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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書 篇1
事實(shí):
經(jīng)勞動(dòng)調(diào)解員調(diào)解后,
根據(jù)《工資支資暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定,各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位支資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:
(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的:
(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;
(三)低當(dāng)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的!哆`反和解除勞動(dòng)合同的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償禮輕人意重法》第三條規(guī)定:用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《違反中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法行政處罰辦法》第六條規(guī)定用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為之一的,應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令按相當(dāng)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付勞動(dòng)者賠償金:
(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;
(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間報(bào)酬的;
(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;
(四)解除勞動(dòng)合同后,未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹X?zé)令用人單位支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十四條規(guī)定,休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)體的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
綜上所述,被申訴人的行為已經(jīng)侵犯申訴人的勞動(dòng)合法權(quán)益,故追加被申訴人一次性支付申訴人加班工資、工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的的1倍的賠償金。
此致
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申訴人:_________(簽名或蓋章)
年月日
附:1、副本_____________份;
2、物證_____________件;
3、書證_____________件。
注:1、申訴書應(yīng)用鋼筆,毛筆書寫或印刷。
2、請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地寫明具體要求。
3、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí),可用同樣大小紙續(xù)加中頁(yè)。
4、申訴書副本份數(shù),應(yīng)按被訴人數(shù)提交。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書 篇2
申訴人:(寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址)
委托代理人:(寫明姓名、性別、年齡、單位、職務(wù))
被訴人:
地址:
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):(寫明姓名、性別、年齡、職務(wù))
請(qǐng)求事項(xiàng):
事實(shí)和理由:(包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況)
此致
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申訴人:_________(簽名或蓋章)
__________年__________月__________日
附:
1、副本_____________份;
2、物證_____________件;
3、書證_____________件。
注:
1、申訴書應(yīng)用鋼筆,毛筆書寫或印刷。
2、請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地寫明具體要求。
3、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí),可用同樣大小紙續(xù)加中頁(yè)。
4、申訴書副本份數(shù),應(yīng)按被訴人數(shù)提交。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書 篇3
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書是勞動(dòng)者與用人單位因雙方的權(quán)利義務(wù)發(fā)生矛盾糾紛,又調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)使用的文書。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書格式
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書
申訴人:XXX
性別:女;年齡:24歲;籍貫:XXXXX;現(xiàn)住址:XXXXXXXX。
被訴人:XXXXXXXXX有限公司
地址:XXXXXXXXXXXXXX
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:XXXXXXXXX;性別:X;職務(wù):總經(jīng)理。
請(qǐng)求事項(xiàng):
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事實(shí)和理由(包括證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住址等情況):
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此致
×××勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申訴人:________(簽名或蓋章)
年月日
附:
1.副本___________份;
2.物證___________件;
3.書證___________件。
注:
1.申訴書應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫或印制。
2.請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地寫明具體要求。
3.事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí),可用同樣大小紙續(xù)加中頁(yè)。
4.申訴書副本份數(shù),應(yīng)按被訴人數(shù)提交。
相關(guān)知識(shí)
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴期限
(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的'時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
(2)因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
(3)因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
(4)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本一年仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書 篇4
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書格式勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書包括首部、正文、尾部三部分。
1.首部應(yīng)寫明以下內(nèi)容:①標(biāo)題:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書。②爭(zhēng)議當(dāng)事人:申訴人與被訴人。個(gè)人應(yīng)寫明姓名、性別、年齡、民族或國(guó)籍、用工性質(zhì)、工作單位、住址、通信地址等。單位應(yīng)寫明名稱、單位性質(zhì)、地址、法定代表人姓名、職務(wù)。有委托代理人的,應(yīng)寫明代理人的姓名、工作單位等情況。
2.正文應(yīng)包括:①請(qǐng)求事項(xiàng):指申訴要達(dá)到的目的和要求。請(qǐng)求事項(xiàng)要具體明確。②事實(shí)和理由:應(yīng)簡(jiǎn)要說明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、方式以及勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容;雙方爭(zhēng)議的.形成過程和爭(zhēng)議的焦點(diǎn);主要證據(jù)(應(yīng)說明證人姓名、住址、物證、書證的來源等);提出請(qǐng)求事項(xiàng)的主要法律依據(jù)。
3.尾部應(yīng)包括:申訴書提送的仲裁機(jī)構(gòu)名稱、申訴人姓名或名稱(簽章)、申請(qǐng)時(shí)間(年月日)。同時(shí)寫明提交的副本份數(shù)(按被申訴人人數(shù)提交),物證、書證件數(shù)。
申訴申請(qǐng)書,敘述的事實(shí)應(yīng)實(shí)事求是,突出重點(diǎn)。請(qǐng)求事項(xiàng)要簡(jiǎn)明扼要,引用法律條文要準(zhǔn)確。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書 篇5
申訴人:________________,性別:________,________年________月________日生,________族,住址:________________,電話:________________
委托代理人:_________________
被訴人:_________________
地址:________________
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):_________________
請(qǐng)求事項(xiàng):
事實(shí)和理由:
______________
______________
此致
______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申訴人:_________________(簽名或蓋章)
__________年__________月__________日
附:1、副本__________份;
2、物證__________
3、書證__________件。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書 篇6
申訴人:_________,女,__________年__________月__________日出生,住市_________號(hào)。
第一被訴人:武漢_________住所:武漢市_________法定代表人:________
第二被訴人:武漢_________住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)_________街法定代表人:_________
請(qǐng)求事項(xiàng):
1、解除申訴人與第一被訴人之間的;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付及其11974.45元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付3000元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦和;
6、費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實(shí)與理由:申訴人于_____年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,_____年_____月_____日合同期滿后雙方分別于_____年_____月和_____年_____月又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于_____年_____月_____日到期。
_____年_____月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_________有限責(zé)任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;
申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的`約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn),;
申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn),繳納保險(xiǎn)費(fèi);
合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。
_____年_____月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。
為維護(hù)申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求,請(qǐng)仲裁委依法裁決。
此致武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申訴人:
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