【必備】競爭上崗演講稿模板集合九篇
演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在快速變化和不斷變革的新時代，演講稿對我們的作用越來越大，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的競爭上崗演講稿9篇，歡迎閱讀與收藏。
競爭上崗演講稿 篇1
各位領導、同志們：大家好！
此時此刻，我能以一個競爭者的身份走上演講臺，向各位展示自我，心里既激動又緊張。激動的是我幸運地趕上了公平競爭的大好時機，緊張的是我害怕有負領導和同志們的厚望。但無論如何，我要對局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝！并借此向所有關心支持我的領導和同志們表示深深的謝意！至于說到對競聘的認識，我想局屬××單位競聘的成功實踐已經作出了回答，全局上下呈現(xiàn)出的百川歸海，百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明。對此，我一舉雙手贊成，二要用心參與。我要競聘的職位是業(yè)務科室副職。
我叫xxx，今年xx歲，xx學歷。（……工作經歷與個人榮譽）。
這天，我之所以競爭這一職位，是因為我有信心、有潛力擔當起黨委交給的這項重任：
首先，我具有比較扎實的政治素質和法律基礎
從求學階段到工作期間，我從未放松過對政治理論、法律法規(guī)和科學文化知識的學習和領會。求學期間，曾參加中華律師函授中心的法律學習。工作后，刻苦鉆研了行政管理方面的法律法規(guī)和業(yè)務知識，迅速勝任了崗位工作要求。透過學習，我做到了立場堅定，旗幟鮮明，開拓進取，始終與局黨委持續(xù)高度一致，對行政管理工作持續(xù)著滿腔的熱情。我相信，熱愛學習、勤于思考的良好習慣將幫忙我戰(zhàn)勝一切挑戰(zhàn)。
其次，我具有比較豐富的實踐經驗和工作潛力
參加工作至今已有xx年了，我品嘗過企業(yè)經營的艱辛，體驗過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁雜，更樹立了做一名行政執(zhí)法工作者的職責感。長期的工作實踐，使我具備了眼界寬、悟性好、出手快的特點，善于把握工作重點，準確領會領導意圖，及時而創(chuàng)造性地完成交辦的'工作任務；使我初步掌握了行政執(zhí)法工作的程序和要求，依法行政潛力、科學決定潛力、寫作潛力、組織協(xié)調潛力都有了較大的提高。
其三、我具有強烈的事業(yè)心職責感和良好的個人品德
xx年來，我經歷過艱苦生活的磨煉，思想上更加成熟，作風上更加優(yōu)良，性格上更加堅強，養(yǎng)成了自我立黨為公、敬業(yè)奉獻；思想敏銳、堅持原則；清正廉潔、樂于助人的道德品格，與同志們建立了深厚的工作友誼。而這些正是我團結同志、做好工作的基礎。
有人可能認為，競聘業(yè)務科室的干部職位，以上三點并沒有什么個性明顯的優(yōu)勢。對此，我不敢茍同。難道滿懷著對行政管理工作的執(zhí)著和熱情，不正是最大的優(yōu)勢嗎！因為我始終堅信：世上無難事，只怕有心人！
如果這次競爭上崗中，我有幸得到了領導和同志們的垂青，我將按照局黨委的總體部署，用心協(xié)助正職，打基礎，抓重點、攻難點、出亮點，最大限度地發(fā)揮好行政監(jiān)察的各項職能，努力做到：
第一、不斷加強自身法律素養(yǎng)、深入開展“認識自我”大討論活動。作為一名副職，不僅僅要迅速補充法律法規(guī)知識上的缺陷，更要做認認真真學習的模范，做踏踏實實干事的模范，做實踐“三能四型五有”要求的模范。
第二、緊緊圍繞法律法規(guī)、圍繞經濟發(fā)展這個核心，不斷拓寬和強化各項監(jiān)督管理職責，為提高我局整體執(zhí)法水平，做出應有的貢獻。
第三、講求工作方法，提高工作質量。工作中，要善于分清事情的輕重緩急，抓住重點，找準難點，挖掘亮點，做到有條不紊，舉重若輕；要善于從領導機關的需要出發(fā)，搞好調查研究，掌握基層實情，服務領導決策，做到超前主動，未雨綢繆；要搞好與兄弟單位的協(xié)調配合，學習他們的經驗，借鑒他們的長處，加強交流溝通，共同促進工作。
第四、明確職責，強化管理，實現(xiàn)科室工作的規(guī)范化、科學化、制度化。一是明確職責，完善制度，做到公平公正，依法行政；二是加強法律法規(guī)、業(yè)務知識和科學文化知識學習，努力建設貼合行政管理工作要求的學習型團隊；三是堅持“以人為本”的思想，搞好科室內部團結。對科室同志，要從生活上多關心，工作上多幫忙，利益上多照顧，努力提高整體工作合力。
競聘上崗，本來就體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰的精神，不管這次競聘自我能否成功，我都會一如既往地完善自我，超越自我，勤奮學習，扎實工作，做一塊對全局事業(yè)發(fā)展有用的“桶板”。
競爭上崗演講稿 篇2
各位領導、各位同事： 上午好！
為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合國際業(yè)務部經理職務，競爭上崗演講稿（銀行國際業(yè)務部）。我現(xiàn)年**歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱我的優(yōu)勢：
