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崗位競聘的演講稿范文（通用5篇）
演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在發(fā)展不斷提速的社會中，我們可以使用演講稿的機會越來越多，你所見過的演講稿是什么樣的呢？下面是小編收集整理的崗位競聘的演講稿范文（通用5篇），希望對大家有所幫助。
崗位競聘的演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：
大家好！
今天這次演講，讓我感到了它的重要性和與眾不同，所以，心情難免緊張。說它重要，是因為它關(guān)系到自己未來的生活大計，關(guān)系到自己將來可以打多少錢一炮的麻將，穿多少元一件的衣服，以及吃多少元一斤的水果；說它與眾不同，是因為今天的領(lǐng)導(dǎo)和民主測評似乎又與演講詞的精彩和演講技巧的高低無關(guān)，所以，無須將自己吹得天花亂墜，領(lǐng)導(dǎo)們一朝出了午門城，心中自有一把秤；同事們成天相處在一起，更是心知肚明，您公平的一票，也許就會為我贏得許多機會。
我工作十二年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的眼中，一直平平凡凡，默默無聞，像一粒塵埃，落地驚不起波瀾。所以，它幾乎蒼白得無東西可述，但就個人而言，我又經(jīng)歷了四千三百多個日日夜夜，經(jīng)歷了十萬五千一百二十多個小時，即便是塵埃，也鋪滿了厚厚的一層。
有人計算過，我們?nèi)松娜种抢速M在吃飯睡覺等時間上了，其實只用了三分之一來工作，而這三分之一的工作時間里，還得走上許多彎路，就如我，真正受到鍛煉，應(yīng)該是來中心校之后，也就是20**年校長建設(shè)特色學(xué)校到現(xiàn)在這一段時間。用某某（此處去掉同事名字）老師的話來說：我來到小學(xué)之后，連精神面貌都變了。是的，墻角那棵不起眼的狗尾巴草也有它的春天。
不是奉承的奉承，不是感謝的感謝，平時絕對說不出口的真心話。個人的成長離不開學(xué)校這個大舞臺，近六年來，我獲得的國家級的指導(dǎo)獎，重慶市的個人獲獎，與這個特色學(xué)校分不開；近三年來，在教學(xué)上我獲得的優(yōu)秀，仍與這個特色學(xué)校分不開；能成為教研組成員之一、成為特長教師之一，更與這個特色學(xué)校分不開。從內(nèi)心來說，我是感謝領(lǐng)導(dǎo)們的，感謝同事們的，也感謝孩子們的。所以，我一直努力工作著，想用行動來感謝學(xué)校給我提供了這樣好的成長平臺。
幾年下來，除公假之外，沒有特別重要的事情，我從不請假，所以，我將學(xué)校責任制規(guī)定的每個月有四次請假機會縮短到了近六年共請了三次假的記錄。通過這點，說明我的出勤率是很高的，它也是我對待工作態(tài)度的一種鐵的`見證吧？
最后談到個人提高，校長一直教導(dǎo)我們，要多看書，多練筆。我想，我雖然沒有看多少有關(guān)教育類的書，但是也算照著鄧校長的話去做了，枕頭邊從來沒有缺過書看，至從有了網(wǎng)絡(luò)，我就將荒廢了的文字拾掇起來，厚積薄發(fā)，每周一文或每月一文的不停練筆，幾年下來，也積累了幾十萬字，并把它整理成一本書，保存了下來。我想，這本書雖然只是將我所寫搜集起來，暫作個小結(jié)，并非要賣，但到老的時候，一本書變?yōu)閮杀�，三本，那將是多么愉快的感覺。其實寫文字也好，打麻將也罷，都是豐富了自己的業(yè)余生活，個人認為，人生短暫，只要內(nèi)心充實，就好。
最后，我將用那句“德高為師，身正為范”來結(jié)束我今天的競聘演講，謝謝大家！
崗位競聘的演講稿 篇2
親愛的同事們：
大家上午好！
首先我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這次競聘的機會！同時感謝各位家人真誠的微笑和熱烈的掌聲。
我叫xx，來自總公司辦公室，我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我競聘辦公室主任的優(yōu)勢；二是談?wù)勛龊棉k公室主任的工作思路。
我競聘的優(yōu)勢有幾下三點：
1、我具有豐富的辦公室工作經(jīng)驗。本人從事辦公室工作13年，自03年起先后任各工程項目辦公室主任。
2、我具有較強的業(yè)務(wù)能力、較高政治素質(zhì)。我從最基層的文書做起，能熟練應(yīng)用各種辦公軟件。對辦公室所轄業(yè)務(wù)，如：檔案、文件、印章管理、各類文案起草、會議籌備、后勤管理等，均能得心應(yīng)手處理。身為一名共產(chǎn)黨員，我能常以寬恕之心向后看，以希望之心向前看，以感激之心向上看。
3、我能嚴格要求自己，不斷進取。多年來，工作上我能盡心盡責，業(yè)余時間注重積累，筆耕不輟，先后有多篇中、短篇小說、散文、消息、通訊發(fā)表于省、市級文學(xué)報、刊。
當然，好漢不提當年勇，隔行如隔山。加入事事靈近一個月，通過1次拓展訓(xùn)練和兩次周六培訓(xùn)，以及日常工作中與眾多優(yōu)秀家人的接觸，在我深受感動和啟發(fā)的同時，我也看到了自身的不足：一是對物業(yè)行業(yè)不了解，需要盡快學(xué)習和提高。二是心態(tài)調(diào)整較慢，沒有很快進入角色；三性格比較急躁，缺乏耐心。
