【精品】員工愛崗敬業(yè)演講稿模板集合六篇

　　演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在日常生活和工作中，演講稿在演講中起到的作用越來越大，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的員工愛崗敬業(yè)演講稿6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工愛崗敬業(yè)演講稿 篇1

　　人活著總要去追求�；钪�有價值，有意義。價值是什么？意義何在？生命是寶貴的，寶貴的是讓別人過得更好；生命是寶貴的，生命的價值在于為親愛的祖國做出貢獻。而我們中國人，我們?yōu)t湘人，應(yīng)該堅定不移地堅持自己的信仰，履行自己的歷史責任，共同建設(shè)自己的家園，把她做大。為此，我追求信仰，希望點燃靈魂之火。人生的價值不在于炫耀和享受，而在于精神的充實和事業(yè)的成功。沒有士兵，誰也當不了將軍；沒有水平，誰也當不了隊長；沒有分工，就不會有酒店各方面的繁榮。既然選擇了廚師這條路，就要堅持走下去。把我微薄的力量奉獻給酒店餐飲的繁榮。

　　為了堅持信念，實現(xiàn)理想，我們必須不懈努力。廚師技藝精湛，烹飪知識博大精深。所以在學習中，要堅持不懈的追求，從上到下的尋找。不斷的學習深刻的認識到自己的淺薄和無知，于是不斷鞭策自己，努力。這是我對自己成長的要求。

　　親愛的員工們，兄弟姐妹們，你們還記得我們在培訓(xùn)隊一起度過的時光嗎？它是如此值得留戀和回憶；還記得那天晚上緊急集合之后的緊急集合嗎？打動人太難了；還記得實習的`時候一起學習一起努力的日子嗎？它是如此充實，令人難忘；你還記得我們在清理土地時一起流下的汗水嗎？是那么澎湃，那么熱情；還記得開業(yè)時我們跳樓的心情嗎？太刺激了，充滿激情。是命運，是信念，是激情，讓我們同在一片天空，一起努力，一起學習，見證我們自己和酒店的共同成長。

　　人走出來的路，無論是寬闊的道路還是狹窄的小路。沒有努力和汗水，沒有堅強的意志，沒有吃苦的精神，什么都做不到。我相信我胸中的火焰會熊熊燃燒。我會和所有廚師和兄弟同事一起，奉獻我們所有的青春、智慧和力量，奉獻給華天和瀟湘，和她一起成長，一起強大，一起感受榮耀，一起見證榮耀！

員工愛崗敬業(yè)演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事:

　　大家晚上好！

　　同事們的演講都非常的精彩，令我很受啟發(fā)。相信通過這次活動，我們能夠更加團結(jié)，更加凝聚。我今天要演講的題目是《與公司共成長》。

　　來公司工作已經(jīng)有一年。在這一年里，我親身經(jīng)歷了公司不斷發(fā)展壯大的過程。作為一名人，能夠與公司共成長，我感到非常的幸運。

　　有句話是我始終堅持工作的動力，就是“工作使人免于三害：無聊、惡行與貧窮”。因為一個勤于工作的人，沒有時間去抱怨生活，沒有時間去做損人不利己的事，一個勤于工作的人，也不會總是陷于貧困之中。因此，我非常感謝公司給我的這份工作，也感謝公司創(chuàng)立之初做出無私奉獻的那些同事，正是有了前人的奮斗，才有了我們今天的機遇，而我們更應(yīng)該珍惜眼前的機會，盡職盡責地去工作，為公司創(chuàng)造更加輝煌的未來。

　　到公司工作以來，我深切感受到：“只有企業(yè)的發(fā)展，才會有個人展示才華的平臺；只有以企業(yè)發(fā)展為已任，個人才能更快的進步和成長。公司給了我更大的'舞臺，更廣闊的視野，不僅使我能夠自食其力，還給了我寶貴的學習和提升的機會。

