護(hù)士長競聘演講稿[必備]

　　演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在我們平凡的日常里，接觸并使用演講稿的人越來越多，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的護(hù)士長競聘演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　多年來，我的青春給了醫(yī)學(xué)院，身材給了護(hù)士服，發(fā)型給了燕尾帽，睡眠給了值班室，笑容給了患者，愧疚給了家人。身為醫(yī)護(hù)人員，我的青春就是不做美甲，不披頭散發(fā)，身著白大褂，滿手消毒水，我就這樣一步步走出了青春，做著醫(yī)學(xué)上的追夢人。護(hù)士長身為護(hù)理領(lǐng)頭雁，擔(dān)子重、責(zé)任大，如承蒙信任，競聘成功，我將全力以赴做好以下工作。

　　一、履職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)奮斗

　　在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，切實做好護(hù)理方面的配合，主動不越位、服從不偏位、服務(wù)不欠位，根據(jù)三甲復(fù)審要求，加強管理，使科室各項工作有條不紊地進(jìn)行，爭取交一個完美的答卷。團(tuán)結(jié)全體醫(yī)護(hù)人員，加強溝通，講究配合，協(xié)調(diào)好各科室關(guān)系，支持醫(yī)技護(hù)集體發(fā)展，共同打造優(yōu)秀醫(yī)護(hù)團(tuán)隊。

　　二、加強培訓(xùn)、合力共為

　　“千斤擔(dān)子大家挑，人人頭上有指標(biāo)”。一襲白褂，一身責(zé)任，我將積極打造學(xué)習(xí)型科室，加強全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升集體醫(yī)護(hù)水平，抓好專業(yè)技能訓(xùn)練、優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)和日常工作考核等，做到功在平時、嚴(yán)在經(jīng)常，確保理論上成熟、技術(shù)上嫻熟、服務(wù)上優(yōu)質(zhì)。比學(xué)趕超提精氣、奮勇爭先展作為，抓住護(hù)理骨干，以點帶面、全面開花，充分發(fā)揮科室人員的個人優(yōu)勢，形成人人參與，人人進(jìn)步，人人有特色的工作氛圍。

　　三、科學(xué)施策、創(chuàng)新服務(wù)

　　針對群眾看病就醫(yī)“瓶頸”問題，創(chuàng)新醫(yī)療服務(wù)舉措，發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療服務(wù)，進(jìn)一步完善自主預(yù)約系統(tǒng)，建立線上患者服務(wù)中心，加強護(hù)患溝通交流，不斷改進(jìn)患者就醫(yī)體驗。就新形勢、新任務(wù)，帶領(lǐng)科室人員實現(xiàn)“以護(hù)理為中心”向“以健康為中心”轉(zhuǎn)變，“以質(zhì)量為導(dǎo)向”向“以品質(zhì)為導(dǎo)向”轉(zhuǎn)變，以更加專業(yè)化、針對性的服務(wù)，樹立良好醫(yī)患關(guān)系，改進(jìn)護(hù)理體驗，努力為醫(yī)院創(chuàng)建和發(fā)展多做貝獻(xiàn)。

　　四、落實制度、注重安全

　　規(guī)范落實護(hù)理核心制度，做精做優(yōu)影像科護(hù)理工作。全科室掀起學(xué)制度、用制度的良好風(fēng)氣，深知安全管理是根本，做好影像檢查注意事項的宣教，關(guān)注護(hù)理服務(wù)細(xì)節(jié)，防止外滲等不良事件的發(fā)生，不斷提高全員職業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的提升，為醫(yī)院優(yōu)質(zhì)品牌的建立不斷努力。

　　燕帽頂頭上，誓言記心底，苦澀藏心里，微笑掛臉上。競爭上崗，有上有下，無論競聘成功與否，作為一名醫(yī)護(hù)人員，我會始終牢記：患者在你心中有多重，你在患者的心中就有多重，做到以心為燈，向陽花開，心中有愛，行中有情。

　　演講完畢，感謝聆聽!

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