【精選】愛崗敬業(yè)的演講稿模板錦集十篇
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在當下社會，演講稿的使用頻率越來越高，來參考自己需要的演講稿吧！下面是小編整理的愛崗敬業(yè)的演講稿10篇，歡迎大家分享。
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我叫來自新鄉(xiāng)市郵政局代理保險公司。非常感謝省局提供了這樣一個機會，讓更多的人可以了解我們代理保險。今天我演講的題目是《綠色郵政 夢的起點》。
有人喜歡紅色，有人喜歡黃色，而我卻偏偏喜歡綠色。綠色代表著生機勃勃、綠色帶給人們希望，帶給人們幸福。綠色，象征著前行、通暢；象征著生機、希望；象征著方便、快速。我愛綠色，愛它可愛，愛它頑強；我愛綠色，因為綠色，是中國郵政的標志色。每個人都懷揣著一個夢想，夢想是我們的希冀，它引領我們奮發(fā)進取，踏平坎坷，品味成功。懷著美好的憧憬和火一樣的熱情，20xx年 9 月我走上了夢想的工作崗位，成為一名郵政營業(yè)員。穿上這身綠色標志服的一剎那，我深感自豪的同時，也感到了肩上責任的重大。在平凡的工作崗位上堅持著對夢想的執(zhí)著追求，不斷成長、進步。
20xx年 10 月我被優(yōu)選為代理保險團隊主管，我的人生又翻開了嶄新的一頁，在這新的一頁里我將如何寫好每一句話，每一個字，每一個標點對于我來說都是一個新的挑戰(zhàn)。剛進入團隊，我就被伙伴們干事創(chuàng)業(yè)的激情所感染。在我們這支優(yōu)秀的團隊中，有這樣一位成員，她的奉獻精神時刻感動著我，她的榜樣作用時刻激勵著我，她的名字叫彭曉婷。 20xx 年她走進了新鄉(xiāng)郵政局大門，成為新鄉(xiāng)郵政的一員。來郵政之前，她換過很多種工作，在工廠當過會計，開過出租車，辦過服裝店、干洗店，可以說生活一直漂浮不定，而且生活條件、家庭也始終未能得到多大的改變。一個偶然的機會，她從朋友那里獲知郵政局對外招聘代理保險營銷員的消息，抱著試試看的態(tài)度，參加了應聘，當時參加應聘的人有近 20 人，科里組織了一個星期的統(tǒng)一培訓、學習，其它學員因枯燥的培訓而陸續(xù)離開，可她始終認為只有培訓才是企業(yè)給員工最好的待遇，只有在這樣的企業(yè)中才能提升自我，才有發(fā)展的空間，所以唯獨她“�！毕铝�。經過培訓、短暫的實習，她被安排到了一個剛成立不久的新所，這個所沒有儲蓄業(yè)務，只辦理大宗包裹，每天進來辦業(yè)務的人屈指可數(shù)，為此她沒少下功夫，每天早晚在周邊居民區(qū)、學校發(fā)放宣傳頁，想方設法把客戶引進門來，她用真心和客戶交朋友只要聽說哪個客戶生病了，她一定會在第一時間趕到醫(yī)院去探望，只要客戶家中有困難，她一定會盡自己最大的努力去幫助客戶，她還在家里蒸一些菜饃饃給客戶送到家中，通過這些個性化營銷，感動化營銷，讓她與客戶們成了無話不談的好朋友，雖不是親人，卻勝似親人�，F(xiàn)在無論她換到哪個網點，那些忠實的客戶都會隨她而去，進門就找小彭，小彭不在就不辦業(yè)務。經過她的不懈努力， 20xx年她由一名委代辦轉為一名勞務工，當?shù)弥@一喜訊時，她哽咽了。因為在當時所有的同事看來，幾乎是不可能的事，原因很簡單，以往別的企業(yè)如果要晉升，似乎必須得走后門、找關系，而她，大家都知道，是靠應聘而進入郵政的，這一不可能的事變成現(xiàn)實之后，在當時我們科里引起了不小的反響，也給予了很多伙伴努力的方向和動力。特別是在 20xx 年底，她的事跡被我們的銀青志局長拿到全局來加以表彰，并在百忙之中抽出時間找她談話，激勵她、鞭策她，關心她。為此，她不知被感動得哭了多少次，從那一刻起她發(fā)誓要努力、努力、再努力，只有拿出好的成績，才能無愧于企業(yè)。她珍惜擁有的每一天，在她的工作日程上幾乎沒有過節(jié)假日、星期天，工作是她的全部，無論分配到任何一個網點，她都能以高標準嚴要求約束自己，發(fā)奮努力，每月都能按時完成任務。她婆婆因突發(fā)腦溢血住院，她為了不影響工作，晚上開車趕到鄭州守著婆婆，一大早再開車趕回網點，從沒請過一天假，從未遲到過一次。就是這樣執(zhí)著的付出，她連續(xù)幾年業(yè)績都位居市局第一，在發(fā)展專業(yè)保險的同時，還心系郵政的各項業(yè)務，每年的儲蓄任務完成也名列前茅。今年一季度儲蓄就完成了一千多萬元，連續(xù)幾年都獲得了營銷精英、先進工作者等光榮稱號。