi)外造成惡劣影響的。
高中班主任考核細則3
1、班主任在學生放假返校時，必須在16：00前到校，清點人數(shù)。不到者扣30分，遲到者扣20分。（以到保安室簽到為準）
2、周日下午每月至少安排一次在校正常值班（以年級安排表為準）。按時保質(zhì)完成值班任務者，加30分；值班不到位者（包括遲到早退者）扣20分。
3、值班時間為平時上課前10分鐘，到三節(jié)課后結(jié)束。提前前15分鐘到保安室簽到，領取班級點名簿，結(jié)束后交還點名簿。不得代領代交。
4、下午的課必須認真清點學生人數(shù)，并記錄在點名簿和班級日志上。
5、值班班主任必須在校園內(nèi)巡視，不得離開，以便管理學生和處置突發(fā)事件。
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