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朱清時委員：大學(xué)里所有人贏得尊重要靠本事 - 教育技術(shù) - 教學(xué)設(shè)計 - 信息技術(shù) - 課...
?朱清時委員：大學(xué)里所有人贏得尊重要靠本事 發(fā)布時間:2010-3-5 閱讀:67 中國科技大學(xué)原校長、中國科學(xué)院院士朱清時委員是享受副部級待遇的大學(xué)校長。2009年9月，這位已退休的大學(xué)校長接受了一所正在籌建中的大學(xué)——南方科技大學(xué)校長的聘書。而他之所以愿意重新出山的理由很簡單：這所大學(xué)將借鑒香港科技大學(xué)的模式，成為一所完全新型的大學(xué)。這所新大學(xué)的一大理念就是去行政化。他這位校長就不是由政府任命的，而是由專家組成的顧問團在全球范圍內(nèi)經(jīng)過層層篩選決定的。 新任的、沒有任何行政級別的南方科技大學(xué)校長朱清時在高校行政化的氛圍中，切實體會到?jīng)]有級別的學(xué)校會遇到什么樣的問題，“這真是一件有趣的事情。”朱清時笑言。 沒了級別的大學(xué)校長，使用機場貴賓室得交費 最簡單的就是機場貴賓室的使用問題。在合肥，朱清時委員可以免費使用貴賓室；在深圳卻要交費，每次800元，“很心疼。”他說。 沒有級別，最大的問題就是任何人都沒有理由親自管你。他在中國科技大學(xué)任校長時，由于是副部級待遇，安徽省教育廳不大管中國科大，有事情他們就直接找副省長對話。 一個沒有級別的學(xué)校要在高校行政化的氛圍中成長，有很多事情是理想化的朱清時想不到的。 2009年9月10日他接過南方科技大學(xué)的聘書，以為可以大展拳腳。實際上，就在來北京開會的前幾天，他才剛剛拿到文件，正式成為學(xué)校的法人代表。非行政體系內(nèi)的人不了解：沒有這個文件，即使朱清時拿到學(xué)校的聘書，也不能成為學(xué)校的法人代表。而只有成為學(xué)校的法人代表，社會才能給學(xué)校一個單位的戶口，才能有銀行賬戶，才能在全球招攬人才。從這個意義上說，到現(xiàn)在，朱清時還是個光桿兒司令。 他這個曾經(jīng)享受副部級待遇的大學(xué)校長在深圳參加大會，也讓主辦方有些為難。第一次參加大會，作為南方科技大學(xué)校長的朱清時被排在深圳的一所職業(yè)院校后面。第二次開會，主辦方又把朱清時安排在這所職業(yè)院校的前面。 “實際上，我很高興這種待遇�！敝烨鍟r說。這是他熟悉的大學(xué)的氛圍：在美國麻省理工學(xué)院做訪問學(xué)者時，即便教育部長去訪問，開會時也要坐在臺下。英國的劍橋大學(xué)沒有級別，但無論在哪里，它都是受尊重的。 當(dāng)校長這么久，沒臉去做學(xué)術(shù)報告 在他原來任職的中國科技大學(xué)也一直在盡力捍衛(wèi)去行政化。最鮮明的例子就是，在中國科大，有的校領(lǐng)導(dǎo)始終沒有評上教授。學(xué)校一直堅持，教授是學(xué)術(shù)稱號，一定要搞學(xué)術(shù)的人才能評教授。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)再高、再出色，也不能當(dāng)教授。 中國科大的后勤、人事和科研處長，都是業(yè)務(wù)骨干競聘上崗�！盀槭裁匆�？因為體制是這樣的。”朱清時很理解骨干們的苦衷。在現(xiàn)行體制下，如果是純粹的教授，沒有任何行政職務(wù)，就是一個簡單的組織會議，只能讓學(xué)生跑腿，沒有任何公共資源可以利用。反之，如果是處長，有很多公共資源可以用，還可以用權(quán)力得到很多東西。【朱清時委員：大學(xué)里所有人贏得尊重要靠本事 - 教育技術(shù) - 教學(xué)設(shè)計 -】相關(guān)文章：
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