像彭曉婷這樣的伙伴還有很多，他們都用心、用情、用愛在代理保險這個崗位上默默堅守著，執(zhí)著最求著自己的人生夢想。炎熱夏季，烈日當頭，家屬院、居民區(qū)里汗水濕透了衣衫；十月長假，我們放棄休息，利用假日營銷繼續(xù)發(fā)展；冬天降至，北風呼嘯，我們依然大街小巷里去宣傳。經過這些風風雨雨、點點滴滴，我們的 “男大當婚，女大當嫁。心緊緊的連在了一起。俗話說： ”在 08 年的9 月底，我也如愿披上了潔白的婚紗。新婚的日子是甜蜜的，可當別的新人都還沉浸在蜜月中時，我卻已踏上了下縣幫扶的道路。愛人的關心和問候從電話的那端傳遞到這端，我將所有的思念都默默的藏在心間，化作工作的動力�？赡軙腥诵ξ疑�，可是，當我看到我的伙伴在寒冷的冬天，用凍的紅腫的雙手為客戶遞上宣傳單，當別人都穿著羽絨服，而她們卻身著郵政標志服到老鄉(xiāng)家中宣傳，當看到她們用辛勤的汗水換來一張張保單后，相互擁抱，熱淚滿面。我有什么理由選擇不與她們并肩做戰(zhàn)！三個縣局下來，我們的期繳保費就達到了三百多萬元。山感恩地，方成高峻。海感恩溪，方成其博大。天感
恩鳥，方成其壯闊。感謝郵政為我們提供了廣闊的發(fā)展平臺，展現(xiàn)自我價值的空間和生活的尊嚴。讓我們在這里學到了知識，也借助郵政的百年品牌信譽，取得了客戶的信任，讓我們交上了一大批朋友式的.客戶，收獲成功的果實；感謝領導和眾多的同事，是他們給了我們關心、呵護、信任和鼓勵；感謝客戶，在客戶的信任和贊美下，讓我們更加自信，倍加努力；感謝家人，是家人傾注了太多的理解和支持，讓我們更加堅強勇敢地踏尋夢想之途。親愛的伙伴們，加入這個溫暖的家庭是我們人生的正確選擇，在郵政這個大家庭里，有著催人奮進的激勵機制和優(yōu)惠的配套政策，為充分展示個人才華搭建了廣闊的平臺，職級晉升、三工轉換政策的出臺，更為個人的發(fā)展指明了方向，你不用跑關系，找門路，只要能干出實實在在的成績，拿出過硬的數(shù)據(jù)，成為勞務工、聘用工、在崗職工的夢想也不再遙遠。讓我們用一顆感恩的心、感恩的情轉化為忠誠企業(yè)的具體行動，踏著時代的節(jié)拍在郵政這片綠萌之地上，實現(xiàn)我們的夢想！
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇2
我在為誰工作?
這個問題我思考了許久。
如果我說是為自我而工作，別人會說我自私和眼光狹隘。如果我說為公司而努力工作，別人又會說我動機不良，有討好拍馬之嫌。倘若換個角度來看待這個問題，也許大家就會認可——我說我在為事業(yè)而工作。
如今這個社會，大能耐的人干大事業(yè)，小能耐的人干小事業(yè)，普通的人在幫別人在干事業(yè)，但是，大家都是在干事業(yè)。究其根本，誰干事業(yè)都是為了自我，也是為了這個社會創(chuàng)造財富，為你所在的群眾創(chuàng)造財富。那么，我們究竟是在為誰而工作呢?
其實，沒有個人也就沒有群眾。同樣，沒有群眾個人就無法展示才能與創(chuàng)造財富。所以，個人與群眾是密不可分的整體，我們要用端正的心態(tài)來對待這個群眾，群眾才會給我們創(chuàng)造有效的價值。
我們的工作就像螞蟻扛骨頭，如果說一只螞蟻發(fā)現(xiàn)了一根較大的骨頭，不靠眾人凝心聚力，很難到達預期效果。
所以說，我把發(fā)現(xiàn)骨頭的那只螞蟻比作是老板，眾螞蟻是我們每個員工，如果沒有發(fā)現(xiàn)骨頭的老板，我們的人在多也沒有好日子過的.。反之，老板不靠大家的力量，這個骨頭他也消化不了的。這就說明，我們不是為老板工作，也不是為自我工作，我們是一個整體，我們在為群眾而工作。
未知諸位可清楚明白，當我們有偷懶或私心之時，其實已是掩耳盜鈴、實屬可笑之事。
因此我提倡：擺正心態(tài)、明白方向、清楚動機、凝心聚力，是我們每個員工的必修之課，長此以往，不懈不怠，方為群眾員工長久之大計。
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇3
在翻山涉水的施工工地，看不到我們的身影；在走街串戶的搶修現(xiàn)場，看不到我們的身影；在燈火闌珊的繁華街市，看不到我們的身影。我們9個女孩，像一束幽香的茉莉，在城市的某個角落靜靜的開放。
偉人故里廣安，電業(yè)局五樓角落的一間辦公室，我們默默地用堅守釋放青春的激情。夏樺裕、張艷、黃金蓉、郭玲……一群清一色的“娘子軍”，承擔了廣安市五區(qū)市縣及重慶合川市部分地區(qū)電力客戶故障報修、業(yè)務咨詢、信息查詢、舉報及建議等業(yè)務。
