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競職常問的問題
崗位競聘,作為內(nèi)部招聘競聘上崗的一種方式,是個人升職加薪的絕佳機會。怎么把握好機會,讓領(lǐng)導(dǎo)肯定你的工作成就呢?以下是小編整理的競職常問的問題,希望對大家有所幫助。
競職常問的問題
1.你為什么來競聘這個職位?
2.你有沒信心勝出這次的競聘?
3.你認為你有什么賣點來勝出這一次的競聘?
4.你認為你比那些剛?cè)脬y行的年輕的大學生你競聘有什么優(yōu)勢?
5.如果你會失敗,你會怎樣去面對這一次的競聘?
6.你認為你應(yīng)怎樣去做好理財/客戶經(jīng)理?
7.你這么大的年紀,還能當理財/客戶經(jīng)理嗎?
8.你都退休/你都要求下崗了,還有信心來競聘嗎?
9.你的演講稿好熟悉,好像是抄別人的o?
10.你對你的工作(軟/硬)環(huán)境有什么要求?
11.你認為要怎要處理你與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系?
12.如要在重大問題面前,你的領(lǐng)導(dǎo)堅持不讓步,你認為你是對的,你應(yīng)怎樣做?
13.如果你知道你的領(lǐng)導(dǎo)用非法的手段去拓展客戶,你應(yīng)怎樣做?
14.你認為應(yīng)如何與其它同事/領(lǐng)導(dǎo)/客戶溝通?
15.你認為你與銀行內(nèi)控方面的關(guān)系是怎樣的?
16.你認為理財/客戶經(jīng)理成功的關(guān)鍵是什么?
17.你認為你對過去一年度你的工作的看法是什么?
18.你怎樣去面對挫折?
19.你在什么時候會遇到挫折,你怎樣處理?
20.你對你周過的市場怎樣看,怎樣細分?
21.你怎樣去處理你周邊的市場?
22.你怎樣看待拓展業(yè)務(wù)中的唱歌、喝酒與業(yè)務(wù)無關(guān)的東西?
23.你認為拓展業(yè)務(wù)中的唱歌、喝酒與業(yè)務(wù)無關(guān)的東西重不重要,你會不會也這樣做?
24.你認為什么時候是發(fā)揮個人英雄主義的時候,什么時候是發(fā)揮集體力量的時候?
25.請對以上舉實例說明?
26.如果這次競聘失敗,你有兩個選擇,或繼續(xù)參加明年同樣職位的競聘或參加今年其它部門職位的競聘,只能作唯一選擇,請說明理由?
27.請說出十種銀行的產(chǎn)品?
28.請說出二種銀行的品牌?
29.你知道產(chǎn)品與品牌的區(qū)別嗎,你是怎樣理解的?
30.你怎樣看等能力不是很強,而持有資源就不用競聘的那些理財/客戶經(jīng)理?
31.你想做理財經(jīng)理多一些還是客戶經(jīng)理多一些,請說明理由?
32.你認為我們銀行相對于其它四大行/中小銀行有什么優(yōu)勢?
33.你認為這些優(yōu)勢對你最有用是那些,請說明理由?
34.你怎樣看待職業(yè)操守?
35.請說明銀行職業(yè)操守與其它一般行業(yè)的職業(yè)操守的區(qū)別理解?
36.如果你給客戶解決難題,客戶請你旅游,你怎么辦?
37.如果你給客戶解決難題,客戶給你現(xiàn)金/或現(xiàn)金等價物,你怎么辦?
38.你知不知道什么是crm?
39.你以往怎樣處理crm?
40.你知不知道什么是erp?
41.你認為銀行業(yè)務(wù)與企業(yè)的erp有什么的聯(lián)系?
42.你認為銀行怎樣利用erp去為客戶服務(wù)?
43.你平時喜歡看些什么的報紙與雜志?
44.請說出什么是開放式/封閉式基金?
45.請說出開放式與封閉式基金的區(qū)別?你怎樣引導(dǎo)客戶去購買?
46.請舉出8種理財方式?
47.請比較說明儲蓄、保險、基金、國債、實業(yè)投資、物業(yè)投資、國債、股票這幾種理財方式的區(qū)別?
48.如果要你說服客戶在以上幾種投資方式中作出選擇,你怎么說?
49.wto會給中國的銀行業(yè)帶來什么影響,請發(fā)現(xiàn)你自身的看法?
50.你認為我們銀行應(yīng)怎樣去折緊wto的機遇?
51.請說出四種單位銀算帳戶?
52.請說出四種單位銀算帳戶的區(qū)別?
53.請說明從驗資戶到基本戶的辦理流程?
54.如果有一個有一億存款的單位客戶要提取40萬現(xiàn)金,而他的是一般戶,你怎么幫他做?(注意!用小川的銀行令已實行。
55.有一個客戶他總是喜把現(xiàn)金入個人帳,不入單位帳,他說這種方式即時到帳,單位走大額支付或網(wǎng)行或聯(lián)行太慢,你怎樣說服他入單位帳?
56.人們都說現(xiàn)時中國10%的人有90%的money,你認為應(yīng)怎樣做?
57.那為什么我們銀行還不馬上銀花旗銀行一樣馬上實行存款收手續(xù)費?
58.你怎樣看本市建行對XX元以下存款收手續(xù)費的行為?
59.請說明你對銀行發(fā)現(xiàn)保險、基金等中間業(yè)務(wù)的行為的看法?
60.請說出3種資產(chǎn)業(yè)務(wù)?
61.請說出5種或有資產(chǎn)業(yè)務(wù)?
62.請說出5種存款品種?
63.有客戶在本行提交一張100萬元的建行銀行匯票/銀行承兌匯票/支票,什么時候可以達帳?