　　在工作中,讓我體會到團隊協(xié)作的重要性。比如說做一個合同，常常會需要多方面的專業(yè)知識，需要匯聚眾人的智慧與經(jīng)驗，還要有前輩、領(lǐng)導(dǎo)的指點。因為一個人的時間、精力是有限的，也許需要窮盡畢生精力才能成為某個領(lǐng)域的專家 ，而在有限的時間里想成為多個領(lǐng)域的專家更是非常困難的。就我們每個人來說，也各有長處和短處。這就需要大家揚長避短，團結(jié)協(xié)作，工作中互相支援，互相鼓勵。這個過程不僅有利于獲得最優(yōu)化的勞動成果，也使參與的每個人都獲益匪淺。老話說的好：莫學蜘蛛各結(jié)網(wǎng)，要學蜜蜂共釀蜜。正是有了團隊的協(xié)作，我們才能以積極快樂的態(tài)度來完成各項工作內(nèi)容，以最佳狀態(tài)奉獻于工作，從而達到生活和工作的雙贏 ，在與企業(yè)共同發(fā)展的同時，實現(xiàn)自己的人生價值。

　　公司還帶給我許多新的朋友。正所謂“與良友為伴，路遙不覺遠”。經(jīng)過一年的相處，尤其是在與其他同事的共同合作中，我漸漸地發(fā)現(xiàn)了很多志趣相投的人，他們智慧、幽默、友善，對工作認真負責。隨著和這些朋友漸漸熟識起來，我對公司的認識也越來越全面，工作態(tài)度也越來越積極。

　　公司給我們創(chuàng)造了一個團結(jié)、和諧的環(huán)境，給我們提供了源源不斷的知識源泉。相信大家和我一樣，憑著我是 人這個信念，能夠盡職盡責，精誠團結(jié)，共同致力于公司的發(fā)展壯大，我們的公司事業(yè)必將蒸蒸日上。

　　我的演講完了,謝謝大家。

員工愛崗敬業(yè)演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

　　朋友們：

　　你曾注意過公路收費站那一個個明凈的窗口嗎？這其中有一個窗口就屬于我。在祖國千里萬里的公路線上，它也許一點兒也不起眼，但是，我正是在這里才懂得了什么是人生的價值。

　　我剛來到××公路收費站的時候，對人生充滿向往和信心。誰知，在具體的收費過程中，卻有想像不到的艱難等待著我。有一個司機，每次交費的時候，都等著我先向他伸出手去，我不伸手，他就拒絕交費。有一次他還用鄙視的口氣跟我說：“你老是這么向我伸手，難道就沒有一點當乞丐的感覺嗎？”聽了他的話，我感覺受到了莫大的侮辱和戲弄。心里氣得不得了，走出收費亭要和他論理，可他卻開著車子逃之夭夭。還有一個出租車司機，交費的時候，明明是好好的鈔票，他卻偏偏要當著我的面將鈔票給撕開個裂口，還要在窗外吐上一口唾沫，以表示對我工作的輕視。我拒絕收他這樣的錢，他卻說：“這錢又不是不能用，不就是裂開了一點小口子嗎，你要不要，下次就別怪我不交了，”我氣得直想哭，可是哭又有什么用？還有一次，有個開個體依維柯空調(diào)車的司機交完費后，用同情的口氣跟我說：“姑娘，我看你還是到我這個車上來當個售票員吧，為我們的'車子拉拉生意，保證你的收入比你現(xiàn)在的高�！甭犓�那口氣，拉拉生意，好像我是個小姐似的。你說氣人不氣人！多天來我一肚子怨氣正沒地方出呢，便走出收費亭，將自己的滿腔怨氣向他傾泄。司機自感理虧，開車走了。事后，領(lǐng)導(dǎo)卻狠狠地批評了我，說我委屈服務(wù)做得不夠，這樣一來，我倒成了風箱里的老鼠，兩頭受氣了。當時我的眼淚呀，止不住地往下流。母親和我的兄弟姐妹看我在收費站不順心，就商量著湊錢要給我在貿(mào)易中心找個營業(yè)員當當，那時我真的動心了�？墒窍氩坏�，由于我出色地完成了當年的收費指標，年終評比時我成了先進工作者，捧著大紅的獎狀，我激動得不得了。生活是公正的，我的一點點付出，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都看在眼里，記在心里呵。領(lǐng)導(dǎo)也趁勢跟我說：“小高呵，我們是收費的，一涉及到錢，人們對我們的誤解自然就多，因此我們受點委屈也就在情理之中。你們在第一線窗口的做好了，人們對我們的誤解就會消除。你們的形象代表著我們公司的形象呵。只要心里裝著國家，你的委屈服務(wù)一定就能做得出色�！�

　　公司領(lǐng)導(dǎo)的一番肺腑之言使我改變了要去當營業(yè)員的念頭，我下定決心，要在這個明凈的收費窗口為公司樹立一個良好形象。

　　有一次，我們在收費站窗口十米遠的地方拾到一只黑色的皮包，里面有一萬三千多元的現(xiàn)金，還有身份證和一些收據(jù)等重要物件，我們在收費窗口貼了告示，又向失主所在單位掛了電話，失主萬分感激地開車到收費站來領(lǐng)取失物。不見不知道，一見嚇一跳，失主不是別人，就是那個不肯向我伸手交費還稱我為乞丐的小車司機。從此，他對我們收費站的態(tài)度有了改變，交費時，也主動向我伸出了他那男子漢的手臂，并向我微笑致意�？粗�他真誠的笑容，我的心里真有一種說不出的快慰。

　　××年××月的一個夜晚，××縣個體出租車司機××駕駛著他的通寶車行至我們的七里 崗收費站時，突然剎車沖出車門，跪到我們收費員的跟前，高喊“救命”。原來是兩名歹徒在持刀搶劫。我們的班長和收費員挺身而出，勇敢相救。歹徒擒獲了，可是在和歹徒的搏斗中，我的手臂卻被利刃劃開了一個大口子，鮮血直流。班長一邊給我打120一邊跟我說：“以后遇到這類事，你們女同志呆在收費亭里不要出來，有我們就行了�！�

　　這件事在當?shù)乇粋鳛榧言�，領(lǐng)導(dǎo)表揚我們，司機稱贊我們。那個總是愛撕錢的小車司機來交費時，向我伸出大拇指，說：“我愧對你們�！蹦翘欤�裁破天荒地第一次收到了他的一張嶄新的完整的鈔票。那時候，我心里的快樂簡直無以言表。

　　幾年來，我一直被公司評為先進個人，似乎從此以后我的生活就鋪開了陽光大道，可我心中的煩惱別人哪里知道，我有個表哥是開私人貨車的，他經(jīng)常在外地給我?guī)�些東西，然后跟我說：“好妹妹，你別收我的過路費也就是了�！笨墒�，這怎么能行呢，我收費是為了國

　　家，又不是為了我私人，少收你一分錢，國家可就少了一分收入，我可不能這么做呵，為這我表哥的一家人對我都很有意見，說我們這些收費的不通人情，要和我斷絕往來。我萬分無奈地接受著這一事實，百口莫辯，有苦難言。而實際上，我們并不是不通情理的人，1998年大水，我們就兔費放行了二千二百五十多輛次的防汛救災(zāi)車，兔費金額達到二十多萬元，并且，我們收費站的工作人員還為災(zāi)區(qū)捐了款捐了物。我相信，總有一天，我的表哥他們一家一定會理解我的。

　　朋友們，“知我者謂我心憂，不知我者謂我何求�！苯裉�，我要在這里自豪他說：“我愛我的崗位，我愛我那小小的明凈的收費窗口�！�

　　謝謝大家！

員工愛崗敬業(yè)演講稿 篇4

　　幾多艱辛，幾多收獲 ， 一路坎坷，一路高歌 。

　　悠悠楠溪江，山清水秀，春去秋來，盡顯風流，在這片曾以響徹一方耕讀文化而倍受世人稱頌的永嘉大地上，有這么一個特殊的團體在默默地奉獻著：夏天，或烈日炎炎、驕陽似火，或電閃雷鳴、大雨滂沱，別人都會往屋子里躲，他們卻要往觀測場跑；冬天，大雪紛飛，寒風刺骨，別人都在家中享受著那份溫暖時，他們卻要定時多次地往返于觀測場。他們?nèi)諒?fù)一日，晝夜不停地重復(fù)著同樣的工作，他們眼觀雨季變化，耳聽雷鳴轟聲，身驗寒暑交替，心中卻始終揣著的是萬家燈火下人間的冷暖，即使生命如流星般地逝去，也要讓自己的人生折射出璀璨絢麗的光彩！——這就是永嘉縣氣象局，一個出色的集體，一個特別能戰(zhàn)斗的集體，這個集體中的每位成員都懷著對氣象事業(yè)的無限深情，默默地用自己的奮斗、汗水甚至是生命鑄就著以“自強不息、求實進取、管天為民、敬業(yè)愛崗”的永嘉氣象之魂！