95598，是我們共同的名字。守護光明，驅散黑暗，是我們的承諾。
沒有轟轟烈烈，沒有驚天動地，沒有豪言壯舉，我們的故事也許平凡，也許簡單。然而，正是這些平凡的點點滴滴，串成了青春閃亮的珠鏈，凝聚了生活最多的感動。
質量和服務是電力企業(yè)發(fā)展的生命。作為廣安局的聯(lián)結千萬用戶的形象窗口，信息服務部本著“電亮華鎣山區(qū)，情暖小平故里”的承諾，用真誠的微笑和誠信的服務，為千家萬戶送去光明、帶去溫暖。電力人都知道，每年最忙的季節(jié)，主要集中在夏冬兩季。運行負荷的加重，線路故障、家庭跳閘、充值咨詢等業(yè)務量陡然攀升，讓信息服務部的電話聲接連不斷。去年12月的一天夜里九點，家住凌云路最末端政協(xié)小區(qū)的王大姐來夜間充值點繳費，正在加班的服務部經理夏樺裕接待了她。充值回家的王大姐不一會兒又打來電話，說購電卡無法識讀。想到這里是臨時充值點，家里暫時沒有停電，再次前來的王大姐便說，明天把卡處理好后放在附近的金安賓館就行。王大姐走后，夏樺裕想，天氣這么冷，家庭用電量大，萬一王大姐家里停電了生活就不方便了。夏樺裕反復驗證發(fā)現(xiàn)卡沒問題，于是決定到王大姐家去尋找原因。當夜十點多，身材瘦小的夏樺裕冒著冬夜的嚴寒騎自行車趕到政協(xié)小區(qū)，當敲開601的門時，王大姐被她的執(zhí)著嚇了一跳，責怪說，“小妹妹，這么冷的天，不是說好明天給我也行嗎？”夏樺裕堅持說：“今天的問題今天解決�！苯涍^插卡核對，發(fā)現(xiàn)購電卡消磁，于是夏樺裕又騎著自行車回辦公樓重新為購電卡充費，反復幾個來回，當王大姐從氣喘吁吁的夏樺裕手中接過新辦好的卡時，已經接近夜十一點。王大姐對夏樺裕說：“你這個孩子真是了不起啊，這么冷的天，一個人在街上跑來跑去的�！�
去年夏天，廣安遭遇罕見高溫天氣，大部地方氣溫超過40℃，持續(xù)的高溫讓電力供應屢破歷史記錄。8月的一個晚上，東南片區(qū)一家養(yǎng)魚場業(yè)主打來電話稱魚場停電了，當天購買的`幾萬育苗無法使用供氧設備，面臨著缺氧死亡危險。聽完客戶焦急的話語，當夜值班的張艷及時發(fā)出維修指令，30分鐘后，搶修人員抵達現(xiàn)場，檢修了二級保護器，養(yǎng)魚場恢復電力供應，供氧設備重新啟動。第二天，張艷回訪客戶，魚場老板一個勁兒說：“感謝你們，感謝你們，不然我?guī)兹f塊錢就真正丟到水里了�！薄敖裉斓氖虑椴涣艚o明天，答應了的事情一定要做好！”這是我們經常說的一句話。每當深夜值班，眺望窗外萬家燈火，我們心中便不由得升起一種自豪和滿足。我們堅信：誠信對人重于泰山，優(yōu)質服務沒有終點。
每天，我們都會處理大量的糾紛，解決各種的難題。停電故障往往讓用戶心生怨氣，投訴電話便成了他們的“出氣筒”。面對用戶的責罵和訓斥，姑娘們沒有半句怨言。來電有歡迎聲、去電有問候聲，掛機有告別聲，服務不周有道歉聲，表揚投訴有感謝聲，這是我們的“五有聲”服務。我們盡量用耐心、熱心和誠心對待每一位求助的客戶，讓他們滿意而歸。
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇4
我在任現(xiàn)職務之前是項目經理，憑著一股子擠勁和鉆勁，每年都有工程任務在手，經濟收入比上不足，比下絕對有余。兩年前，組織上決定讓我放棄項目工作任職經營副經理時，的確在我的思想上和家庭里引起了不小的矛盾和震動。
XX公司是集團四公司在XX市6個土建單位合并組建的，職工人數(shù)達1728人，其中長病、長傷和內部退養(yǎng)的100人，待業(yè)、歇工、待崗的將近千余人，當時的XX公司機關就已拖欠在崗職工及工作人員的工資已達半年多，即算是按時發(fā)工資，一年也只有7500多元的收入。尤其在經營上，由于原5、6、7、8處的相互競爭和市場傾軋，加上市縣工程公司的地方優(yōu)勢和眾多農建隊土建游擊隊的圍剿，再有我們原單位撤并后眾多關系的喪失，XX地域經濟的不發(fā)達等等因素，XX公司已半年多未承接到分文任務，資金已告枯竭，形勢異常艱難。艱難到什么程度呢？可以說象是巨風大浪里一艘折了桅帆的.航船，飄搖欲墜，隨時都可能顛覆。那時，公司本部大門接二連三地發(fā)生XX分公司下崗職工堵門、攔車、釘辦公室，圍訪公司領導連續(xù)達6個小時以上的事件，更有甚者，堵住了XX的交通要道，320國道干線東大路達三個多小時，震驚了市委、市政府、市公安局，公安局、市武警出警160余人，XXX市長親自趕到現(xiàn)場做了疏導說服工作。
