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軟件架構(gòu)師崗位職責(zé)范文
軟件架構(gòu)師崗位職責(zé)
1.根據(jù)客戶需求及市場行業(yè)需求進(jìn)行軟件構(gòu)架的制定(技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架);
2.對軟件構(gòu)架相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并指導(dǎo)開發(fā)人員進(jìn)行開發(fā);
3.解決軟件開發(fā)過程中遇到的問題;
4.為技術(shù)決策提供規(guī)則，平衡各類涉眾的不同觀點，化解技術(shù)風(fēng)險;
5.負(fù)責(zé)組合和帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
軟件架構(gòu)師崗位職責(zé)
架構(gòu)師的職責(zé)就是設(shè)計一個公司系統(tǒng)的基礎(chǔ)架構(gòu)，并提供關(guān)于怎樣建立和維護(hù)系統(tǒng)的指導(dǎo)方針。具體來講，架構(gòu)師的職責(zé)主要體現(xiàn)在以下幾方面：
1、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、研發(fā)工作。
2、承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用。
3、協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃和控制項目進(jìn)度。
4、負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析開展設(shè)計工作。
5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作。
軟件架構(gòu)師的工作職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)整個項目中的技術(shù)活動(分析、設(shè)計和實施等)
2、推動主要的技術(shù)決策，并最終表達(dá)為軟件構(gòu)架
3、確定和文檔化系統(tǒng)的相對構(gòu)架而言意義重大的方面，包括系統(tǒng)的需求、設(shè)計、實施和部署等“視圖”
4、確定設(shè)計元素的分組以及這些主要分組之間的接口
5、為技術(shù)決策提供規(guī)則，平衡各類涉眾的不同關(guān)注點，化解技術(shù)風(fēng)險，并保證相關(guān)決定被有效的傳達(dá)和貫徹
6、理解、評價并接收系統(tǒng)需求
7、評價和確認(rèn)軟件架構(gòu)的實現(xiàn)
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