64.在本行開立30%保證金的銀承要什么手續(xù)和條件?
65.你認為你應(yīng)怎么拓展你行周邊的高校/醫(yī)院/政府市場?
66.請說明銀證通是什么?
67.有客要買一幢在天河東路的樓,款1億元,他準備用
以后的每月出租的租金來償還,他自有資金4千萬,你怎么給他建議,怎樣給他做貸款?請說明風險性?
68.人民銀行XX年1月1日的新的利率政策有什么變化?這樣會不會更有利于我行?
69.什么是cms?
70.請說明信貸電子化是什么,你可為此提幾個建議嗎?
71.請說明簡便100%保證金銀承的重要性,票據(jù)貼現(xiàn)買賣化的重要性?
72.銀承與商承的區(qū)別,什么企業(yè)有條件開商承?
73.你現(xiàn)在沒有交通工具,如果給你補貼你會買小車嗎?
74.你認為現(xiàn)時的理財/客戶競聘機制有什么缺點和優(yōu)點?
75.你怎樣看待加班和理財/客戶經(jīng)理上班時間的靈活性?
76.你對現(xiàn)時理財/客戶經(jīng)理的考核機制有什么看法?
77.請簡要說一下汽車信貸是什么?
78.你是大學生,你在下面做柜臺一年半的感覺是什么的?給你帶來了什么?x
79.你怎樣看待大學生應(yīng)在下面基層工作時間的問題?
80.你怎樣看待某些人在銀行中拍馬和搞關(guān)系混飯吃的問題?x
81.你怎樣看待走訪客戶的問題?
82.你認為怎樣才能做好一個理財/客戶經(jīng)理?
83.你怎要看待一個營業(yè)點的理財/客戶經(jīng)理配量問題?
84.如果有另一銀行來高money要你過去,你去不去,請說理由?
85.有人說理財/客戶經(jīng)理是一個流動銀行,你認為對不對?
86.現(xiàn)時有兩大市場,一種市場是搞關(guān)系,靠費用,另一種是為企業(yè)真實解決問題,你認為我行現(xiàn)時應(yīng)怎樣看待這兩大市場?
87.你認為你以往的工作經(jīng)歷對你以后的理財/客戶經(jīng)理工作有什么幫助?
88.你怎樣看待現(xiàn)時的銀行卡,pos機市場?
89.請說出3個國際業(yè)務(wù)的品種,簡要說一下各是要什么業(yè)務(wù)?
90.海關(guān)網(wǎng)上支付系統(tǒng)是什么?它能為企業(yè)帶來什么樣的便利?
91.如果,我是說如果,現(xiàn)在給你一個主任給你做,而不是理財/客戶經(jīng)理,你做不做,請說理由?
92.請說一下我行怎樣才能戰(zhàn)勝其它所有銀行?(注意了!!不要中招)
93.如果客戶要求你操作不符合規(guī)章制度的業(yè)務(wù),你怎么辦?
94.你平時喜歡從事什么樣的體育活動,你認為這些對你在拓展業(yè)務(wù)中有什么好處?
95.你知不知道前兩年的南京erison事件,請簡單談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>
96.請簡要說一說銀行與客戶誰是買方市場,誰是賣方市場,請說說理由?
97.你知不知道什么是捆綁營銷,如果給你搞一個信用卡的這樣營銷,你應(yīng)怎么搞?
98.請說一說拓展一個企業(yè)的過程中,你一般是怎樣進行的?
99.你是怎樣關(guān)注客戶的?
100.我們銀行這一個大平臺你最不滿的地方?
競職面試問題及答案
1、為什么想進本公司?
根據(jù)數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了,建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì),是專業(yè)能力導(dǎo)向呢,或是需要溝通能力,其實現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向,所以口才被視為基本能力之一,所以在此時就要好好表現(xiàn)自己的口才,而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意,彌補口才不足的部分。
回答這個問題時,一定要積極正面,如想要使自己能有更好的發(fā)展空間,希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展,希望能在公司多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下面試公司,但切記一定要誠懇,不然可是會畫蛇添足,得不償失哦!對于社會新鮮人的建議則是,由于之前沒有工作經(jīng)驗,所以建議你可以坦承的說出自己的動機,不過用語還是要思考一下。
2、喜歡這份工作的哪一點?
相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同,自然評斷的標準也會不同,但是,在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來,尤其是薪資方面的問題,不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮,如交通方便,工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案,不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處,相信在面試上會大大加分。
3、自己的優(yōu)缺點為何?
還了解到有許多面試官都喜歡問這個問題,目的是在于檢視人才是否適當,求職者的誠懇度等等,在這之前應(yīng)該好好分析自己,將自己的優(yōu)點與缺點列張單子,在其中挑選亦是缺點亦是優(yōu)點的部分,在回答問題時,以優(yōu)點作為主要訴求,強調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點,如積極,肯學習是最普遍的回答,而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點,或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為回答,這樣才不會使面試官太過針對缺點做發(fā)揮,造成面試上的困難。
4、對公司的了解有多少?
這時準備的功夫就派上用場,將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧!至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些,提供哪些服務(wù)等等,不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了,所以一定要事前準備!
5、對工作的期望與目標何在?
這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快,對于新工作自然較容易進入狀況,這時建議你,最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實的答案,如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答:“我的目標是能成為一個超級業(yè)務(wù)員,將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去,達到最好的業(yè)績成效;為了達到這個目標,我一定會努力學習,而我相信以我認真負責的態(tài)度,一定可以達到這個目標。”其他類的工作也可以比照這個方式來回答,只要在目標方面稍微修改一下就可以了。
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