而當時我恰恰又已承接了XX市三化工廠240萬元的改建工程任務，放棄一年固定的幾萬元收入的項目經理而去從事連工資都發(fā)不出，并且包袱沉重、辛苦加倍的主管經營崗位，那將意味著什么？愛人和親屬們聽到這個消息，有的是大發(fā)雷霆，有的是竭力勸阻，我自己的心情也猶如開鍋水，腦海好似翻江濤，久久不能平靜下來。我把自己一個人關在書房里，猛抽煙、猛喝茶，幾乎一夜沒睡。經過激烈的思想斗爭，我終于想通了，我是一名共產黨員，自己舉起右手宣誓時的情景音猶在耳，歷歷在目，再則，我的成長、我的榮譽和我的項目經理證都是組織培養(yǎng)和教育出來的�，F(xiàn)在企業(yè)有了困難，黨需要我這個普通黨員做出奉獻，毫無疑問，我將無條件服從調遣。為此，我耐心細致地做通了家人的思想工作，無保留地放棄了已經到手的個人利益，愉快地接受了組織的安排，毅然挑起了這個在冊1700多人的最大困難單位的經營工作重擔。
上任后，我著手進行的第一項工作就是靜下心來，花大氣力去理順直接影響經營工作成效的內外關系。因為我知道，當時XX公司正處在非常困難時期，近半年未承接一個施工任務，前任經理，經營副經理因各種原因而辭職，建立的業(yè)務信息網絡已中斷，經營工作的內部管理比較混亂，給有效地開展經營工作帶來較大的困難。既然選擇了這個崗位，只憑一般熱情還是不夠的，還必須扎扎實實地做好基礎工作。為此，我加班加點，做了大量的調查了解工作，廣泛征求意見，發(fā)現(xiàn)本單位過去經營管理工作存在兩大弊端，即業(yè)務聯(lián)系介紹信管理混亂、工作失誤追究不力。為適應市場競爭的需要，我大膽地改變了傳統(tǒng)的經營管理辦法，沖破人情、親情阻力，調整了經營人員，對介紹信的開具進行嚴格管理，登記造冊，杜絕重復，并協(xié)助聯(lián)系人到建設方了解其意向，當聯(lián)系人跟蹤不力而其他有信譽的人跟蹤較好時及時予以調整。同時，對經營預算實行了承包責任管理，制訂了責任追究及獎勵辦法，極大地調動了經營人員的積極性，強化了責任心。全年參加投標20項，沒有一個項目因工作失誤而廢標。同時抓緊處理和修復建設主管部門及有關單位等外部關系，加大了項目聯(lián)系跟蹤力度。一番辛苦終于換得梅花馨香，兩個月后XXX市變電管理所住宅樓項目我們一舉中標，工程造價210萬元。從而一舉扭轉了業(yè)主單位不信任，自身內部打亂仗的局面。
打開經營局面后，我做的第二件事就是苦練經營人員內功，努力鑄造分公司經營科全體人員敬業(yè)愛司、無私奉獻、不辭勞苦，積極開拓的團隊精神。XXX總經理常說：“經營工作是企業(yè)的龍頭”�？梢珊眠@個龍頭工作背后所隱含的酸甜苦辣、風雨坎坷真是常人難以想象得出來的。它需要有一種堅定不移的敬業(yè)愛崗、無私奉獻的赤誠之心，需要有一種舍小家為大家，舍自身為國家的精神，更需要有一種不怕吃苦耐勞，精誠開裂金石的工作態(tài)度。這是一個良好的經營工作人員和愛企業(yè)、愛崗位、愿意讓企業(yè)走出困境的經營人員所應具備的基本素質。兩年多來，為了XX公司能打個翻身仗，為了1700多人能夠生存下去，我?guī)ьI幾位同事幾乎是在拚命的工作。
只要是一經落實屬實的信息，哪怕是幾十萬元的工程，我們立馬就出發(fā)，不管氣候是酷暑炎夏還是滴水成冰；不管條件是餐風露宿還是征塵難洗，不管路途是巔簸難安還是迢迢千里，我們幾位同志（其中還有近50歲的女同志）都在所不顧了。除了以奉獻精神鑄造的鍛煉團隊，我們還特別強調自身各方面素質尤其是業(yè)務素質的提高。搞經營的幾位同志人人都在參加電腦的知識培訓和利用業(yè)余時間自學，休息時間都善于上網下載獲取有關信息知識，經營科幾位同志分別參加了施工員、預算員、報價員的知識培訓，各自申報了不同的專業(yè)高中級職稱。這些都為加強隊伍建設，建立高素質經營人才和進一步拓寬經營工作渠道打下了有利的基礎。
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇5
各位朋友們：
大家好！
我是一名炊事員，從事這項工作已有接近5個年頭。5年來，不管在哪個敬老院工作，我都是兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作，當好領導的參謀，更好地為老人服務。每天天還未亮，我就開始了一天的工作，淘米洗菜，為老人的早餐做準備。白天我經常下樓道，跟老人談心，真誠面對老人，了解老人的飲食需求，總是把飯菜做得酥軟可口。在院里，有的老人吃素食，有的老人患有痛風，不能吃豆制品，還有的老人忌食某樣菜，我總是不厭其煩，不用服務員當心，將適合各種人員的飯菜端出來，深得老人贊許。隨著人們生活水平的提高，老人對伙食的要求也越來越挑剔，傳統(tǒng)菜的做法顯得落伍了。