一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長***長***長等職，積累了較為豐富的實踐經驗。
二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。
三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx，無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任，競爭上崗演講稿《競爭上崗演講稿（銀行國際業(yè)務部）》。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。
如果我能競選成功，我的工作思路是：
一、提升服務層次，豐富服務內涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次，要豐富服務內涵。對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務”，建立***制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的`家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。
二、提出新思路，發(fā)展大業(yè)務。樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線服務”的經營理念，與此同時，在內部制定一整套規(guī)章制度和崗位責任制，防范風險，規(guī)范運作。對外部，將任務分解落實到人，部門經理和經辦人員分別負責每個重點客戶，對支行或客戶提出的業(yè)務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業(yè)務量穩(wěn)中有升。
三、學好銀行知識，打牢理論基礎。就本人來說，重要的是與同志們一起加強學習培訓學習，注意銀行法律法規(guī)的學習，特別是要加大對國際業(yè)務方面知識的學習，要知其所以然，掌握工作主動權。
如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對國際業(yè)務部的重視和支持，使國際業(yè)務部工作管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。我愿與各位共創(chuàng)美好的明天，迎接建行輝煌燦爛的明天。
我的演講完畢，謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家晚上好！
今天是我第一次站在競聘會舞臺上，有點緊張。但是，今天我懷著無比激動的心情競聘紅心美凱龍樓層管理一職，首先感謝商場領導為我們創(chuàng)造了這次公平民主、公正競爭、展示自我的機會。競聘上崗是商場用人機制改革的一次創(chuàng)新，是順應商場發(fā)展的需要的，商場的發(fā)展需要人才，為了使商場能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要，服務、業(yè)務技能過硬的員工，還需要善經營的管理者。
首先，自我介紹一下：本人××，XX年年7月加入蚌埠紅紅心美凱龍這個大家庭，從事營銷專員工作，經過近一年的工作，在20xx年6月，經本人對自己的慎重考慮，決定參加商場的樓層管理競聘，并暗下決心將來一定要成為出色的管理者。
第一、我對管理的認識：
我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資源盡可能的創(chuàng)造效益。簡單的說：管理就是如何利用相關的人心甘情愿的為你做相關的事。我認為樓層管理的核心是處理好各種人際關系。
第二、本人的優(yōu)劣勢
我的優(yōu)勢：我對工作認真負責、為人誠信可靠、踏實能干、善于與人相處、善于學習新的知識、勇于接受新的挑戰(zhàn)，具有較強的團隊精神和組織能力。
我的劣勢：本人沒有樓層管理的經驗，具體的專業(yè)知識欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能了解消費者需要什么樣的服務，我相信自己能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢有能力勝任這一工作。
第三、如果我競聘成功，我的簡單的工作思路：
1、從基層做起，務實工作，要做就做最好。
2、尋找切入點，在工作中不斷地學習，去彌補自己欠缺的東西。
3、借鑒其他管理人員成功經驗，引入新的觀念。
4、服務管理上，勇于創(chuàng)新。加強創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新落實到實處。在工作中要敢于提出自己的.想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的管理經驗和具體做法。
如今商場面臨著嚴峻的考驗，我們必須沉著應對，將商場的資源充分的利用起來，將我們的優(yōu)勢突現(xiàn)出來，我相信蚌埠紅星美凱龍在以�？倿轭I導核心的商場領導的英明帶領下，我們蚌埠紅星美凱龍一定會做的更好，一定會綻放更炫的光彩。