　　在很多人的眼中，氣象觀測預(yù)報工作是一項瑣碎、機械，甚至是呆板的工作，但他卻關(guān)乎民生，永嘉氣象人不但耐得住清貧、耐得住枯燥、耐得住寂寞，更是別有一番風趣地將之演奏成一首首動聽的交響曲：平日里，細心認真，演奏著舒緩、優(yōu)雅的“慢板”，發(fā)報時，爭分奪秒，緊張有序，演奏著激情的“急板”，而當遇到狂風暴雨時，則恨不得長出三頭六臂，大家齊心大合奏！他們用那股矢志不渝的氣象情懷，與風雨相伴，與雷電博擊，用青春和汗水創(chuàng)造出出色的業(yè)績！

　　愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流是永嘉氣象人對事業(yè)永恒的追求，但一流的業(yè)績離不開一流的技術(shù)！俗話說得好，“沒有金剛鉆，攬不了瓷器活”，做好氣象服務(wù)這篇大文章，除了有認真細致、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度外，還必須有過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)本領(lǐng)，永嘉氣象人非常注重業(yè)務(wù)方面的學習，進入該氣象局，你就會被一種濃厚的學習文化氛圍所包圍著。

　　氣象工作是一項很平凡的工作，但是在平凡的工作中成就不平凡的事業(yè)，就得需要良好的職業(yè)道德情操，過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)、堅韌無比的毅力，吃苦耐勞的精神！永嘉氣象人就是在他們對“觀云測天為人民”的執(zhí)著追求中鑄就著永嘉的氣象之魂，感動著我活潑跳躍的生命，堅定著我為氣象事業(yè)傾注一腔熱血的初衷！

　　這里，我想起了一首獻給氣象事業(yè)的贊歌：

　　晴日里，你站在觀測場

　　綠色草坪上的身影

　　如山澗潺潺的溪流

　　浸潤著我們?nèi)諠u干涸的雙眼

　　雨橫風狂的`日子

　　你艱難執(zhí)著的身影

　　如顛峰傲然挺立的翠松

　　震顫著我們?nèi)諠u平庸的心靈

　　你手中厚厚的觀測薄

　　它記錄了你最初的追求

　　記錄了風云變幻的思索

　　更記錄了幾經(jīng)狂風暴雨考驗后的成熟

　　百葉箱里靜靜等待的溫度計

　　它雖已顯露出勞頓 卻也閃爍著歡欣

　　那一片青青的草坪

　　沉淀著你的時光和智慧

　　旋轉(zhuǎn)的不僅是青春年華

　　這就是我們永嘉氣象人

員工愛崗敬業(yè)演講稿 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

　　大家好！

　　我是xx部的員工xxx，很榮幸這次能夠站在這個舞臺上給大家?guī)�來演講，這對于我來說是很大的肯定和鼓勵。在今天之前我從未想過我也能夠代表各位同仁們來到這里，當然我也是十分的激動和開心。愛崗敬業(yè)是我們每個員工都應(yīng)該做到的事情，而選中我，我想除了我自己的努力之外也離不開諸位領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任，我也會保持住自己之前的工作狀態(tài)，做到最好，讓自己能夠更好的回報公司。

　　我作為一名員工，從我剛剛?cè)肼毜臅r候領(lǐng)導(dǎo)就對我們有過教導(dǎo)，告訴過我們一些在工作中的注意事項，以及一些心得。而我本人也是一直把這些記在心中，時刻提醒自己不能忘記領(lǐng)導(dǎo)對于我們的教誨做到最好。我自己一直把一句話當作我的座右銘，在這里也送給大家，仰望星空，腳踏實地。我們要有著長遠的目光，不能把一時的利益放在眼前，要對自己的未來有規(guī)劃，對工作有計劃才能做到更好。當然也更要腳踏實地，這樣才能一步一步做好做穩(wěn)，才能夠走的更加的遠。天賦決定上限，努力決定下限，只有當大家足夠努力才不會讓自己被這個時代所拋棄，才能夠在工作上做的更好更優(yōu)秀。上限我們自己無法決定，但是下限是我們每個人都能夠決定的，我覺得我們需要付出努力讓自己的生活過的更好更出色。