我聽說梧桐河農場學校炊事班在創(chuàng)建“工人先鋒號”活動中，以“創(chuàng)一流工作、一流服務、一流業(yè)績、一流團隊”為活動內容，充分發(fā)揮榜樣激勵作用，爭創(chuàng)先進團隊。在創(chuàng)建工作活動中不斷強化食堂人員業(yè)務素質、提高優(yōu)質服務水平，積極開展食堂人員技能競賽、崗位練兵活動。通過創(chuàng)建活動的開展，食堂人員把創(chuàng)建“工人先鋒號”的活動熱情，切實轉化為工作動力，他們以愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神，努力做好服務工作。以出色的'工作、一流的服務、優(yōu)秀的業(yè)績、高效的團隊精神詮釋了“工人先鋒號”的深刻內涵。
幾年來，炊事班在班長黃飛英同志的帶領下，形成了一支團結務實、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的隊伍。炊事班全體員工，根據(jù)食堂服務人員的崗位要求、業(yè)務技能要求，開展了多種形式的學習、培訓活動，提高炊事員的整體素質和業(yè)務技能，使業(yè)務技術性較強的崗位工作人員達到了專業(yè)水平的要求，并做到持證上崗。
為保證學生的身心健康，他們在人手少，工作量大的情況下，起早貪黑的工作，為保證教育教學工作做出了貢獻。由于學生的年齡和身體素質的差異，給食堂飯菜生產帶來了不便，不僅工作任務重，標準高，而且工作時間長，三百平方米的就餐大廳每餐都要達到整潔，桌椅擺放整齊，各工作間衛(wèi)生做到邊工作邊打掃，保證良好了學生就餐環(huán)境和工作環(huán)境。面對現(xiàn)實他們不氣餒，千方百計做好服務，保證了教育教學工作的順利完成。我也應該向他們學習，做一名愛崗敬業(yè)的炊事員。
我的演講到此結束，謝謝大家！
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇6
尊敬的各位領導：
朋友您們好，我叫××，來自××供電營業(yè)所，我今天演講的題目是“立足本職工作，爭創(chuàng)一流企業(yè)。”
眾所周知，如今的電力系統(tǒng)已經廠、網分開，體制改革基本上完成到位，而這些變動和改革在十年前誰又曾真正意識到。
以前的體制和管理模式曾經為電力企業(yè)的發(fā)展，作出過不可估量的貢獻。但是，也造就了一批“電老虎”，致使社會對電力企業(yè)有種種的誤解，一旦別的企業(yè)插足電力市場，“電老虎”的客源是不是會被別人吃光呢?爭創(chuàng)一流企業(yè)不再是“有人喊狼來了”的故事重演，而是確確實實擺在我們面前的一個亟待重視和行動的事實。
當前，競爭無所不在，壓力與日俱增，電力打破壟斷，引入競爭，在日趨激勵的競爭中，只有那些超越對手的企業(yè)，才能立于不敗之地;創(chuàng)一流縣級供電企業(yè)，以創(chuàng)一流為契機，實現(xiàn)一流電網、一流效益、一流管理、一流隊伍、一流服務，使企業(yè)更具競爭力，穩(wěn)定發(fā)展，長盛不衰。
創(chuàng)一流不是一句口號，而是提高企業(yè)素質的一種途徑和手段。北河供電營業(yè)所根據(jù)局創(chuàng)一流的工作精神，制定了適應市場、適合于開展工作的管理方式。
堅持以人為本，強化全員安全意識，為創(chuàng)一流營造良好的安全生產環(huán)境。安全生產是電力企業(yè)取得社會效益和經濟效益的基礎，也是創(chuàng)一流的基本條件。通過日常工作和陰天下雨在班組舉行安全培訓，安全警句的張貼，規(guī)范安全管理，強化責任制的落實，堅持“保人身、保電網、保設備”的原則。
外線維護、營業(yè)、抄表，各種崗位的職員無論是那種性質的用工，都簽訂安全責任制，嚴格考核，要求各崗位的職工立足本職工作，找出安全隱患阻止麻痹大意、僥幸的思想根源。