各位領導、各位同事，我已經做好充分的準備，迎接全新的挑戰(zhàn)。通過自己的努力和商場一起成長，實現(xiàn)二者利益的完美統(tǒng)一。借用一句時尚用語：“給我一個機會，還你一個驚喜”。
我的演講到此結束。再次謝謝大家
競爭上崗演講稿 篇4
辦公室的工作就是緊緊圍繞全局工作的中心，以政務工作為重點，以信息工作為突破口，逐步完善全系統(tǒng)辦公室業(yè)務工作的考核管理機制，加快辦公自動化建設步伐，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協(xié)調服務、監(jiān)督把關的職能作用，最終實現(xiàn)為領導服務、為機關服務、為基層和群眾服好務的目標。這次機構改革新增設的服務中心，就是把辦公室工作的重點從事務服務轉移到政務上來的一項重大改革措施，是把機關后勤服務工作推向社會的重大嘗試，可以預見到，今后辦公室的工作一定會從千頭萬緒的事務中解脫出來，集中力量更加有效地圍繞政務工作做好全方位的服務，為推動全州地稅工作做出更大的貢獻。
我在辦公室工作整7年，曾接受過檔案、文書、保密、信息等多種培訓，開闊了視野，增加了閱歷，提高了能力。在我擔任辦公室副主任工作的這3年中，親自參加指導策劃過以下幾項重大工作：
1、全過程地參加、指導本系統(tǒng)檔案晉升為自治區(qū)一級的工作，并均獲的優(yōu)秀等次；
2、今年又被州檔案局定為全州唯一一家文書立卷改革試點單位，4月25日，在我局成功地召開了全州試點工作現(xiàn)場會，我做了專題經驗介紹，使檔案工作達到了新水平。
3、大力推進新的《全國稅務機關公文處理辦法》，使本系統(tǒng)內的公文用紙、公文格式達到"國標"標準，文書運轉逐步規(guī)范。
4、強化信息服務意識，積極推動信息工作上新臺階。經過努力信息工作在州上評為先進單位，全疆16地州中排名第9。
5、參與精神文明單位由州級晉升自治區(qū)級的工作，在其中發(fā)揮了自己應有的作用。
6、稅收宣傳月連續(xù)4年由我擔任"稅收宣傳月"辦公室主任，積極策劃宣傳項目，為稅法的普及工作盡了全力。7、親自制定完善了系統(tǒng)內辦公室業(yè)務考核評比辦法，使辦公室的各項工作不斷取得新進展。
8、規(guī)范了辦公室文件的傳閱方法，使文件運轉環(huán)環(huán)相扣。
回想自己擔任辦公室副主任以來的工作、經歷，收獲很大，體會很深，自己認為能夠接受新事物，既不因循守舊，固步自封，又不等不靠，做到便學便干；不但能指導本機關的檔案、文書、信息工作，還能指導和帶動縣市局的辦公室工作。這些成績的取得與我較強的責任心、善于調動大家的積極性、工作中率先垂范、大膽管理是分不開的。
我從辦公工作的"門外漢"到成為辦公室工作的一個"內行"，這其間傾注了我許多的心血和汗水。我不僅熱愛辦公室的政務工作，而且熟知辦公室其他方面工作的職責、要求，絕大部分的工作都能親自操作完成，可以說是一個稱職的內行。我認為自己有資歷、更有潛力、也完全有能力勝任改革后的辦公室主任工作。如果我擔辦公室主任，我將承諾：
一、檔案工作在全州復查中仍保持優(yōu)秀等次；將文書立卷試點工作經驗積極推廣到全州，希望出現(xiàn)"一花引來萬花香"的大好局面。
二、本系統(tǒng)公文格式達到"國標"要求，公文差錯率降低到2‰。
三、推進辦公自動化建設，使即將運行的公文處理軟件在三個月內運行的暢通無阻。
四、宣傳報道工作，保持全州先進單位的榮譽，爭取今年達到全疆第7名；三年內，制作本系統(tǒng)機構改革新面貌的專題本一部。
五、完善各項制度，建立適應辦公自動化和機構改革的制度，使機關日常工作有章可循。
六、以人為本，調動辦公室每個成員的'積極性，充分發(fā)揮他們的潛力，使辦公室干部政治上向黨組織靠攏，稅收業(yè)務上勤學苦練，在精通自己本職工作崗位的基礎上，熟悉辦公室每一環(huán)節(jié)工作，使辦公室這個集體成為政治可靠、作風嚴謹、業(yè)務熟練的充滿朝氣、奮發(fā)向上的集體。
七、"打鐵還需自身硬"。對自己政治上高標準、嚴要求；工作中身體力行，恪守職業(yè)道德，管理上獎懲分明，發(fā)揚民主，善于聽取不同意見；生活中團結同志、助人為樂；提高自己的領導水平和管理水平。
八、努力當好領導的參謀助手，工作中多請示、勤匯報，既充分尊重領導的意見，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議；對領導交辦的工作做到事事有回音、件件有著落，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，協(xié)調好與各科室的合作關系，讓領導和同志們滿意、放心！
最后，我想用一句真實的大實話來結束我的演講：選我，絕對沒錯！我真誠地期待著！
競爭上崗演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！我記得有這樣一句名言：“一個人生命的價值不在于你擁有了多少，而在于你奉獻了多少。”今天，我信心百倍地參與這次競聘，正是抱著一顆奉獻之心！在此，我衷心感謝在座的各位領導和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一次展示才華、競聘上崗的寶貴機會。我這次參加競聘，就是希望能在婦聯(lián)城鄉(xiāng)部副部長這個崗位上，在為人民服務中創(chuàng)造更多的價值！