　　而我們的努力之后又該往哪方面進發(fā)了，我想工作就是一個很好的例子。如果我們連自己的工作都做不好又怎么能做到生活中的其他事情，如果我們連自己的崗位都不愛，哪別人想必也不會對你有足夠的信任了。我們來到了這里拿著企業(yè)給我們的工資，我們也就有義務(wù)愛自己的這份工作，把自己的工作做好。俗話說干一行愛一行，如果自己都不愛自己的`這份工作又怎么能把自己的工作做好呢。而工作我們付出了相應(yīng)的努力，自然也會給予我們相應(yīng)的回報，付出了多少就會收獲多少，這也是我們從小應(yīng)該就懂得的一個道理。而敬業(yè)其實指的也是一種態(tài)度，當然這種態(tài)度不單單可以用在工作上，在生活上也是可以的。做每一件事情都是需要付出相應(yīng)的努力和正確的態(tài)度，才能夠把意見事情做到更好，得到更多的收獲。而如果我們在工作上能夠做到愛崗敬業(yè)，想必不止是公司給我們的回報我們自身也會有很大的滿足。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

員工愛崗敬業(yè)演講稿 篇6

　　站在“十二五”新起點上,今年的全國“兩會”將民生擺在更加突出的位置，兩會也不例外，建設(shè)幸福成了場內(nèi)和場外熱議的話題。為促進民生幸福建設(shè)需要全社會的支持和共同努力，而我們地稅作為幸福這個幸福大家庭的一員，是建設(shè)幸福的主力軍之一。打造幸福地稅，也為建設(shè)幸福增添一股強大的動力。稅收取之于民就要用之于民，可是如何打造幸福地稅，讓人民切實感受到“幸�！蹦�？建設(shè)幸福地稅就是擺在我們面前亟待解決的一大課題。

　　建設(shè)幸福地稅是省局貫徹落實省委建設(shè)幸福的部署，結(jié)合地稅發(fā)展階段性特征，在“十二五”時期提出的一項重要戰(zhàn)略性舉措。打造幸福地稅，關(guān)鍵在于對幸福的認識！任何事物都是從感性認識上升到理性認識，并在理性認識的基礎(chǔ)上來指導(dǎo)實踐的。只有對 “幸�！庇幸粋�正確的認識，才能創(chuàng)建好幸福地稅。幸福是多元化的，每個人對幸福的感知是有差異的，正如一千個人眼中就有一千個哈姆雷特，幸福是什么至今依然沒有一個確切的定義，但其實幸福又很簡單。有些人認為幸福就是生活上的富裕、物質(zhì)上的享受，這并沒有錯。但這只是對幸福膚淺的認識。其實幸福不僅是物質(zhì)上的充足，也是知識淵博、情趣雅致的精神富足，精神上的富有才是最持久的幸福。只有理解幸福，才能擁有幸福，才能正確創(chuàng)建幸福地稅。

　　首先要加強對干部職工人生觀、價值觀的教育，通過持之以恒的教育，引導(dǎo)大家樹立正確的幸福觀。地稅業(yè)務(wù)繁多，新知識、新困難、新挑戰(zhàn)不斷涌現(xiàn)，這給我們帶來很大的精神壓力，在面對種種難題時，我們需要正確理解幸福，積極提高自身修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；以知足的心態(tài)，認真做好自己的本職工作，理性看待自己的得失；以感恩心來對待組織、對待工作、對待生活；以平和心來體驗平凡生活中不平凡的幸福！幸福地稅需要靠大家去創(chuàng)造，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是個人，大家齊心協(xié)力，才能共同把地稅建設(shè)成為幸福的大家庭。其次是盡可能使每個人都感受到幸福，提高人民的幸福指數(shù)，讓幸福觸手可得。

　　其次在理解了幸福的基礎(chǔ)上，我們就要勇于追求幸福，把“幸福”作為追求的目標。追求幸福，就是追求希望和未來，再美好的事物，如果只是單純的想象而不付諸行動，最終也只能是幻想。所以，要勇于追求幸福，不管遇到什么艱難險阻，“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”我們都要堅持追求稅收事業(yè)的和諧發(fā)展。腳踏實地，緊緊依靠人民群眾，努力將稅收工作做得盡善盡美，本著全心全意為人民服務(wù)的思想為廣大納稅人追求幸福。當我們做到這一切的時候，我們也在不知不覺中得到一份踏實感、幸福感。