火把可以向下，但火焰永遠向上。我相信，憑借我一顆積極向上的心，和火一樣的工作熱情，我會盡快的學(xué)習和調(diào)整，融入到這個優(yōu)秀的團隊中。
著名演說家戴爾·卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華，你就應(yīng)該認為自己有資格擔任這個職務(wù)。”總結(jié)我自身的情況，我認為我有條件、有能力勝任辦公室主任的職務(wù)。如果我競聘成功，我將會做好以下工作：
1、加強辦公樓管理。我會逐步對公司宿舍、辦公樓衛(wèi)生、食堂管理、網(wǎng)絡(luò)維護等做近一步完善和調(diào)整。
2、推進ISO質(zhì)量體系認證規(guī)范運行，加強文件管理。下一步按質(zhì)量體系認證要求，組織各單位學(xué)習，在整體推進的`同時，加強文件管理，將辦公室文件和資料控制程序、記錄控制程序按規(guī)范完善收、發(fā)文等各種記錄。近日，我將近三年公司下發(fā)的有效管理文件整理匯總為《管理文件匯編》，即將下發(fā)各項目，以便各位家人及時掌握和執(zhí)行。
3、加強企業(yè)宣傳力度，為企業(yè)快速發(fā)展擂鼓助威。隨著公司一級資質(zhì)就位，如何擴大企業(yè)知名度，宣傳工作將不可忽視。我會利用自身優(yōu)勢，并號召各項目家人，對外在盤錦網(wǎng)站、報刊積極投稿；對內(nèi)編制好《事事靈簡報》，在公司內(nèi)、外網(wǎng)建立、完善的基礎(chǔ)上，將先進模范、公司發(fā)展動態(tài)及時宣傳出去。
4、提高對外、對內(nèi)服務(wù)質(zhì)量。辦公室成員結(jié)構(gòu)比較新，需要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，盡快帶領(lǐng)辦公室團隊整體提高服務(wù)質(zhì)量。對外處理好電話投訴、對內(nèi)加強各項目、部室間的協(xié)調(diào)與溝通。
作為這次競聘的參與者，我希望能成功，但是，我絕不會回避失敗。我知道失敗只是暫時的，而不是我的整個人生；智者創(chuàng)造機遇，強者把握機遇，弱者等待機遇。我相信，我就是把握機遇的強者。
如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，給我一個機會，我會還您一個精彩。
謝謝大家，我的演講完畢！
崗位競聘的演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家下午好！
首先，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！護士長實行了公平、公正、公開地的競爭，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我院加強干部隊伍建設(shè)的有益嘗試，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢的走上臺來。
省略個人經(jīng)歷。我認為我具備了擔當內(nèi)科護士長這項職務(wù)所必須的知識和能力。
如果我競聘成功，我將做好以下幾方面的工作：
1、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務(wù)。
2、不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。
3、使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士競聘潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。
4、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。
5、培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的.道路。
6、繼續(xù)發(fā)揚現(xiàn)任護士長的優(yōu)良作風及管理方法，愛院敬院精神不計較個人得失，愛院如家，任勞任怨，關(guān)愛我們的護士姐妹。
各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、代表競爭是自己給自己一個機會，我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，無論競聘成功與否，我都會踏實的工作，和我的姐妹們一起用我們的勞動創(chuàng)造美好明天！，假如我能夠競爭為護士長的一員，我一定和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、科主任、護士長同心同德，不斷學(xué)習，與時具進，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能護士競聘報告成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。
