商場人事文員的工作內(nèi)容

商場人事文員的工作內(nèi)容具體有哪些?以下是小編整理的關(guān)于《商場人事文員的工作內(nèi)容》的文章，歡迎大家閱讀參考!

篇一：商場人事文員的工作內(nèi)容

1、協(xié)助人事部門主管對新員工的培訓(xùn)工作，包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作。

2、協(xié)助人事部門主管按招聘流程進(jìn)行新員工的招聘工作。

3、對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。

4、全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。

5、對試用期的員工進(jìn)行試用與考核。

6、協(xié)助人事部門主管對全公司人事變動的工作。

7、全公司獎懲手續(xù)的辦理。

8、對各類材料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。

9、每日對全公司職工的考勤登記工作，制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等。

10、月底對關(guān)聯(lián)報表的整理并交于財政。

11、月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財政室。

12、對全公司鑰匙的管理。

13、協(xié)助舍監(jiān)對宿舍名單的修正和月底水電的計算。

14、職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。

15、完成人事部門主管臨時交托的工作。

篇二：商場人事文員的工作內(nèi)容

1. 協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)

2. 人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;

3. 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理;

4. 員工調(diào)休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;

5. 員工勞動合同的簽訂及存檔，三個月考核一次，每月考核表主動提出;

6. 員工暫住證、工傷社會保險的辦理;

7. 負(fù)責(zé)人員薪資異動的人事基本資料的提供;

8. 負(fù)責(zé)對辦公用品的管理，以舊換新不可浪費，影印紙列冊管理，訂單紙列冊管理;

9.承辦上級臨時交辦的事項;

10.各類通知的發(fā)布;

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