　　正確認識、理解幸福和用于追求幸福為勾勒出幸福地稅的輪廓奠定了堅實的基礎(chǔ)。而當前，打造幸福地稅才剛剛開始，建設(shè)幸福才剛剛起步，任重而道遠，有了幸福地稅的美好藍圖，它就會指引著我們的行動。需要我們努力付出勞動，務(wù)實進取，主動創(chuàng)造幸福，總結(jié)以往的工作和開展的活動的經(jīng)驗，應(yīng)從以下幾個方面著手，創(chuàng)建幸福地稅：

　　首先,要有一個強有力的引導(dǎo)隊伍,不僅要技術(shù)過硬，并要加強廉政教育，構(gòu)建一支無堅不摧、無利能誘的高素質(zhì)團隊，以提高風險意識促進職業(yè)道德建設(shè) ，進而正確引導(dǎo)創(chuàng)建幸福的建設(shè)。針對黨風廉政建設(shè)的新形勢，以教育預(yù)防和執(zhí)法監(jiān)察為側(cè)重點，在完善創(chuàng)新和落實執(zhí)行上下功夫，確保了隊伍平安穩(wěn)定和“一個都不少”。一是抓好三個機制建設(shè)，通過建立組織領(lǐng)導(dǎo)機制，形成一級抓一級、一級帶一級的工作制度，通過完善溝通協(xié)調(diào)機制，抓好七個環(huán)節(jié)的落實，通過強化責任考核機制，每個季度對各科室落實黨風廉政情況進行抽查和通報。二是強化風險防范，規(guī)范“大集中”系統(tǒng)風險模塊權(quán)限工作，針對“減免稅”、“雙定稅”、票證管理等自由裁量權(quán)或風險漏洞易發(fā)方面提出具體防范措施，利用OA系統(tǒng)和書畫長廊進行廉政警語提醒，向副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部配偶發(fā)出《廉政倡議書》以加強八小時以外監(jiān)督。三是強化機關(guān)作風建設(shè)，通過電話回訪、召開座談會、發(fā)放征詢意見表、走訪企業(yè)等多種方式廣泛征求黨政機關(guān)、社會團體、特邀監(jiān)察員、納稅人對區(qū)局機關(guān)作風建設(shè)的'意見，進一步改進政風行風。同時，組織干部職工深入開展艱苦奮斗和廉潔從政教育，引導(dǎo)大家時刻保持清醒的頭腦意識，自覺構(gòu)筑防腐拒變的思想道德防線，為創(chuàng)建幸福地稅做好夯實的基礎(chǔ)。

　　其次是需要有一個良好的社會風氣，讓其能在其中健康、快速的成長。所以要創(chuàng)造良好氛圍，來提高幸福指數(shù)。為營造“快樂學習、舒心工作、幸福地稅”的氛圍，組織全員參與、互動學習、共同提高的活動，給大家提供展現(xiàn)自我的平臺，提高了干部職工參與管理、學習、交流的積極性和主動性，并在實踐中形成黨、工、團組織各有側(cè)重點，層層抓推進的運作格局。全面啟動“6隊5室4刊3社1團”文化品牌，各具特色、各展所長。積極組織“一場交流、兩場電影、三本文集、四本好書”等活動。各項活動的開展能體現(xiàn)出非常廣泛的群眾基礎(chǔ)，極大地豐富了干部職工的精神生活。積極發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，重視對干部職工心理狀態(tài)的研究，從而增強解決問題的針對性、主動性和時效性。通過詳細了解情況和認真聽取科室意見等形式，定期對干部職工的工作和生活狀況進行摸底。在堅持完善走訪慰問、匯報座談、問卷調(diào)查等方式的基礎(chǔ)上，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，積極搭建領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間的溝通橋梁，通過領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入科室和與干部開展一對一談話，及時了解思想動態(tài)和收集情況反饋，進一步融洽了干部與群眾之間、領(lǐng)導(dǎo)與部屬之間的關(guān)系。根據(jù)上級有關(guān)安排和業(yè)務(wù)工作實際，開展多次干部交流輪崗工作，區(qū)局黨組細致做好調(diào)整人員思想工作，積極為調(diào)整人員提供服務(wù)保障，較好地確保了業(yè)務(wù)工作的平穩(wěn)交接和順暢過渡。同時，區(qū)局切實關(guān)心解決區(qū)局干部職工實際困難，根據(jù)具體情況抓好對患病干部的相關(guān)工作，聘請專家對干部進行心理健康的教育咨詢和輔導(dǎo)，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上為確有困難的干部調(diào)整工作崗位。通過營造和諧舒暢的工作學習氛圍，讓干部職工真正感受到“工作就是幸福，單位就是家庭，同事就是親人”。