崗位競聘的演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家下午好！
我叫xx，來自大城縣分公司。下面自我介紹一下。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，我的競聘目標是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗。我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的.人力資源管理經(jīng)驗、基層工作經(jīng)驗和一定功底的文字水平。
我如果競聘成功的話，主要從以下幾方面設(shè)想開展工作：
第一，大力弘揚“愛崗敬業(yè)、盡職盡責、團結(jié)協(xié)作、同舟共濟”的企業(yè)精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手；另一方面，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，緊密團結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動，攜手共進，努力開創(chuàng)人力資源部各項工作新局面。
第二，創(chuàng)新思維，努力做好工作。20xx年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營，敗在管理，關(guān)鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距。因此，提高盛市、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平，但是當前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時，以創(chuàng)建學(xué)習型組織為載體，充分應(yīng)用正強化、負強化理論，使員工將學(xué)習和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè)。
第三、堅持穩(wěn)定壓倒一切的原則，最大程度減少企業(yè)勞動爭議。以“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向，充分應(yīng)用需要層次論、公平理論、期望理論、保姜—激勵等激勵理論，在激發(fā)員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性的同時，最大程度預(yù)防和減少勞動爭議，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展營造和諧的人文環(huán)境。
請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委投出您手中寶貴的一票，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。
崗位競聘的演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委、同事們：
大家下午好！
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次公開競爭的機會。我叫，今年歲，大專學(xué)歷、護師，在本院工作已9個年頭。曾先后到精神科男區(qū)、女區(qū)、綜合科、老年科從事護理工作，本人工作認真、踏實肯干，不斷鉆研業(yè)務(wù)，曾先后獲得市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀團員、本院優(yōu)秀護士、護理知識競賽護理能手、醫(yī)院先進工作者等稱號。
參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏、奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當好助手。
我之所以參與競聘副護長這個職位，因為我有如下優(yōu)勢：
1、我具有正直的人品、完善的工作作風
我在為人上、胸懷膽蕩、公道正派、與人為善、不搞小動作，在工作作風中，能吃苦耐勞、認真負責、別人不愿做的事我做、要求別人做到的事，自己首先做到，從不攬工、與人爭利。
2、我具有較全面的組織協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力，做工作、辦事情，能夠做到思路清晰、行止有度、頭緒分明、恰到好處。
3、具有熟悉各科具體業(yè)務(wù)和具有一定理論專業(yè)知識，各部門業(yè)務(wù)和人員都比較熟悉，可以輕松的應(yīng)對自如。
4、我年輕力壯，無家庭負擔，可全身心投入工作。
經(jīng)過近年護理工作，我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護理管理的'體會，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。
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