下面，做一下自我介紹以便讓大家對我有一個更加全面的認識。今天，我競聘的崗位是婦聯(lián)競爭上崗演講稿。
剛才，在上臺之前我回顧了我的過去，綜合權衡了一下我現(xiàn)在的能力，認為自己二十年的**工作生涯，使我具備的較強的工作能力，并具備了作為一名婦聯(lián)城鄉(xiāng)副部長所要求的基本素質。工作的二十年我做好了如下工作：
第一，信訪工作使我對工作能力增強和嚴守職業(yè)道德的性格特點。剛參加信訪工作時，我深知信訪工作直接與上訪人員打交道，是市婦聯(lián)機關的窗口，工作好壞事關市婦聯(lián)機關的形象。因此，我一方面加強業(yè)務知識的學習，另一方面注重培養(yǎng)自己的實際工作能力。面對鳴冤叫屈的受害者、面對無理取鬧的刁難者，我坦誠以待，始終做到接待熱情、宣傳到位、依法辦事、匯報及時，十六年信訪工作中，我為無數(shù)的婦女姐妹排憂解難，伸張正義。
第二，“雙學雙比”和“雙思”工作經歷使我對農村更加熟悉，并積累了豐富的農村婦女工作經驗�！半p學雙比”活動是婦聯(lián)系統(tǒng)歷史最為悠久的品牌工作，如何使之發(fā)揚光大成為我一切工作的重心。我不敢有絲毫懈怠，經過幾年的努力，農村婦女素質培訓工作已納入政府培訓工程中，來料加工業(yè)已成為農村婦女轉移就業(yè)的主渠道，發(fā)展合作組織已成為農村婦女增收致富的主要方式。當然，“雙思”的工作經歷，使我更加了解到農村、農業(yè)、農民問題，并熟悉了黨在農村的一系列方針、政策。這些，都為我以后的工作打下了良好的基礎。
第三，二十年的工作中我取得了較好的工作業(yè)績。從工作那天起，我就牢記自己的使命，牢記自己身為一名人民公仆要時刻想著為人民服務的宗旨，所以工作中的我總是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇認真完成領導安排的各項工作并努力做到最好。在我從事信訪工作和“雙學雙比”工作期間，單位多次獲得全國及省市兩項工作先進稱號，我個人也先后十余次被評為素質培訓工作、農函大工作、信訪工作先進個人，由我執(zhí)筆起草的《信訪特點及處理方法》、《富余勞動力轉移工作調查》、《統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女發(fā)展問題探討》分別榮獲了市級二、三等獎。
與此同時，二十多年的工作經歷不僅使我積累的經驗，增長了見識，更使我的組織協(xié)調和管理能力等綜合素質能力有了很大提高，其中第四次人口普查工作和其他一些挑戰(zhàn)性的工作使我的工作能力又得到了全方位的鍛煉。通過這些工作勵煉了意志，豐富了知識，全面的`鍛煉和提升了創(chuàng)新工作能力。
如果承蒙領導厚愛，讓我走上婦聯(lián)城鄉(xiāng)部副部長的工作崗位，我將切實履行崗位職責，解放思想、實事求是，結合**（地區(qū)）的實際，不斷創(chuàng)新工作方法，不斷打開婦聯(lián)工作的新局面。具體我將做好以下工作：
第一，立足科技，加強婦女培訓。我將協(xié)助部長，結合我**（地區(qū)）的實際和婦女的文化水平加強對育齡婦女的培訓力度，使各項培訓工作制度化、規(guī)范化、科學化。各項培訓要有針對性，不僅要進行文化培訓，還要根據(jù)當?shù)貙嶋H進行相應的專業(yè)技能培訓，經常組織技能競賽活動，從根本上改變**（地區(qū)）婦女我文化水平和專業(yè)技術水平。
第二，加強素質教育，提倡文明和諧的新風尚。我將協(xié)助部長，運用各種方式，并從各種途徑出發(fā)，加強對婦女的思想道德教育，廣泛開展“五好文明家庭”、“孝敬明星”（可根據(jù)客戶實際）等活動。提倡文明和諧的新風尚吹遍**（地區(qū)）的角角落落，從而為**（地區(qū)）掙創(chuàng)**活動貢獻出我們**（地區(qū)）“半邊天”的作用。
第三，深入推進城鄉(xiāng)婦女統(tǒng)籌發(fā)展。我們將統(tǒng)籌**（地區(qū)）的婦女素質發(fā)展情況，加大城鄉(xiāng)婦女統(tǒng)籌力度，制定科學的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，使上級的各項指示落實到實處，使城鄉(xiāng)婦女的綜合素質得到統(tǒng)籌發(fā)展。同時，我們要將**（地區(qū)）的廣大婦女緊密團結在城鄉(xiāng)部的周圍，團結她們一道為經濟的發(fā)展貢獻我們的力量。
第四，創(chuàng)新工作方法，加強基層組織建設�；鶎咏M織是我們婦聯(lián)活動的“細胞”基層組織搞不好，直接影響到**（地區(qū)）婦女工作的開展。為此，我將協(xié)助部長，在基層組織上下工夫，加大對基層組織工作人員的培訓力度，并對他們進行專業(yè)性指導，運用基層組織直接接觸婦女的優(yōu)勢，通過他們開展豐富多彩的文化活動。
我不甘于平庸，因為我的夢想在召喚我前行；我不畏懼困難，因為我的意志在給予我奮斗的動力；我同樣不懼怕失敗，因為失敗是成功之母。本次競聘成功了，我會踐行自己的承諾，以出色的工作表現(xiàn)回報大家的厚愛；失敗了，我會把她作為一次人生的洗禮，總結經驗，找出差距，不斷進步。無論成功失敗，我都會保持自己的特色，用心做好自己的本職工作！
謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇6
尊敬的各位領導、同志們：你們好!