　　有了良好的氛圍，和強有力的領(lǐng)導(dǎo)隊伍，要積極響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)的會議精神，緊跟步伐，具體的做法：

　　一要優(yōu)化服務(wù)意識輕民負，讓幸福摸得著

　　我局始終把“優(yōu)化服務(wù)”當作地稅工作的永恒主題，通過開展一系列教育活動和思想政治工作，切實幫助干部職工提高認識、轉(zhuǎn)變觀念、換位思考，不斷提高職業(yè)道德素養(yǎng)，不斷提高納稅服務(wù)水平。切實做到減輕群眾負擔，由于在現(xiàn)行體制下沒有制定稅收減免政策的權(quán)限，優(yōu)化納稅服務(wù)、降低辦稅成本、提高辦稅效率就成為減輕納稅人額外負擔的直接途徑。近年來，我省地稅始終將納稅服務(wù)作為稅收工作核心業(yè)務(wù)來抓，引導(dǎo)干部職工通過管理好生活、工作、時間、學習和風險五個方面，切實增強系統(tǒng)思考能力，站在全局高度分析解決問題。通過健全服務(wù)機制、優(yōu)化征管流程、提高辦稅效率、完善基礎(chǔ)設(shè)施、改善辦稅環(huán)境等多項措施，以納稅人關(guān)注為焦點,著重打造好“軟服務(wù)”深入推進全員全程全方位服務(wù)。推進辦稅服務(wù)廳規(guī)范化建設(shè)，建成統(tǒng)一門戶網(wǎng)站群，推廣應(yīng)用網(wǎng)上辦稅系統(tǒng)、發(fā)票在線開票系統(tǒng)、自助辦稅系統(tǒng)、短信平臺和全省統(tǒng)一的12366服務(wù)熱線，搭建起完整的納稅服務(wù)平臺。鑒于取得了較好的效果我們將立足信息化建設(shè)平臺，切實發(fā)揮稅務(wù)部門作為政府執(zhí)法和服務(wù)窗口在促進社會和諧中的作用，堅持和諧稅收觀，針對納稅人多樣化辦稅需求，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)體系，提升納稅人滿意度，鞏固和諧征納關(guān)系。

　　二要樹立榜樣標桿，做幸福的領(lǐng)頭羊

　　榜樣的力量是無窮的，在我們身邊有著很多同志幾十年如一日在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，就應(yīng)該等同于不平凡的成績。為此，要通過各種渠道和方式，樹立一部分人，表彰一部分人。利用身邊的事教育身邊的人，通過身邊的人感動更多的人，充分激發(fā)起全體干部職工重執(zhí)行和干事業(yè)的熱情和動力。與此同時，近年來通過競爭上崗和民主推薦等方式，逐步形成了敢于參與競爭、勇于接受挑選的積極心態(tài)。通過完善標桿帶動作用，營造“學有榜樣、趕有目標，爭當先進”的良好氛圍。先進和典型人物的示范作用也逐步促成了心智模式的兩個明顯轉(zhuǎn)變：一是工作學習從被動接受向主動參與轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)為發(fā)言談話中從“要我說”變?yōu)椤拔乙�說”，工作進程中從“要我做”變?yōu)椤拔乙�做”，業(yè)務(wù)學習中從“要我學”變?yōu)椤拔乙獙W”。二是干部業(yè)務(wù)能力從單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，廣泛開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和鼓勵干部職工攻讀學歷和報考職稱的基礎(chǔ)上，全面推行“工作崗位AB角制度”，使學用相長、持續(xù)改進等理念在實踐中得到深化和強化，確保了區(qū)局以組織收入為中心的各項任務(wù)的圓滿完成。

　　我相信汗水終將凝成收獲，艱辛必將創(chuàng)造業(yè)績，行動起來吧，讓我們共同打造幸福地稅，積極服務(wù)社會，為建設(shè)幸福多多給力！

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