焦作女職工產假劃定

我市女職工產假增至98天

春節(jié)前夕，記者從市總工會女職工部相識到，按照市人社局下發(fā)的《焦作市人力資源和社會保障局關于調解城鎮(zhèn)職工生養(yǎng)保險報酬有關題目的關照》，我市女職工產假由原本的90天增至98天。

為貫徹落實《女職工勞動掩護出格劃定》，團結我市生養(yǎng)保險基金運行環(huán)境，我市對城鎮(zhèn)職工生養(yǎng)保險報酬等有關事項舉辦了調解。女職工懷胎滿28周以上出產可能引產的，享受生養(yǎng)補助的天數(shù)由原本的90天進步至98天，其他報酬尺度暫穩(wěn)固換。此政策自本年1月1日起執(zhí)行，合用于本年1月1日起生養(yǎng)的女職工。

[2015焦作女職工產假劃定]

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