以市場為導向，更新觀念，搞好優(yōu)質服務，樹立誠信思想，嚴格履行各項服務承諾。既然向社會公布了服務承諾，就應當兌現(xiàn)，應當誠實守信，一諾千金，將承諾實實在在的落實到工作中，這是創(chuàng)一流的基本要求。具體體現(xiàn)在定期或不定期走訪客戶，及時了解掌握生產經營狀況，提高供電可靠性，保證客戶不間斷用電，上門征求客戶的意見，找出自己的不足，提高自身的素質。為客戶報修、報裝接電提供限時服務。創(chuàng)一流供電企業(yè)的`最終目標是為了更好的服務于客戶。
××供電營業(yè)所要求在實際工作中真心實意的為客戶提供方便、快捷、優(yōu)質高效的服務，盡可能的讓客戶花錢花的順心，用電用的舒心�！痢聊�10月的一天夜間的2：30分，××二分廠一福建承包商，打電話到所領導家中，急切要求去處理用電難題，于是所領導帶領有關技術人員在20分鐘內趕到該廠，立即對故障點進行排查、分析，在半個小時內查出問題并立即進行了處理，使該廠恢復了生產，挽回了該廠××多元的停電損失。
事后該廠老板懷著感激之情、敬佩之心，給供電所送來了一面“電力及時雨”的錦旗，并說：“我們外地人在外做點事很不容易，現(xiàn)在看到電力部門這么好的服務態(tài)度及這么高的業(yè)務水平，給我們帶來了很大方便，我們可以放心、安心的在貴地投資辦廠了”。供電所還成立了以所長為組長的特別專班，一旦有報修和報裝任務，立刻趕到現(xiàn)場，在最短時間內完成工作，讓客戶都認識谷城電力的辦事效率和良好的企業(yè)形象。
近年來，我所從各方面要求職工立足本職工作，搞好崗位責任制，主動接受社會監(jiān)督，設立舉報投訴電話，以一流電網、一流效益、一流管理、一流隊伍、一流服務為目標，以更安全、更文明、更經濟、更高效、更具有競爭力為宗旨，立足本職工作，爭創(chuàng)一流供電企業(yè)。
謝謝大家!
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇7
尊敬的評委：
上午好!
我叫××，來自××。能夠陽光燦爛、絢麗多彩的激情六月，站在講臺上與同仁一起分享閱讀的和交流思想的碰撞，我非常的榮幸。，衷心感謝對我的鼓勵和支持!，我要演講的題目是“責任勝于能力”!
是責任?責任是人分內應該做的事情，是應該的工作，承擔應該承擔的任務，應該的使命。公仆來說，責任就意味著忠于黨，忠于，意味著牢記全心全意為服務的宗旨，任何時候，都的利益位，心系百姓，情牽民生，讓的工作得民心、順民意，踏踏實實為民辦事，真真切切為民服務。由此，我想到了讀過的一本書——《責任勝于能力》。書中寫道：“責任勝于能力，做不好的工作，不任的人，職責才能讓能力最大價值。”我想，這句話同樣適用于，警醒時刻牢記工作宗旨，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇地交代的任務。
責任勝于能力，是責任比能力更!能力也許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓人奇跡。是在發(fā)改委，在工作思路、規(guī)劃、機制中，在日復一日的瑣碎、程式化的日常管理中，責任能使我把平凡的.、的事情做得盡善盡美，進而彌補能力的，能力和;責任勝于能力，是責任感的缺失比能力的后果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車，煙頭足以毀掉一片森林，決策失誤給帶來百萬千萬的損失;責任勝于能力，并非能力不，而是能力永遠承載于責任：責任心強，能力，可以的工作使?jié)撃�，而能力強，責任意識則使能力失去了用武之地，甚至能讓精明干練的棟梁之才變成的蛀蟲，的罪人!
責任勝于能力!《責任勝于能力》的書中寫道：“工作無小事，責任體現(xiàn)在細節(jié)中，任從細節(jié)做起�！边@份責任，吃得起苦，受得起累，腳踏實地，勤奮苦干地每一件小事，在細節(jié)中體現(xiàn)責任，在奉獻中體現(xiàn)責任。我所從事的xx工作是一份費心費力的工作，既不會有叱咤風云的氣勢，也不會有可歌可泣的故事，是日復一日的辛苦，是一針一線的瑣碎。扔下了病重的雙親、繁雜的家務，扔下了春日的踏青、秋天的效游，扔下了丈夫/妻子的埋怨，扔下了兒女的哭泣，和我一道忙碌平凡而枯燥的工作中。在奉獻中熔鑄責任，在奉獻中熔鑄忠誠!
責任勝于能力!牢牢為服務的責任感，公仆位置擺正了，公仆意識了，才能立黨為公、執(zhí)政為民。選擇了責任，就選擇了忠誠，也選擇了無悔。那么戰(zhàn)友們，讓用的責任和忠誠再展公仆的風采，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。
我的演講到此結束，謝謝各位!