感謝大家給了我演講的機會。競爭上崗，對自己既是機遇也是挑戰(zhàn)。根據(jù)有關規(guī)定，我填報了兩個崗位：婦工委主任和宣傳處副處長。我的競爭優(yōu)勢有三個方面：
第一，我有一段較長時間從事婦女工作的經歷。我17歲參加工作，19歲入黨，21歲擔任公社黨委副書記，期間兼管婦女工作兩年，后來調到婦聯(lián)工作了9年。11年的婦女工作實踐，使我既有基層工作經驗，又有機關工作體會，對婦女工作業(yè)務知識有比較系統(tǒng)的了解，對婦女組織方方面面的關系比較熟悉，為今后更好地開展工作莫定了良好的基礎。
第二，我具備了良好的思想道德素質。我為人處事的.原則足“認認真真學習，踏踏實實工作，堂堂正正做人，開開心心生活”。對自己，我嚴格要求，工作認真，待人誠懇，謙虛謹慎，言行一致，表里如—。做到遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，尊敬領導，團結同志，善于聽取不同意見。
第三，我有較強的事業(yè)心和責任感。參加工作近30年來，我經歷了多種崗位，但不論組織上把我放到哪里，我都能忠于職守，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇，扎扎實實地完成組織上交給的每一項任務。1999年被評為廣東省優(yōu)秀基層宣傳干部。
當然，我也存在著不足之處，如穩(wěn)健有余，活潑不夠；與其他部門的同志聯(lián)系較少等，這些都是今后應努力改進的。
這次競爭，如能得到組織上的信任和同志們的支持而擔任部門正職的話，我的工作設想有三點：
1．加強學習，不斷進取。繼續(xù)努力學習，大膽實踐，不斷提高自己的思想道德素質和駕馭部門工作的能力。
2．擺正位置，協(xié)調關系。要立黨為公，以身作則，堅持以人為本，做到尊重人、關心人、理解人、充分調動全體同事的積極性；與此同時，要協(xié)調好各個部門和各方面的關系，努力營造
一個良好的工作環(huán)境。
3．求真務實，開拓創(chuàng)新。要解放思想，實事求是，結合省直婦女工作實際，圍繞黨的中心工作，以創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造的精神開創(chuàng)婦女工作新局面，為增創(chuàng)省直機關黨建工作新優(yōu)勢作貢獻!
競爭出人才，競爭出效益。我將把這次競爭上崗當作自己奮發(fā)向上的新起點，更加努力地學習，更加勤奮地工作。
謝謝大家!
