英語面試見面親切問候技巧

一般敢挑戰(zhàn)英語面試的求職者，都有一定的英文基礎(chǔ)。不過，即使英文基礎(chǔ)不錯，也不一定可以在英語面試時勝出。在這里我要提供一些英語面試時該掌握的基本技巧，這些方法將可以有效的提升求職者在英語面試i時的表現(xiàn)。

見面親切問候，贏得面試官好感

讓我們先談?wù)劤跻娒娴膯柡蛘Z。求職者帶給面試官的第一印象，如果是落落大方的，會是一個很好的開始。我建議求職者可以從面試官的名字開始問候。如果面試官的桌上會有名牌，求職者可以從”Good morning, Mr. ”開始，拉近兩人的距離。當(dāng)面試官問求職者：”How are you?” 求職者可以回答：”Couldn’t be better!”顯示出個人「愉悅的人格屬性」。

當(dāng)被問及個性時，以2S1H勝出

面試官除了關(guān)心求職者的學(xué)歷及經(jīng)驗(這些可以從履歷表來觀察)之外，面試官往往也會考核求職者的「個性」及「態(tài)度」。這時，建議求職者以”2S 1H”來表達(dá)自己的個性。”2S 1H”中，S是’’Serious’’ ，H是’’Humorous’’的意思。例如，求職者可以說自己的個性是：Diligent, logical and happy. Diligent,和logical，是屬於嚴(yán)肅的描述;happy是屬於幽默感的描述。但是，在表情上要搭配得宜，例如，說自己是個happy的人的時候，表情也應(yīng)該是微笑的。如何掌握精準(zhǔn)的表情，有賴於對自己性格的了解。

當(dāng)自我介紹時，要掌握企業(yè)需要的訊息

企業(yè)需要的訊息為何?顯然是求職者的所學(xué)所能，是否可以符合企業(yè)的需要。例如，求職者工作的長度、所負(fù)責(zé)的職務(wù)內(nèi)容描述、能運用的技能(例如英語及電腦或某種專業(yè))等等，是面試官最關(guān)心的訊息。面試的時間有限，求職者必須先掌握企業(yè)的要求，作符合條件之內(nèi)容陳述。

掌握企業(yè)關(guān)心的資訊

在有限的面試時間里，求職者要掌握訴求的重點，并以邏輯的方式，一一道出企業(yè)所需要知道的訊息。什是企業(yè)需要的訊息呢?是求職者的所學(xué)所能，是否可以符合企業(yè)的需要。那么，求職者就要去研究，企業(yè)的期待為何?還有，這個職務(wù)所需要的「學(xué)歷、技能、個性、態(tài)度」為何?如果求職者掌握了這些資訊，就可以在履歷、自傳及面試時作「對應(yīng)」的準(zhǔn)備。

面試時，面試官經(jīng)常會要求職者作「自我介紹」。我認(rèn)為這跟寫自傳是一樣的方法(中英文自傳皆然)。陳述的第一段，求職者要呈現(xiàn)與「尋找的職務(wù)目標(biāo)」相關(guān)的學(xué)識和技能;第二段，要表達(dá)過去的經(jīng)歷籍個人專長，與「尋找的職務(wù)目標(biāo)」相符何處;第三段，表達(dá)求職者的學(xué)習(xí)精神，和「懇請給予面試機會」的意愿。

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