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇8
各位領導、各位同事：
大家好！我演講的題目是《愛崗敬業(yè)鑄輝煌》。
曾經聽過這樣一句話：“假如你是一顆星星，你是否點綴了一角天空;假如你是一棵大樹，你是否撒下了一片綠蔭;假如你是一條河流，你是否養(yǎng)育了一方土地;假如你是一陣微風，你是否帶來了一絲清涼?”這句話告訴我們，每一個生命都要有存在的價值、都會發(fā)揮自身的職能、完成自己的使命。那么作為財政人，肩負著為國理財、為民服務的光榮使命，就需要我們每個人在各自的崗位上愛崗敬業(yè)，無私奉獻，努力創(chuàng)造出無悔于時代的輝煌業(yè)績。
我是財政系統(tǒng)的一名黨務干部，小時候吃過苦、受過罪，所以非常珍惜這來之不易的工作崗位，每天面對的是接打電話、通知會議、收發(fā)文件、撰寫材料、督促檢查這些煩雜瑣碎的工作，同樣的話一遍又一遍的說，同樣的事一遍又一遍的做，整天忙得不亦樂乎�？赡苡械娜瞬焕斫�，認為黨委整天干些虛事，能忙到那里？那么，我要告訴大家：對上而言，有將近20個單位要給黨委安排工作，包括縣委、紀檢委、政法委、宣傳部、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部6個常委單位，還有總工會、機關工委、綜治委、文明委、公安局、人社局、監(jiān)察局、保密局、政府辦、法治辦、路線教育辦、雙創(chuàng)辦等，這些單位安排的日常工作量都是一個不小的數(shù)字，我曾經在1天里跑過縣委大院10次，不是到這個單位取文件，就是到那個單位送文件；對下而言，黨委下屬10個基層黨組織，同時還聯(lián)系協(xié)調6個銀行和3個保險公司的'黨務工作，共19個單位，也就是說，通知一個會議、或者安排一項工作，至少要把同樣的話說19遍。這還只是常規(guī)工作的一部分，還有發(fā)展黨員、收繳黨費、黨員管理、黨員教育、黨員監(jiān)督、系統(tǒng)維護、黨建創(chuàng)新、黨建示范點的創(chuàng)建等，如果遇到大的活動，還會更忙。比如20xx年7.1前夕，縣委組織進行建黨90周年大合唱比賽，由每個黨委組隊參賽，為了做好這項工作，自己按照領導要求，每天都要通知各單位按時組織人員排練，每天都要和劇團做好聯(lián)系協(xié)調，每天都要做好后勤保障服務，每天還要做好其它的工作，在一個月時間里，每天早上7點到單位，晚上10點半以后回家，整天忙得焦頭爛額，就連父親生病住院，都沒有時間照顧，只是匆匆地辦了住院手續(xù)和轉院手續(xù)，又匆匆地投入到工作當中。有時候自己累得也很煩躁，但我知道，不管在什么崗位，干什么工作，愛崗敬業(yè)始終是一種責任、一種精神、一種品德。我堅信：只要把平凡的工作日復一日地堅持做好就是不平凡的。
當然，和許多同事比起來，這些根本算不了什么。在我們周圍，有的同事每天都沉浸在枯燥乏味的數(shù)字和表冊里，嚴謹踏實地做著每一筆業(yè)務，經常加班到深夜；有的同事被戲稱為財政部門的“稅務”干部，每天早上8點準時到稅務部門協(xié)調稅收入庫工作，解決稅收工作中的難題；有的同事經常奔波在鄉(xiāng)間田野，認真落實著黨的強農惠農富農政策，為財政部門乃至黨和政府樹立了良好的形象；有的同事常年守候在電話旁，準確記錄和傳達著各項通知和決議，確保了機關事務的正常運轉；還有的同事在國慶長假里，每天打著吊針加班工作，努力把省級文明單位驗收準備工作做得萬無一失，等等等等。這樣的人和事在我們財政隊伍里舉不勝舉，數(shù)不勝數(shù)，他們用自己心血和汗水、忠誠和奉獻，默默地詮釋著愛崗敬業(yè)的深刻含義，展示著勇于擔當?shù)臒o悔追求，唱響著無私奉獻的時代旋律，鑄造著洛南財政的輝煌業(yè)績。
有一句話說的好：人生可以平凡，但不可以平庸；人生不一定偉大，但一定要崇高。是的，在我們無從選擇工作崗位的時候，我們能夠選擇的，就是對待工作的態(tài)度，要想工作上有成績、事業(yè)上有成就、實現(xiàn)人生的價值，就要有一種認真負責的工作態(tài)度，一種勤勞扎實的工作作風，一種高度敬業(yè)的工作情懷，一種孜孜不倦的工作追求。讓我們攜起手來，緊盯財政工作任務，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，在為國理財、為民服務的道路上闊步前行，共創(chuàng)洛南財政美好的未來。
謝謝大家！
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇9
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。既然把醫(yī)生作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇：敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。做好每一項服務，填好每一項記錄，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一個醫(yī)療記錄。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！
沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的.時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們醫(yī)療行業(yè)，就有許多感人的例子：我們的好醫(yī)生劉瓊芳同志五十多年如一日無怨無悔、默默無聞地在平凡的崗位上無私地奉獻了自己的青春和生命，以實際行動詮釋著對人民的熱愛以及對工作的熱情。從她身上折射出了一名共產黨員的高尚精神和情操，這種政治品格、崇高風范和公仆情懷值得我們學習。立足崗位修醫(yī)德，當好母嬰健康的守護神；恪守本職強醫(yī)能，不斷提高婦女兒童保健質量和重大疾病救治能力；站位全局鑄醫(yī)魂，創(chuàng)建一流的工作；比如婦幼衛(wèi)生系統(tǒng)先進模范人物譚秀玲、余文麗、劉凌云等等。他們，就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢？
在這個經濟發(fā)達的社會里，人心很容易變的浮躁淺薄，變的急功近利，變的陰暗勢力，惟其如此，象劉瓊芳一樣執(zhí)著于事業(yè)，專心于服務患者，既積極向上又心態(tài)平和的人才顯得那樣難能可貴，境界高尚。實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。什么是人生價值？在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。和劉瓊芳相比，我看到了自己的差距和不足，也找到了努力的方向和目標。劉瓊芳用行動給予我信心和力量，不管我們距離理想有多遠，只要我們一直去做，目標終會越來越近。
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇10
尊敬的各位領導、評委、同事：
大家好!今天我很榮幸站在這里，感謝領導和同事給我這次鍛煉機會。對“我愛我崗”的看法，我談三點自己不成熟的認識。
第一、什么叫愛崗
我認為：愛崗，是一個人應盡的職責;愛崗就要講奉獻，而奉獻，才是一個人最崇高的追求。愛崗說得具體點就是要做好本職工作，腳踏實地、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。愛崗就是無私敬業(yè)、奉獻一生。
說到愛崗，就不能不說一下“主人翁”意識，我們每一個人的觀念都會改變，工作不再是“要我做”而是“我要做”，切實做到“愛崗如愛家”。奉獻自我!奉獻青春!