競爭上崗演講稿 篇7
各位領導，各位評委：
大家好！非常感謝院黨委為我提供了這次參加科室主任競爭上崗的機會。在此，我從三個方面作陳述匯報：
首先，匯報一下我的基本的情況。我叫XXX、，1958年9月出生，1979年考入第二軍醫(yī)大學，先后獲得學士、碩士、博士學位。199 x年調入軍區(qū)總醫(yī)院消化科工作，20xx年起擔任消化科副主任，現(xiàn)在是主任醫(yī)師、醫(yī)學博士、第二軍醫(yī)大學兼職教授、碩士研究生導師。
其次，闡述一下我的競爭優(yōu)勢。我的優(yōu)勢共有三點：
第一點，多年來注重品德修養(yǎng)，嚴于律己，寬以待人，誠實做事，在群眾中享有較高的威信。
第二點，經過大學本科和碩士、博士研究生階段的系統(tǒng)學習與訓練，經過20多年臨床實踐和刻苦鉆研，有了豐富的基礎理論知識，較強的專業(yè)技能、科研能力和較豐富的臨床經驗。同時，我也有較強的創(chuàng)新意識，近年來共完成研究課題與新業(yè)務、新技術10余項，獲得軍隊醫(yī)療成果或科技進步獎17項，發(fā)表醫(yī)學學術論文50多篇，主編140萬字的專業(yè)書籍一部。
第三點，具有一定的管理經驗。擔任消化科副主任7年來，我認真履行自己的職責，全力配合協(xié)助科主任進行科室管理，為我們科近年來的大幅度發(fā)展做出了積極貢獻。我們科的、主任是軍內外知名的老專家，擔任著許多社會職務，經常外出參加各種學術交流活動。為了歷練我、培養(yǎng)我，他將很多行政管理和臨床工作都交給我來抓，包括組織協(xié)調、危重病人搶救、科主任查房、保健科的老干部會診及各臨床科室的疑難病人會診等。因此，鍛煉和提升了我的管理、組織、協(xié)調能力。在歷年來醫(yī)院組織的科室領導任期考評及年度考核中，我每次都被評為優(yōu)秀。
再次，匯報一下我的工作思路。如果我能成為消化科的主任，我的工作目標是：內強素質、外樹形象，銳意創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流。為實現(xiàn)這一工作目標，我將重點做好以下三個方面的工作：
一是調動積極因素，挖掘發(fā)展?jié)摿�。我深知，要搞好科室建設，僅靠一個人的水平和能力是遠遠不夠的。我決心把全科的同志團結在自己的周圍，集思廣益，依靠集體的智慧和力量管理科室，發(fā)揮每個人的`特長和潛能，做到人盡其才、物盡其用。努力營造“團結、務實、創(chuàng)新”的氛圍，形成寬松、和諧、文明的工作環(huán)境，凝聚人心，鼓足干勁，在團結中求發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)一流。
二是發(fā)展科室特色，形成專業(yè)優(yōu)勢。在目前激烈的醫(yī)療市場競爭中，要想求生存、謀發(fā)展，爭得一席之地，我們必須與時俱進、獨辟蹊徑，大力發(fā)展特色醫(yī)療，做到人無我有、人有我強。我建議從消化系統(tǒng)多發(fā)病、難治病的診治入手，尋找醫(yī)療市場的空白點，開展技術創(chuàng)新和高新技術引進，特別是在消化內鏡、介入治療、微創(chuàng)治療等方面，擁有創(chuàng)新性的技術和領先的業(yè)務成果，并帶動全科其他各項業(yè)務技術的相應發(fā)展，以此吸引病人、贏得市場。
三是樹立良好的科室形象，打造公眾認可的品牌。良好的形象和品牌是不斷占領和開拓市場的重要保證。我覺得，良好的科室形象依賴于自身的塑造和推銷。我們要在加強優(yōu)質服務、營造良好就醫(yī)環(huán)境的同時，把我們的特色和優(yōu)勢宣傳出去，向社會展示我們良好的形象、雄厚的實力和高超的本領，讓媒體知道，讓普通百姓知道，讓省內乃至省外的同行知道。讓老百姓知道得了病來這里看，讓同行知道遇到看不了、治不好的病向這里求助。應該看到，我們在某些方面與其他醫(yī)療單位還有一定的差距，我們要奮起直追、迎頭趕上，爭取經過3 -5年的努力，確立我院在全省消化專業(yè)和全軍軍區(qū)總醫(yī)院中的領先地位，創(chuàng)造一流的品牌，擁有一流的人才、一流的技術、一流的設備、一流的管理，在優(yōu)質、高效、低耗的服務中獲得良好的經濟效益和社會效益。
各位評委、各位領導，我競選科主任的目的并不是為了獲得某種權力，也不是為了獲取功名。我深知，當一名合格的科主任意味著責任和奉獻，意味著使命和重負。我相信，有領導和同志們的大力支持，再憑著自己的信心、能力和努力，我是能夠勝任消化科主任的工作的。請領導和同志們相信我、支持我。
競爭上崗演講稿 篇8
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我叫xx，今年xx歲，中共黨員，本科學歷，現(xiàn)任1監(jiān)區(qū)分監(jiān)區(qū)長�，F(xiàn)在我競聘的崗位是區(qū)長職位。希望大家多支持我。
xx年參加工作分配到xx監(jiān)獄xx大隊，第二年擔任中隊長。XX年6月調入xx監(jiān)獄，在監(jiān)獄領導的帶領下開始了xx監(jiān)獄艱難的創(chuàng)建歷程，目睹和經歷了xx監(jiān)獄從無到有，從幾張床，幾個犯人，十來個干警到現(xiàn)在押犯能力上千的xxxx監(jiān)獄，這使我對xx監(jiān)獄充滿了感情和自豪。調入星城xx后一直在基層從事服刑人員的管理和減刑材料的撰寫工作。由于監(jiān)獄人手少本人還兼任對全獄的勤雜事務犯的管理教育和獄內偵查管理工作。從XX年7月到現(xiàn)在，從14期學員到32期學員本人一直工作在改造第一線，這使我積累比較豐富的罪犯管理經驗和扎實的業(yè)務基本功。管理上無事故，辦理近千份減刑案件無錯案。在廉潔公正執(zhí)法方面能做到防腐拒變，公正文明執(zhí)法，無打罵，體罰，虐待罪犯行為。XX年被評為“優(yōu)秀xx”和“辦案能手”，今年在領導和同志們的支持下本人又被評為“優(yōu)秀xx”。近年來能夠自覺不斷學習以加強自己的理論和業(yè)務知識，撰寫論文3篇，xx簡報投稿發(fā)表2篇并獲得了xx初級證書和特種行業(yè)職業(yè)資格證書。今年擔任分監(jiān)區(qū)長以來能夠擺正自己位置，當好領導參謀，管理好分監(jiān)區(qū)，不給領導添麻煩，不給監(jiān)獄抹黑。帶領分監(jiān)區(qū)在今年的“春季愛國衛(wèi)生檢查”中獲得了好評，使整個監(jiān)區(qū)的衛(wèi)生工作上了一個新的臺階。
對于副監(jiān)區(qū)長這個職務我是這么認為的“對領導負責，為同志們服務，對服刑人員管理上寬嚴相濟，思想上細致體貼�！� 當然，這幾點說起來容易，做起來難，要想做好就更難。根據(jù)本職位的性質和職能要求，我覺得自身具有一定的優(yōu)勢，愿意競爭這個崗位。主要理由是：
第一，我熱愛這項工作。我對xx監(jiān)獄充滿感情，希望他能越飛越高，渴望為他奉獻自己的力量。雖然這項工作繁雜，巨細無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出很多卻難以看出成效和成績，但我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情。
第二， 我有多年在基層監(jiān)區(qū)工作的體驗和經歷，有一定的實踐經驗，熟悉監(jiān)區(qū)的工作情況，進入角色要快一些，對順利開展工作有利。基本具備本職位所要求的思想政治素質和工作業(yè)務水平。
第三， 我年富力強，有健康的身體和充沛的精力，無家庭和生活的負擔，能將更多的時間投入到工作中去。
第四， 更主要的.是，有領導的關心、愛護和鼓勵，有同志們的幫助、協(xié)作和支持，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件，增強了勇氣和信心。
假如組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。
一是樹立學習意識，一方面加強政治理論和業(yè)務知識的學習，努力提高自身政治理論水平，堅定信仰，提高政治敏銳性和敵情觀念。另一個方面提高辦案業(yè)務水平，認真收集，掌握，處理涉及監(jiān)區(qū)監(jiān)管改造穩(wěn)定和獄內安全的情報信息，開展秘密力量建設和隱蔽工作。著重對服刑人員的身份意識，自身形象，日�？己�、違禁物品等方面加強管理力度，強化服刑人員規(guī)范化建設，爭取樹立xx模范監(jiān)區(qū)。
二是樹立創(chuàng)新意識。扎實工作，銳意進取，在工作中要認真完成上級領導交辦的各類任務，又要在工作中不斷地摸索經驗，探索路子，嚴守工作紀律，做到管理和服務并重，樹立監(jiān)獄機關的良好形象，同監(jiān)區(qū)的全體同志一道，努力學習，奮力拼搏，為監(jiān)獄穩(wěn)定發(fā)展作出自己應盡的貢獻。在對服刑人員管理中突出“xx特色，凸現(xiàn)xx理念”，張馳有道，以人為本，堅持制度管理。
三是樹立奉獻和全局意識。我將在獄黨委和監(jiān)區(qū)領導的帶領下，認真開展好監(jiān)區(qū)的各項工作，多請示、多匯報，團結協(xié)作。著眼全局、顧全大局，樹立全局“一盤棋”的思想要有甘當綠葉，做好配角，勇挑重擔、無私奉獻的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起。擺正位置，扮好角色，做到到位不越位，補臺不拆臺。
四是樹立團結意識。只有講團結，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充滿生機，形成合力;只有講團結，靠大家力量，才能提高工作效率，發(fā)揮整體作用，當好參謀助手。
各位領導，各位評委，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志�！备偁幧蠉彛猩嫌邢�，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，我想用一句話來結束我的演講：“我選擇了你，你選擇了我，讓我們一起風雨兼程，共創(chuàng)和諧xx”。