第二、我為什么愛崗
有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂;如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄。因為在我們的生活當中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作需要，而是我們每一個人都有自己的崗位，都需要一份工作。當今社會，不愛崗就會下崗!
崗位是一個人實現(xiàn)人生價值的平臺，因為只有通過崗位才能體現(xiàn)我自己的人生價值。我認為愛崗就是為人民服務的體現(xiàn)，崗位不分大小、好壞、高低、貴賤，每一個平凡的崗位都能做出不平凡的成績。他們讓我們記憶猶新，清潔員時××、公交售票員李××、煤礦工人謝××等等，很多很多，都足以證明這一切。
具體拿我個人來說，在辦公室從事文秘工作，作為普通的一員，我清醒地認識到自己的一言一行、一舉一動都非常的重要，因為這事關單位形象的樹立、風尚的體現(xiàn)，還有個人素質的'顯現(xiàn)和風采的展現(xiàn)。而這一切都需要我愛崗、敬業(yè)、奉獻，更需要我用心去對待本職工作。只有這樣，我才能實現(xiàn)人生價值，活出人生品味和意義。
第三、具體怎樣去愛崗?
當前，面臨時代發(fā)展日新月異、生活節(jié)奏不斷加快、工作方法不斷創(chuàng)新，崗位對一個人的要求也隨之發(fā)生變化，標準也隨之提高。真正做到愛崗，我認為應做到以下幾點：
首先，一是保持一顆平常心，在任何時候都能吃得苦、受得氣、讓得人。二是誠懇做人、勤懇做事、踏實工作。三是胸懷寬廣。在工作中，敢于承擔責任，在矛盾和問題面前，不推讓，敢于承擔風險;團結同事，揚長避短，形成合力;立即行動，干字當前，力在其中，領導看準決定的事，一定要不折不扣地落實好。四是當好領導的“咨詢員”、大家的“服務員”、辦公室的“管理員”、內外的“協(xié)調員”。堅持一切從文秘工作實際出發(fā)，努力推進學習創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、調研創(chuàng)新、辦文創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，不斷改進工作方式方法，搞好本職工作。
其次是擺正位置，找準坐標。牢固樹立配合意識，積極主動，全力以赴，自覺做到多匯報、多維護，不爭“紅花”，甘當“綠葉”。理順關系，正確處理好為領導搞好服務、為科室服務、為基層服務之間的關系，既要積極為領導服務，又要熱情為群眾辦事。加強修養(yǎng)，自我加壓，不怕苦，不怕累，不怕受委屈，磨煉堅強意志，培養(yǎng)良好習慣。與領導、同事多交心、多溝通，懂得理解人、寬容人。勇于創(chuàng)新，為領導當好參謀，善于領會領導意圖，深入基層進行調研。多為領導提出新思路、新見解、新對策。真正做到“參”在點子上，“謀”在關鍵處。
最后，為人處事要堅持原則性下的靈活性，頭腦要清，待人要誠，手腳要勤，辦事要公，言行要慎，力爭不讓領導布置的事情延誤，不讓各種差錯發(fā)生，不讓前來辦事的同志受到冷落，不讓部門的形象受到影響。
歌德曾經說過，“人不光是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己”。搞好工作一個很重要的前提就是要切實強化學習，不斷拓寬視野。我認為“學習就是工作，認真學習是一種覺悟、一種責任、一種境界、一種能力”的體現(xiàn)，學習實質就是為了更好的工作。
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海�！弊詈�，我想用三句話來結束我的演講：我對領導說，你們的嚴格要求是我努力工作的方向和動力。我對同志們說，友誼和支持比什么都重要。三人行必有我?guī)�，處處留心皆學問。俗話說“說得好不如做得好”，實踐出真知，學習長才干。最后我對自己說，用青春獻崗位，我無怨無悔。
謝謝大家!
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