競爭上崗演講稿 篇9
尊敬的院領導；同志們：
大家好！
我叫，今年歲，自年市商校畢業(yè)來本院后一直從事財務工作，年擔任主管會計，年獲助理會計師職稱，年任財務科負責人至今。我今天競聘的崗位是科室主任。
過去的一年中，在院領導的培養(yǎng)指導和全院同志的支持幫助下，本人和財務科的同事們一起較好的完成了上級交給的任務，為全院社會、經濟效益的提升發(fā)揮了應有的作用。通過一年來的工作實踐，使我進一步認識到了財務工作的重要性、證策性、專業(yè)性、復雜性：財務管理是全院管理系統(tǒng)的'一個重要組成部分，財務管理的好壞對全院的經濟效益以致生存發(fā)展具有至關重要的影響。財務科雖是二線科室，但其工作不是簡單的事務性工作，財務科負責人更不能只是單純的收收支支，登登賬本。他必須及時把握全院的財務狀態(tài)并作出判斷和分析，主動為領導當好參謀，成為領導的助手和內管家。財務工作的政策性、專業(yè)性也很強，目前我院財務工作經常涉及到的法律、法規(guī)和政策性文件有二、三十個，財務對口的上級部門有衛(wèi)生局、財政局、稅務局、統(tǒng)計局、社保局等六、七家。如何正確貫徹執(zhí)行上級的政策法規(guī)，做到有法必依、有章必依，同時又用好用活政策，為單位爭取更大的發(fā)展空間，為職工爭取較好的福利，是財務部門的責任。財務科的工作內與各科室的收支核算緊密相關，外與患者、銀行及眾多藥品、設備商家收付頻繁，工作量大而繁雜。作為財務科負責人必須以身作則，團結全科同志，耐心細致工作，調配好資金，協(xié)調好關系，為一線科室貼心服務。日常財務要日清月結，杜絕差錯，并按規(guī)定嚴把收支關，大力增收節(jié)支。按照以上要求，今年我和財務科的同志們在院領導的親自帶領下做了大量工作，取得了一定成績，主要是：
1、認真貫徹執(zhí)行了各項規(guī)章、制度，按時報送了有關報表，通過了市里各有關部門的考核檢查。
2、按規(guī)定對單位各項經濟往來進行了會計核算，提出了財務分析報告，為領導決策提供了參考。
3、增收節(jié)支工作效果明顯。今年按財務制度嚴格控制了支出，與上級主管部門保持了密切的聯(lián)系，各項撥款及時到位。到目前為止，全院各項收入,比上年,支出比上年。
4、除財務科的日常工作外，還配合其他科室完成了職工五大基本保險的投保、勞資統(tǒng)計、醫(yī)保報賬、科室月度核算等工作以及領導臨時交辦的工作。
5、財務人員素質有所提高。電腦網絡是現(xiàn)代管理不可少的工具，今年我院新上電腦網絡后，財務科是主要使用部門。通過學習實踐，現(xiàn)在本人已能熟練使用，科里多數(shù)同志也能正常操作。
年對我院將是充滿機遇和面臨挑戰(zhàn)的一年。如果我能連任財務科主任，我打算從以下方面努力，使財務科的工作再上新的臺階：
我院財務工作的核心，我認為就是增收節(jié)支。要想增收節(jié)支效果顯巨，必須在以下方面改革、改進。首先在增收上，我院是國家撥款的公益性醫(yī)療保健單位，目前醫(yī)療費用的高漲已成為社會的公害，很多病人已看不起玻建議我院控制大處方、貴藥品的使用，適當下浮部分珍療費用，這樣有可能單張?zhí)幏�、單個病人的收入有所下降，但社會效益提高了，就可以吸引更多的人來我院就珍，總體收入反而可以增加。我在自學一些經濟書籍時看到，以價格戰(zhàn)提高市場份額，獲取高額總體利潤是商戰(zhàn)中常用的方法。我們是全額撥款單位，有打價格戰(zhàn)的空間，可不可以試一試哩？其次是節(jié)支。如果說增收是一線科室起主導作用，那么節(jié)支財務科就負有更多的責任。我認為，節(jié)支主要在于控制醫(yī)療成本。眾所周知，成本可分為固定成本和變動成本。在固定成本方面，一是要進一步做好固定資產管理工作，嚴格安照程序進行出、入庫登記，對實物有專人負責建賬、卡管理。要盤活庫存，避免閑置，做到物竟其用。二是要在領導的主持下，與一線科室一起制定計劃，做到按需購買，按計劃購買，按標準購買，大型貴重設備要實行招標。在變動成本方面，對各種醫(yī)療用品和耗材要嚴格消耗核算標準，科室要責任到人，避免丟失浪費。對其他開支，財務科要在院領導審批的前提下嚴格把關，做到會計原始憑證張張合法，杜絕虛支冒領現(xiàn)象。
此外，在日常工作中除堅持今年行之有效的方法外，還要加強主動性，領會上級領導意圖，把工作做在前面；要增強工作的條理性，進一步提高工作效力；要以身作則，加強學習，提高自身和全科同志的綜合素質。
本人從事會計工作雖已有年，在同齡人中也可算“老會計”了，但作為科室負責人時間不長，經驗不多，工作中還有不少缺點。但有各位領導的指引把關，有同志們的支持幫助，我有信心有決心通過學習和實踐，不斷提高自身素質，履行好崗位職責，為我院的發(fā)展作出大的貢獻。
我的演講結束了，謝謝大家！
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